Jestem czynnym podatnikiem VAT. Świadczę usługi wykonania i montażu instalacji elektrycznych (poz. 118 i 119 zał. nr 15 do ustawy VAT). Z reguły realizowałem je na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności. Teraz moim zleceniodawcą jest firma, podatnik VAT, a kwota zlecenia przekracza 40 000 zł. Czy na fakturze i w JPK_VAT powinienem zaznaczyć, że transakcja podlega mechanizmowi podzielonej

Od 1 stycznia 2022 r. wprowadzony został elektroniczny obieg dokumentów TAX FREE oraz elektroniczne potwierdzanie wywozu towarów. Dzieje się to za pośrednictwem portalu PUESC, na którym znajduje się system teleinformatyczny służący do obsługi dokumentów elektronicznych TAX FREE. Dokumenty te są podstawą do dokonania zwrotu podatku podróżnym oraz do zastosowania stawki 0% VAT przez sprzedawców.

Przepisy VAT obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. dają podatnikom świadczącym usługi finansowe możliwość wyboru opodatkowania świadczonych usług podatkiem VAT zamiast zwolnienia z tego podatku. Aby dokonać takiego wyboru, trzeba zawiadomić o nim pisemnie naczelnika urzędu skarbowego. Wybór opodatkowania świadczonych usług umożliwi dokonywanie odliczenia VAT naliczonego od zakupów związanych z wykonywaniem

Każda jednostka stosująca ustawę o rachunkowości ma obowiązek sporządzenia sprawozdania finansowego, jego zatwierdzenia i udostępnienia „na zewnątrz”, tj. przekazania do Krajowego Rejestru Sądowego, Szefa KAS lub ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Cykl ten wydaje się dość prosty, jednak ze względu na fakt, że sprawozdanie finansowe stanowi główne źródło informacji na temat kondycji jednostki

Pracownik zachorował w czasie trwania urlopu ojcowskiego. Czy w związku z tym należy przerwać ten urlop i udzielić go w późniejszym terminie?

W ramach Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego zostali objęci m.in. prokurenci, którzy uzyskują wynagrodzenie z tytułu sprawowania prokury. Liczne wątpliwości budziła kwestia, czy składka zdrowotna prokurenta powinna być obniżana do kwoty 0 zł. Ministerstwo Zdrowia w najnowszych wyjaśnieniach wykluczyło taką możliwość.

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia

Wydatki na prowadzenie przez firmę bloga generującego przychody z reklam, w tym również takie jak zakup biletów wstępu na imprezy, koszty wyjazdów itp., mogą być zaliczone do kosztów podatkowych - wyrok NSA z 11 lutego 2022 r., sygn. akt II FSK 1410/21.

Przedawnienie zobowiązania cywilnoprawnego niezwiązanego z działalnością gospodarczą dłużnika nie powoduje po jego stronie powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT - wyrok NSA z 2 lutego 2022 r., sygn. akt II FSK 1256/19.

Wiata może być - w zależności od jej konkretnych właściwości - uznana za budynek, budowlę albo obiekt małej architektury. Nie ma zatem jednej poprawnej odpowiedzi, jak opodatkować wiaty podatkiem od nieruchomości - wyrok NSA z 24 lutego 2022 r., sygn. akt III FSK 4928/21.

Nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym ma przeciwdziałać procederowi tzw. kradzieży spółek. Nowe przepisy będą obowiązywać od 21 czerwca 2022 r. Przedstawiamy wprowadzone nowelizacją zmiany.

Rolnik lub domownik, prowadzący działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu takiej działalności, który podlega ubezpieczeniom rolniczym, do 31 maja 2022 r. musi złożyć w KRUS oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o nieprzekroczeniu kwoty granicznej podatku z działalności gospodarczej, ustalonej na 2021 r. Niedopełnienie tego obowiązku grozi wyłączeniem z korzystnego,

Firma ma status jednostki małej w rozumieniu ustawy o rachunkowości. Czy w tej sytuacji musi sporządzać zestawienie zmian w kapitale własnym?

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 marca do 4 kwietnia 2022 r.

Nowe przepisy obowiązujące od 20 kwietnia 2022 r. zmieniły tryb ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej. Ponadto zostały zmodyfikowane obowiązki pracodawców zatrudniających osoby przy pracach o szczególnym rodzaju lub w szczególnym charakterze. Rozszerzono także uprawnienia kontrolne PIP.

Od 26 maja 2022 r. kredyt hipoteczny na budowę domu lub zakup mieszkania będzie można uzyskać także bez wkładu własnego. Pozwoli to na zakup mieszkań przez osoby posiadające zdolność kredytową, ale niemające oszczędności. Takie postanowienia przewiduje ustawa o gwarantowanym kredycie mieszkaniowym (dalej: ustawa).

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnienie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umów o pracę

Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?

Jedna z naszych pracownic urodzi niebawem dziecko i w związku z tym będzie przez długi czas nieobecna w pracy. Na okres jej nieobecności zamierzamy zatrudnić na zastępstwo innego pracownika. Będzie on wymagał wdrożenia do pracy i opanowania pewnych umiejętności. Czy ten pracownik powinien otrzymywać wynagrodzenie takie samo jak pracownica, którą będzie zastępował?

W 2022 r. podatnicy CIT mogą skorzystać z tzw. ulgi na prototyp. Ulgę tę określają przepisy art. 18ea updop. W opracowaniu przedstawiamy, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tej ulgi. Przedstawione informacje są pomocne dla przedsiębiorców chcących skorzystać z tej nowej ulgi.

Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku dyrektora otrzymał powołanie na ćwiczenia wojskowe. Czy musimy go zwolnić na takie ćwiczenia? Ile czasu one trwają? Co z wynagrodzeniem za ten okres?

Pracownikowi zmienił się wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji należy zaktualizować wręczoną mu przy zatrudnieniu informację o warunkach zatrudnienia? Jeśli tak, to w jakim terminie należy to zrobić?