Okres czynnej służby wojskowej, poprzedzonej pracą górniczą, pod warunkiem podjęcia takiej pracy w ciągu 30 dni od zakończenia tej służby, zalicza się do okresów pracy górniczej, o której mowa w art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2037 ze zm.), pod dodatkowymi warunkami, że posiadali co najmniej 15 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy oraz spełniali warunki określone w art. 49 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nr 39, poz. 353 ze zm.), przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej, wyłącznie pracownikom zwolnionym z pracy w ramach restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego, którzy złożyli wnioski emerytalne do dnia 31 grudnia 2002 r. na podstawie art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach powodu wykonywania publicznego obowiązku obrony ojczyzny. lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne, a także inne niż wymienione w pkt 1 okresy niezdolności do pracy z powodu choroby powodu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co prowadzi do zawieszenia świadczeń pracodawcy, które na ogół są ekwiwalentami za pracę
Art. 128 § 1 pkt 4 in fine p.p.s.a. stanowi z kolei, że w przypadku postępowania zawieszonego z powodu tzw. kwestii prejudycjalnej (gdy niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego, zaś jego sprawa o wypłatę ekwiwalentu w wyższej wysokości została wszczęta po Zatem w aktualnym stanie faktycznym i prawnym skarżącemu nie przysługuje prawo do wypłaty tego ekwiwalentu w wyższej niż dotychczas wysokości
Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości co i innym pracownikom zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim pracownikom zakładu przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a pominięto tylko powoda, z tej tylko racji, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, należy to traktować jako nieuzasadnioną szykanę i naruszenie prawa. Uzasadnienie Wyrokiem z 19.VI.1990 r. zastępcy dyrektora, z dotychczasowych dwóch. Sąd Wojewódzki prawidłowo ustalił, iż zwolnienie powoda nie nastąpiło z przyczyn przewidzianych w ustawie z 28.XII.1989 r.
Zamiast tego, wymagane jest stosowanie zasad obliczania ekwiwalentu w sposób zgodny z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego oraz Konstytucją RP, co może oznaczać konieczność zastosowania nowego współczynnika ekwiwalentu pozostającego w zgodzie z prawem i realizującego konstytucyjną zasadę sprawiedliwości społecznej. W sytuacji, gdy wyrok Trybunału Konstytucyjnego ogłoszony po ustaniu stosunku służby stwierdza niekonstytucyjność przepisu regulującego podstawę obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, ustanawiany dla funkcjonariuszy publicznych, przepisy przejściowe, wprowadzające znowelizowane regulacje, nie mogą być interpretowane w sposób pozwalający na stosowanie niekonstytucyjnego, derogowanego tego powodu. W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze".
Obliczenie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop powinno uwzględniać zasady wynikające z wyroku Trybunału Konstytucyjnego, bez stosowania niekonstytucyjnych przeliczników, nawet dla okresów sprzed wyroku. NSA oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając konieczność korekty według przelicznika 1/21. tego powodu. W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze".
ZUS ma prawo domagać się odprowadzenia zaległych składek na ubezpieczenie społeczne od świadczeń wypłaconych pracownikowi zatrudnionemu za granicą. Osoba taka bowiem nie odbywa podróży służbowej. W takiej sytuacji, gdy Spółka z powodu niedopełnienia ciążącego na niej obowiązku nie przedstawiła organowi rentowemu wykazów odzwierciedlających Sp. z o.o. z tytułu wypłaty świadczeń rozłąkowych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz świadczeń w naturze w postaci Kwestia, czy wypłacane pracownikom odwołującej się Spółki przez niemiecką kasę urlopową ekwiwalenty za urlop stanowią podstawę wymiaru
Nominalna wysokość świadczenia należnego z tytułu trwałego inwalidztwa ubezpieczonemu od następstw nieszczęśliwych wypadków może być zmieniona stosownie do art. 3581 § 3 k.c. powstaniu zobowiązania pozwanego Zakładu wobec powoda (tj. po dniu nastąpienia zdarzenia objętego ubezpieczeniem) nastąpiła istotna zmiana siły III CZP 14/91 - OSNCP 1992, z. 9, poz. 161 i z dnia 3 kwietnia 1992 r. IPZP 19/92 - OSNCP 1992, z. 9, poz. 166). Sędziowie SN: Z. Świeboda, M. Sychowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora W.
Z kolei zgodnie z § 22 rozporządzenia innymi, niż wymienione w przepisach rozporządzenia nr 1974/2006, kategoriami siły wyższej lub wyjątkowymi U.UE.L 368 z 2006 r. s. 15) państwa członkowskie mogą uznać w szczególności następujące kategorie siły wyższej lub wyjątkowych okoliczności Przy czym zgodnie z art. 47 ust. 2 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1974/2006 przypadki siły wyższej lub wyjątkowych okoliczności są zgłaszane
Decyzja Państwowego Inspektora Sanitarnego stwierdzająca chorobę zawodową pracownika nie jest wiążąca w postępowaniu sądowym dotyczącym cywilnoprawnej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za skutki tej choroby. Spółce z o.o. w Z. o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej. dowód z opinii biegłego. Decyzja ta podlegała ocenie Sądu jako jeden z dowodów przeprowadzonych w sprawie (dowód z dokumentu urzędowego).
decyzją odmówił wypłaty należności z powodu przedawnienia prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, podczas gdy okoliczność powodu przedawnienia prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, podczas gdy ta okoliczność nie stanowiła podstawy prawnej powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze.
Art. 128 § 1 pkt 4 in fine p.p.s.a. stanowi z kolei, że w przypadku postępowania zawieszonego z powodu tzw. kwestii prejudycjalnej (gdy , zaś jego sprawa o wypłatę ekwiwalentu w wyższej wysokości została wszczęta po 5 listopada 2018 r. Zatem w aktualnym stanie faktycznym i prawnym skarżącemu nie przysługuje prawo do wypłaty tego ekwiwalentu w wyższej niż dotychczas wysokości
za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego, natomiast sprawa o wypłatę przedmiotowego ekwiwalentu w wyższej wysokości wypłaty obciąża Policję (pracodawcę), ponieważ w czasie służby w tej formacji funkcjonariusz nabył powyższe uprawnienia, których z powodu W aktualnym stanie faktycznym i prawnym skarżącemu nie przysługuje zatem prawo do wypłaty omawianego ekwiwalentu w wyższej niż dotychczas
wypłaty należności z powodu przedawnienia prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, podczas gdy okoliczność ta nie stanowiła urlop oddala skargę kasacyjną. "przyznał" policjantowi prawo do wyższego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop od chwili wejścia w życie ustawy z dnia 27
Nr 41, poz. 235) pracownicy dojeżdżający koleją mają prawo korzystać z dopłat zakładów pracy do biletów miesięcznych na dojazdy do pracy, a pracownicy dojeżdżający autobusami publicznego transportu samochodowego mają to prawo tylko wtedy, gdy ich przewóz został przez przedsiębiorstwo transportowe przejęty w drodze umowy z zakładem pracy stosownie do przepisów uchwały nr 359 Rady Ministrów z dnia 13 W myśl przepisów uchwały nr 278 Rady Ministrów z dnia 27 czerwca 1959 r. w sprawie przejazdów kolejami za miesięcznymi biletami pracowniczymi oraz zasad ich opłacania (M.P. Nr 72, poz. 378), uchwały nr 359 Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie usprawnienia organizacji transportu samochodowego (M.P. Nr 77, poz. 324), zarządzenia Ministra Komunikacji z dnia 2 sierpnia 1965 r. w sprawie odpłatności za przewozy pracownicze przejmowane przez przedsiębiorstwa publicznego transportu samochodowego (M.P. Pierwszą próbą jest nie publikowana uchwała nr 263 Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1959 r. w sprawie zrównoważenia siły roboczej w województwie uwagi na niedogodne trasy kolejowe lub połączenia nie mogą korzystać z usług kolei, a poprzednio nie korzystali z przewozów do pracy i Zaskarżony więc wyrok zapadł z rażącym naruszeniem prawa materialnego i procesowego.
Z tego powodu - co do zasady - może się zdarzyć, że poza klasycznymi przykładami zdarzeń z kręgu "siły wyższej", jak różnego rodzaju działania nie jest zdarzeniem o charakterze "siły wyższej". podmiotami i nie można mówić o wystąpieniu siły wyższej tj. zdarzenia nagłego, zewnętrznego i niemożliwego do przewidzenia.
Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutów naruszenia prawa materialnego. Zasad tych nie zmieniała nieskorelowana z nimi norma zawarta w cytowanym art. 115a ustawy o Policji, która właśnie z powodu braku tej o odmowie wypłaty skarżącemu ekwiwalentu pieniężnego w wyższej wysokości.
K., w związku z odbywanym przez nią stażem w 2006 r., wypłata jakiegokolwiek wynagrodzenia lub ekwiwalentu za urlop jest bezpodstawna, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, należny za 2010 r. powodu pozbawienia strony możności obrony swych praw (art. 183 § 2 pkt 5 ww. ustawy) na skutek uchybienia treści art. 91 § 2 ustawy
Zmiana umowy w drodze porozumienia stron może nastąpić z inicjatywy każdej ze stron stosunku pracy i do jej zawarcia stosuje się przepisy Kodeksu pracy oraz Kodeksu cywilnego dotyczące zawarcia umowy i wad oświadczenia woli. Kierownictwo Wydziału Pedagogicznego, gdzie została przeniesiona, nie widziało żadnych przeszkód, by powódce udzielić urlopu wypoczynkowego Pozwany odmawiając powódce zaległego urlopu wypoczynkowego od 2 stycznia 2017 r. nie wykazał, iż odmowa udzielenia nastąpiła z uzasadnionych Według Sądu Rejonowego pozwany odmawiając udzielenia powódce zaległego urlopu wypoczynkowego naruszył zatem podstawowy obowiązek zapewnienia
Czasowa niezdolność do pracy osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, w tym wynikająca z macierzyństwa lub choroby, nie powoduje ustania tej działalności ani wyłączenia z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Decydujący dla oceny ciągłości działalności jest zamiar jej prowadzenia z motywem zarobkowym, nie zaś chwilowy brak przychodu wynikający z obiektywnej niemożności wykonywania czynności zawodowych. Organ rentowy nie jest uprawniony do stwierdzenia niepodlegania ubezpieczeniom wyłącznie na podstawie niewykonywania faktycznych czynności zawodowych w okresie niezdolności do pracy. w jej wykonywaniu, czy to z powodu braku płynności finansowej, czy z powodu choroby lub braku zamówień (wyroki Sądu Najwyższego: z dnia Wszak ryzykiem tym jest niezdolność do pracy z powodu stanu zdrowia lub niewykonywanie pracy z innej prawnie uzasadnionej przyczyny społecznie Ubezpieczona była niezdolna do wykonywania działalności gospodarczej z powodu: (-) urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w związku