W 2021 r. postanowiłam rozwinąć swoje biuro rachunkowe. W tym celu moja sp. z o.o. zaciągnęła kredyty. Na początku 2023 r. bardzo wzrosły koszty prowadzenia biura, a dodatkowo podniosła się znacznie rata kredytów. Zastanawiam się, czy dam radę dalej prowadzić biuro rachunkowe, którego jestem jedynym członkiem zarządu. Czy jeśli spółka nie będzie miała środków na spłatę zobowiązań, to jeśli złożę wniosek

Czy nabycie usług wstępu na zagraniczny kongres naukowy, w którym uczestniczyli nasi pracownicy, należy uznać za import usług? Jak to rozliczyć?

Zarejestrowałem działalność. Świadczę usługi wsparcia informatycznego polegające na pomocy technicznej i naprawach w zakresie zgłoszonych przez klientów awarii. Czy tego rodzaju usługi podlegają obowiązkowi oznaczenia w ewidencji VAT symbolem GTU_12?

W spółce z o.o. do 31 stycznia 2023 r. obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (dalej: ZUZP). Na mocy protokołu dodatkowego do ZUZP z maja 2020 r. do ZUZP wprowadzono postanowienie o funkcjonowaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS), a następnie o niedokonywaniu odpisu za 2020 r. i zwiększeniu w latach 2021-2023 odpisów o 1/3 wartości niewpłaconego odpisu za 2020 r. naliczonego

Pracownik złożył przy zatrudnieniu w czerwcu 2022 r. oświadczenie, że nie będzie korzystał z uprawnień rodzicielskich. Czy powinno być ono składane przez niego co rok, czy to, które złożył w połowie poprzedniego roku, zachowuje ważność?

Mieliśmy podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy nietrzeźwy. W związku z tym nie dopuszczono go do pracy i przeprowadzono badanie alkomatem. Okazało się jednak, że pracownik był trzeźwy. Jak w tej sytuacji potraktować czas, kiedy pracownik był niedopuszczony do pracy?

Zatrudniona u nas na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownica od pewnego czasu przebywała na zwolnieniach lekarskich wystawianych przez psychiatrę. Zwolnienia te wpływały z opóźnieniem. Ostatnie zwolnienie skończyło się 2 tygodnie temu, ale pracownica nie stawiła się do pracy i nie ma z nią kontaktu (nie odbiera telefonu, nie odpisuje na maile). Czy możemy rozwiązać z pracownicą umowę

W 2022 r. opublikowano wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia: za nadgodziny dla kadry kierowniczej, za czas pozostawania bez pracy czy dla członka zarządu, a także skuteczności zrzeczenia się wynagrodzenia. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii, nagród, odszkodowań i odpraw oraz prawa do 50% kosztów

Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą (w tym pod adresem zamieszkania pracownika). Powinna być świadczona przy użyciu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Pracodawca może ją wprowadzić na cztery sposoby. Dwa pierwsze to akty prawa zakładowego, czyli porozumienie ze stroną związkową lub

Spółka w marcu 2023 r. sporządziła sprawozdanie finansowe za rok 2022. Po jego sporządzeniu okazało się, że konieczna była korekta w księgach rachunkowych 2022 r. W związku z tą korektą, w kwietniu 2023 r. sporządzone zostanie poprawione sprawozdanie finansowe za 2022 r. Czy powinniśmy przechowywać pierwszą wersję sprawozdania finansowego, czy jedynie jego prawidłową, późniejszą wersję?

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą (przeważającym PKD 79.12.Z jest organizowanie imprez turystycznych z kompleksowym programem imprez oraz prowadzenie pozaszkolnych form edukacji sportowej i zajęć sportowych i rekreacyjnych - kod PKD 85.51.Z). W okresie wakacji i ferii zimowych przedsiębiorca organizuje wypoczynek dla dzieci i młodzieży powiązany z zajęciami sportowymi - półkolonie. Wypoczynek

Jesteśmy spółką partnerską, która z racji osiąganych przychodów nie prowadzi ksiąg rachunkowych. Wiemy, że zgodnie z ustawą o rachunkowości musimy złożyć oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego. Jak w praktyce złożyć takie dokumenty? Czy oświadczenie takie należy składać corocznie?

MF pracuje nad określeniem rodzaju branż, dla których mogłaby być wprowadzona instytucja składu VAT. Dostawy towarów do takich składów mają być objęte stawką 0% VAT (w prawie unijnym jest to zwolnienie z prawem do odliczenia).

Ustawodawca przeniósł obowiązek rozliczenia VAT na niektórych nabywców (tzw. odwrotne obciążenie) gazu w systemie gazowym, energii elektrycznej w systemie elektroenergetycznym i usług w zakresie przenoszenia uprawnień do emisji gazów cieplarnianych. Taki sposób rozliczenia VAT ma obowiązywać czasowo w okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 28 lutego 2025 r.

9 marca 2023 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza do polskiego prawa tzw. dyrektywy work-life balance, czyli zasadę równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. W ostatecznej wersji ustawy Sejm uwzględnił niektóre poprawki Senatu dotyczące uprawnień pracowniczych związanych z urlopami na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopami

Deklaracje składane w innym państwie w ramach szczególnej procedury VAT (unijnej i nieunijnej) będą uprawniały do egzekucji administracyjnej. Tak wynika z nowelizacji ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Termin na złożenie zeznania i zapłatę należnego CIT został przedłużony do końca czerwca 2023 r. Zmiana ma zastosowanie do podatników, których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2022 do 28 lutego 2023 r. Takie m.in. zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Na moment

Kupiłem betoniarkę samochodową. Jakie KŚT jest prawidłowe dla takiego pojazdu? Jakimi metodami mogę ją amortyzować?