Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia

Płatnik ma obowiązek przekazać do 31 stycznia 2022 r. właściwemu urzędowi skarbowemu w formie elektronicznej informację PIT-11 i deklarację PIT-4R za 2021 r. Dokumenty te należy przygotować w wersji 27 (PIT-11) i wersji 12 (PIT-4R). Natomiast termin przekazania podatnikowi PIT-11 upływa z końcem lutego 2022 r.

Płatnik składek musiał ustalić na 30 listopada 2021 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2022 r. jest płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego). W sytuacji gdy płatnik składek nie zgłaszał nikogo do ubezpieczenia chorobowego na ten dzień

Pracodawcy, którzy w 2022 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), i będą dokonywali odpisu na ten fundusz w maksymalnej wysokości, muszą przyjąć nową podstawę do jego obliczenia. Stanowi ją przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., tj. 4434,58 zł. Zmieniła się też kwota bazowa do ustalenia odpisu na zfśs

Od 1 stycznia 2022 r. osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania będą obowiązkowo objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli z tytułu pełnionej funkcji pobierają wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że przy ustalaniu obowiązku składkowego na przełomie 2021 i 2022 r. decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wypłata.

Ustawa Polski ład wprowadza nowe terminy opłacania składek ZUS. Jednak składki opłacane przez płatników w styczniu 2022 r. będą jeszcze ustalane i opłacane na starych zasadach i w poprzednio obowiązujących terminach. Są to bowiem należności za grudzień 2021 r. Zmiana wysokości składek oraz sposobu kalkulowania składki zdrowotnej nastąpi dopiero od rozliczeń za styczeń 2022 r. (płatność w lutym 2022

Pracownicy i zleceniobiorcy odbywający obowiązkową kwarantannę mogą za zgodą podmiotów ich zatrudniających wykonywać w tym okresie pracę w trybie zdalnym. Wówczas za czas pracy mają prawo do wynagrodzenia. Pracę mogą też świadczyć osoby objęte izolacją w warunkach domowych i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Pracownik, a także zleceniobiorca, jeżeli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym i ma

Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę na udział w szkoleniu, którego zakres tematyczny pokrywa się z wykonywaną przez niego pracą. Z tego względu pracodawca zgodził się pokryć jego koszty. Czy w sytuacji gdy pracodawca nie kieruje pracownika na szkolenie, a jedynie się na nie godzi, wartość szkolenia należy doliczyć do przychodów pracownika?

Od 9 grudnia 2021 r. obowiązuje nowelizacja ustawy zdrowotnej, na mocy której przepisy prawa krajowego dostosowano do umowy regulującej wystąpienie Wielkiej Brytanii z UE. W zakresie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej między UE a Wielką Brytanią mają obecnie zastosowanie najważniejsze zasady obowiązujące w unijnych przepisach o koordynacji zabezpieczenia społecznego. Ponadto prawem do świadczeń zostali

Nabyłem usługę od kontrahenta spoza UE. Czy mogę zapłacić za nią gotówką? Czy też powinienem zrobić przelew? Należność za usługę przekracza 20 000 zł. Czy jak zapłacę gotówką, to będę miał koszt podatkowy?

Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów

Wynagrodzenie za pracę przypadające pracownikowi do wypłaty podlega obniżeniu nie tylko o potrącenia obowiązkowe, ale też te, do których dokonania pracownik zobowiązuje pracodawcę na podstawie zgody wyrażonej na piśmie. Potrącenia dobrowolne dotyczą najczęściej składek na ubezpieczenia od różnego rodzaju ryzyka (np. na życie, abonamenty medyczne), a także z tytułu korzystania z programów aktywności

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Pod koniec listopada 2021 r. zorganizowałem spotkanie z 5 klientami. Otrzymałem fakturę za catering - szwedzki stół zamówiony na to spotkanie. Koszt cateringu 420 zł netto. Czy mogę odliczyć VAT z takiej faktury i zaliczyć ją do kosztów?

Do 31 stycznia 2022 r. płatnicy muszą przekazać PIT-11 do urzędów skarbowych. Podatnikowi PIT-11 należy przesłać w terminie do 28 lutego 2022 r. Sporządzając PIT-11, należy pamiętać m.in. o obowiązku wpisywania prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika.

Nauka pływania powinna być opodatkowana podstawową stawką VAT, rozłożenie należności na raty nie przesunie obowiązku podatkowego, a wskazanie fikcyjnego dostawcy pozbawia podatnika prawa do odliczenia VAT. Takie stanowisko zajął TSUE w najnowszych wyrokach. TSUE potwierdził też ponownie, że prawo podatnika do rejestracji jako podatnika VAT nie może być ograniczone tylko ze względów formalnych.

Od 1 stycznia 2022 r. podatnicy zyskali możliwość dobrowolnego korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (dalej również jako KSeF). W systemie można zarówno wystawiać, jak i odbierać faktury, a korzystający z niego podatnicy mogą liczyć na kilka preferencji podatkowych, choć ograniczonych licznymi warunkami. W artykule przedstawiamy obowiązujące zasady wystawiania faktur w KSeF zilustrowane przykładami

Celem wszystkich sprawozdań finansowych sporządzanych przez jednostki gospodarcze jest dostarczenie odbiorcom tych sprawozdań użytecznych informacji na temat sytuacji i działalności jednostki. Osiągnięcie tego celu jest niemożliwe bez prawidłowej prezentacji w sprawozdaniach poszczególnych zdarzeń gospodarczych. W niniejszym materiale przedstawiamy 11 kłopotliwych zdarzeń gospodarczych, z którymi księgowi

Nowe limity płatności gotówkowych w transakcjach miedzy przedsiębiorcami i z udziałem konsumentów zaczną obowiązywać w 2023 roku zamiast w 2022.

Od 1 stycznia 2022 r. na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12 do 36 miesiąca życia będzie przysługiwało dodatkowe świadczenie - rodzinny kapitał opiekuńczy, w łącznej, maksymalnej wysokości 12 000 złotych. Od 1 kwietnia 2022 r. nowa ustawa zakłada także dofinansowanie do funkcjonowania miejsc opieki dla dzieci, które nie będą objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym.

Pracownik pobierał zasiłek opiekuńczy. Zwolnił się z pracy i właśnie przygotowujemy mu świadectwo pracy. Czy należy w nim zawrzeć fakt korzystania z tego zasiłku?

W 2022 r. zmieniły się rozliczenia podatkowo-składkowe świadczeń (w tym wynagrodzeń) otrzymywanych przez zatrudnione osoby. Zmiany wprowadzono w ramach programu reform zwanych Polskim Ładem, którego przepisy zawarto w ustawie z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw.

Od 1 stycznia 2022 r., składając korektę części ewidencyjnej JPK_VAT, nie trzeba dodatkowo składać czynnego żalu. Ograniczona została jednak „skuteczność” takiej korekty. Podatnik nie uniknie odpowiedzialności karnej, składając korektę deklaracji lub ewidencji wtedy, gdy organ podatkowy ujawnił już to przestępstwo lub wykroczenie skarbowe w ramach prowadzonego postępowania albo wszczął już postępowanie

Wybór formy opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej PIT na 2022 r. nie jest sprawą prostą. Wszystko przez zmiany wprowadzone przez Polski Ład. Jednym z decydujących czynników przy wyborze najkorzystniejszej formy opodatkowania stała się bowiem składka zdrowotna. Nie można jednak zapomnieć o stawce podatku, kwocie wolnej od podatku czy ulgach przysługujących przy danej formie opodatkowania

Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego. Czy ten czas należy uwzględnić przy liczeniu jej stażu pracy potrzebnego do ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego?