Nie wszystkie świadczenia otrzymywane przez zatrudnione osoby stanowią przychód, od którego są należne składki ubezpieczeniowe. Wartość niektórych z nich, po spełnieniu określonych warunków, może być zwolniona z tych składek. Aby uzyskać w tym zakresie oszczędności, niezbędna jest prawidłowa interpretacja przepisów, które wyłączają określony przychód z oskładkowania.

Spółka zamierza obdarowywać pracowników upominkami z okazji istotnych w ich życiu uroczystości, np. ślubu czy narodzin dziecka. Upominki będą miały charakter świadczeń rzeczowych. Informację o narodzinach nowego członka rodziny/ślubie spółka pozyskiwać będzie na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika, tj. aktu ślub lub aktu urodzenia dziecka. Upominek okolicznościowy będzie wręczany pracownikowi

W niniejszej publikacji koncentrujemy się na opodatkowaniu spadku otrzymywanego przez spadkobierców. W kwestiach podatkowych nie ma żadnej różnicy, czy dziedziczy się z mocy ustawy (jako bliski krewny), czy na podstawie testamentu, wobec czego wszystkie opisane zasady opodatkowania spadku dotyczą obu tych sytuacji.

W obrocie gospodarczym często występują sytuacje, gdy nabywca ujawnia wadę w zakupionym towarze. Ma on wówczas prawo odstąpić od umowy, żądać obniżenia ceny lub usunięcia wady np. poprzez wymianę towaru wadliwego na towar wolny od wad. W zależności od uzgodnień poczynionych pomiędzy stronami, jak również momentu, w którym kupujący korzysta z przysługujących mu uprawnień, reklamacje są różnie dokumentowane

MF opublikowało projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, tzw. SLIM VAT 3. W wyniku tej nowelizacji zostanie wprowadzone wiele uproszczeń, m.in. dotyczących stosowania proporcji, odliczania VAT od WNT, korzystania ze statusu małego podatnika. Ustawodawca postanowił uregulować również zasady rozliczeń, które wynikały dotychczas z praktyki, np. dotyczące

Montuję zbiornik na deszczówkę, który będzie znajdował się w ziemi. Do jakiego grupowania KŚT powinienem go zaliczyć? Jak mogę amortyzować taki zbiornik? Wodę będę wykorzystywał do podlewania roślin wokół budynku, w którym prowadzę działalność.

Świadczę usługi pielęgniarskie na rzecz indywidualnych pacjentów. Kupiłam rower za 2500 zł brutto, którym będę do nich dojeżdżała. Czy mogę zaliczyć ten wydatek do kosztów uzyskania przychodów?

Do pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury stosujemy szczególne rozwiązania w zakresie czasu pracy. W ich przypadku 12-miesięczny okres rozliczeniowy może być wprowadzony w każdym systemie czasu pracy. Ponadto dopuszczalne jest łączenie systemu przerywanego czasu pracy z systemem równoważnym.

Przedsiębiorca w ramach prowadzonej działalności gospodarczej będzie uzyskiwał przychody ze świadczenia usług administracyjnych (PKD: 82.11.Z, PKWiU 82.11.10.0 - Usługi związane z administracyjną obsługą biura). Usługi będą polegały na zestawieniu surowców i materiałów niezbędnych do zrealizowania poszczególnych zamówień. Jaką stawką ryczałtu przedsiębiorca powinien opodatkować takie usługi?

Czy usługi grafika komputerowego mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym? Jeżeli tak, to jaką stawkę należy zastosować?

Od 28 lipca 2022 r. zmieniła się wysokość diety w krajowej podróży służbowej. Wzrosła ona do kwoty 38 zł za dobę podróży, czyli jest wyższa o 8 zł w stosunku do diety dotychczas obowiązującej. Wraz z podwyższeniem diety wzrosły także inne należności przysługujące pracownikom z tytułu podróży służbowej, których wartość jest uzależniona od wysokości diety.

Pracownik objęty ochroną przedemerytalną zasadniczo chroniony jest zarówno przed wypowiedzeniem definitywnym umowy o pracę, jak i przed wypowiedzeniem zmieniającym. Jednak zakres ochrony przed jednostronną zmianą warunków zatrudnienia jest węższy. Możliwe jest bowiem złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi w wieku przedemerytalnym np. w ramach zwolnień grupowych lub ze względu na wprowadzenie

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 lipca do 3 sierpnia 2022 r.

Zbywając wierzytelność odpisaną poprzednio w koszty jako nieściągalną, podatnik powinien dokonać korekty kosztów podatkowych w rozliczeniu za miesiąc, w którym nastąpiło zbycie wierzytelności, polegającej na wyzerowaniu kosztu związanego z nieściągalnością wierzytelności. W miejsce tego podatnik może rozpoznać koszt podatkowy związany ze zbyciem wierzytelności (wyrok NSA z 19 maja 2022 r., sygn. akt

Kwoty otrzymane przez sprzedawcę od niedoszłego nabywcy w związku z niewywiązaniem się przez niego z odbioru umówionych towarów i ich późniejszą sprzedażą innej osobie po niższej cenie należy traktować jako odszkodowanie. Kwoty te nie są więc wynagrodzeniem za usługę i nie podlegają opodatkowaniu VAT (wyrok NSA z 11 maja 2022 r., sygn. akt I FSK 1627/18).

Jeżeli pracodawca automatycznie ubezpiecza wszystkich pracowników na czas zagranicznej podróży służbowej, a ponadto ubezpieczenie pracowników jest warunkiem otrzymania zlecenia od kontrahentów pracodawcy, to po stronie pracowników nie powstaje przychód podatkowy z tytułu pokrycia przez pracodawcę kosztów polisy ubezpieczeniowej - wyrok NSA z 25 maja 2022 r., sygn. akt II FSK 2542/19.

Do końca 2022 r. Bank Gospodarstwa Krajowego udziela gwarancji leasingowych i tym samym wspiera przedsiębiorców w dostępie do finansowania leasingowego. Szczegóły programu określono w rozporządzeniu z 26 lipca 2022 r. mającym zastosowanie do transakcji leasingowych zawartych po 30 czerwca 2022 r. Wydanie nowego rozporządzenia określającego zasady korzystania z tej formy pomocy było konieczne, bo poprzedni

Pogorszenie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy wynikające z pandemii nie jest - samo w sobie - przesłanką umorzenia jego zaległości podatkowych (wyrok NSA z 23.06.2022 r., sygn. akt III FSK 5094/21).

Do prowadzonego przez mnie biura rachunkowego zgłosił się klient - osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej. Rozwiązał umowę o pracę z powodu stosowania mobbingu. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy były zachowania polegające na uporczywym, długotrwałym nękaniu i zastraszaniu mojego klienta oraz próbie wyeliminowania go z zespołu. Długotrwałość napięcia wywołała u niego kłopoty ze zdrowiem

W czasie obowiązującego w naszym kraju od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Może to zrobić bez ich zgody. Pomimo takiej regulacji pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września 2022 r.

Nasz pracownik w 30 dniu od zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił się do swojego miejsca pracy, żeby kontynuować zatrudnienie. Czuć było od niego alkohol, w związku z tym jego przełożony zarządził badanie stanu trzeźwości. Pomiar wykazał stan nietrzeźwości. Czy w takiej sytuacji pracodawca mógł nie dopuścić pracownika do pracy i tym samym przyjąć, że swoim postępowaniem naruszył on zasadę terminowego

Nasz pracownik, który ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, przebywał w lipcu 2022 r. przez 3 tygodnie w sanatorium, do którego został skierowany przez NFZ. Pracownik dostarczył zaświadczenie potwierdzające ten fakt oraz wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu na cały pobyt w sanatorium. Czy pracodawca może usprawiedliwić nieobecność pracownika, kwalifikując ją jako dodatkowy urlop

Pracownik jest zatrudniony na cały etat. W wyniku reorganizacji firmy nie mamy już dla niego pracy w takim wymiarze, ale możemy mu zaproponować dodatkową pracę na innym stanowisku. Czy w tej sytuacji należy założyć mu dwie dokumentacje pracownicze?

Nowe technologie spowodowały, iż coraz więcej osób poszukuje funduszy na swoje przedsięwzięcia w internecie. Jedną z najpopularniejszych form jest crowdfunding. To alternatywna forma pozyskiwania kapitału w internecie, z której korzystają zarówno osoby fizyczne prywatnie, jak i przedsiębiorcy. Takie pozyskanie kapitału nie zawsze jest obojętne podatkowo.