Spółka (podatnik VAT czynny) prowadzi płatny parking niestrzeżony. Pobiera należne opłaty parkingowe oraz kwoty w postaci opłaty dodatkowej, płatnej w przypadkach określonych w regulaminie. Regulamin definiuje opłatę dodatkową jako karę umowną płatną przez korzystającego z parkingu np. w przypadku, gdy korzystający z parkingu nie umieści ważnego biletu parkingowego w sposób określony w regulaminie

Wydatek poniesiony przez podatnika (sp. z o.o.) na zakup monocykla może zostać zaliczony do jego kosztów podatkowych w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Wspólnikami nowo utworzonej spółki cywilnej (zarejestrowana jako podatnik VAT czynny) są 4 osoby fizyczne. Czy w takim przypadku na wystawianych i otrzymywanych przez spółkę cywilną fakturach jako dane podatnika lub nabywcy powinna być wskazana nazwa przedsiębiorstwa prowadzonego przez spółkę cywilną, która powinna zawierać imiona i nazwiska wszystkich jej wspólników?

Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Ze względu na zwiększoną liczbę zleceń od klientów pracodawca odmówił. Pracownik domaga się pisemnego uzasadnienia tej decyzji. Czy pracodawca ma obowiązek je sporządzić?

Zmarł jeden z naszych pracowników. Czy mamy sporządzić jego świadectwo pracy i wydać ten dokument jego spadkobiercom?

Wykazanie nawet jednego przypadku nieprzestrzegania przyjętej zasady segregacji odpadów oznacza obowiązek nałożenia na zobowiązanego do gospodarowania nimi opłaty w stawce właściwej dla nieselektywnego zbierania odpadów - wyrok NSA z 19 maja 2022 r., sygn. akt III FSK 4930/21.

Samochodem innej firmy zawiozłam moje towary dla klienta. Otrzymałam fakturę za nabyte usługi transportowe. Data wystawienia faktury to 5 sierpnia 2022 r. W której kolumnie pkpir powinnam wykazać te usługi? Czy to będzie kolumna 10, 11 czy może 13?

Z dniem 16 maja 2022 r. odwołano w Polsce stan epidemii wprowadzony w związku z COVID-19. Czy fakt ten wpływa na limit zwolnienia podatkowego obowiązującego w 2022 r. przy rozliczaniu przyznawanych pracownikom świadczeń z zfśs?

Pracownik miał wypłaconą odprawę w związku z powołaniem go do Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT). Teraz przechodzi do zawodowej służby wojskowej. Czy trzeba wypłacić mu kolejny raz odprawę?

Od niedawna prowadzę przedszkole niepubliczne. Działalność ta została sklasyfikowana w PKWiU pod symbolem 85.10.10.0. Przychody przedszkola to czesne, wpisowe oraz opłaty za dodatkowe zajęcia edukacyjne. Przedszkole otrzymuje również dotację oświatową z urzędu miasta, która jest przeznaczana m.in. na moje wynagrodzenie. Przychody opodatkowuję ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Moja działalność

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy. Społeczny inspektor pracy wchodzący w skład zespołu powypadkowego uznał, że do prawidłowej kwalifikacji tego zdarzenia potrzebuje licznych opinii specjalistów zewnętrznych. Jako pracodawca jestem temu przeciwny i uważam, że nie jest to konieczne. Czy mamy obowiązek pokrycia kosztów każdej opinii, jakiej zażąda zespół powypadkowy?

Dostaliśmy od komornika pismo, z którego wynika, że wierzytelność jednego z naszych kontrahentów jest nieściągalna. Jak ten fakt odnotować w naszych księgach rachunkowych?

Pracodawca wypłacił pracownikom świadczenia urlopowe. Jak potraktować podatkowo tego typu wynagrodzenie? Czy korzysta ono ze zwolnienia z PIT przewidzianego dla działalności socjalnej?

Płatnicy składek poszkodowani w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze otrzymają wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 3010 zł. Świadczenie to będzie wypłacane przez ZUS. Aby je otrzymać, należy złożyć stosowny wniosek i spełnić określone warunki.

Na stronie resortowej (podatki.gov.pl) pojawiły się nowe wzory formularzy podatkowych PIT-11 za 2022 r. (wersja 29) i PIT-2 (wersja 9), jakie należy stosować od 2023 r. Modyfikacja tych dokumentów wynika ze zmian przepisów wprowadzonych w ramach programów Polski Ład i Niskie Podatki, odpowiednio od 1 stycznia i 1 lipca 2022 r.

Pracownik dostanie dopłatę do wypoczynku dziecka, które w momencie dokonywania tej wypłaty będzie już miało ukończone 18 lat. W trakcie trwania wypoczynku nie było jeszcze pełnoletnie. Czy taka dopłata korzysta ze zwolnienia z PIT?

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia brutto wzrośnie w dwóch etapach, tj. od 1 stycznia, i wyniesie 3490 zł, a następnie od 1 lipca, ostatecznie osiągając wysokość 3600 zł. Zatem dojdzie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia finalnie o 590 zł. Stawki te są przewidziane z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat, otrzymujący wynagrodzenie minimalne, mają

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490,00 zł, a od 1 lipca - 3600,00 zł.