Przewidziany w art. 109 ust. 5 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) urlop dla poratowania zdrowia może być dochodzony na drodze sądowej (przed sądem pracy). 2. Realizacja prawa do udzielania urlopu dla poratowania zdrowia ma pierwszeństwo przed zastosowaniem przepisów upoważniających pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności pracownika do pracy spowodowanej długotrwałą chorobą (art. 53 § 1 KP). Bezpośrednim celem urlopu dla poratowania zdrowia jest stworzenie pracownikowi możliwości regeneracji sił i powrotu do pełnej sprawności wyższym), podobnie, jak ma prawo do urlopu wypoczynkowego (art. 108 ustawy o szkolnictwie wyższym), urlopu dla celów naukowych, artystycznych Po tym urlopie powód nie przystąpił do pracy, składając kolejne zwolnienia lekarskie.

Wprowadzenie w ustawie z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. nr 32, poz. 172 ze zm.) fikcji prawnej, polegającej na traktowaniu rozwiązania umowy o pracę (także bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 k.p.) jako rozwiązania za wypowiedzeniem przez zakład pracy, oraz wprowadzenie Bez potrzeby sięgania do konstrukcji siły wyższej prezentowanej w rewizji nadzwyczajnej, należało zatem przyjąć, że uwzględnienie upływu Data rozwiązania umowy o pracę ma znaczenie dla oceny roszczeń powoda dotyczących ekwiwalentu za urlop oraz wynagrodzenia za 1981 r. W wyniku rozwiązania umowy o pracę w opisanym trybie, nie wypłacono powodowi ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy za 1981

Na podstawie art. 3581 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. pracownik może żądać waloryzacji tylko takiego składnika wynagrodzenia, który nie został wypłacony w terminie, zaś między datą wymagalności świadczenia a jego spełnieniem nastąpił znaczny spadek wartości pieniądza. terminie należnego pracownikowi świadczenia, zaś między ustaloną datą wypłaty świadczenia a jego spełnieniem nastąpił znaczny spadek siły deputat węglowy zostało ustalone kwotowo niezależnie od wartości węgla (i zmiany tej wartości), waloryzacja świadczenia w razie zmiany siły U. z 1990 r., Nr 69, poz. 407 ze zm.) w związku z art. 3 § 2 k.p.c.

Prawo pracy ma własne tryby ustalania i zmiany wysokości wynagrodzenia za pracę lub jego poszczególnych składników, więc przepis art. 3581 § 3 KC może być w związku z art. 300 KP zastosowany w sprawach płacowych tylko w zgodzie z zasadami prawa pracy i w sposób odpowiedni. roszczeń emerytów o ekwiwalent za deputat węglowy z powodu złej kondycji finansowej przedsiębiorstwa, Sąd ten zauważył, że przepisy układowe terminie należnego pracownikowi świadczenia, zaś między ustaloną datą wypłaty świadczenia a jego spełnieniem nastąpił znaczny spadek siły deputat węglowy zostało ustalone kwotowo niezależnie od wartości węgla (i zmiany tej wartości), waloryzacja świadczenia w razie zmiany siły

Jeżeli więc powód spełniał warunki określone we wskazanych punktach porozumienia - czego Sąd Najwyższy nie mógł ustalić z uwagi na brak zł jako ekwiwalent za urlop w 1992 r., to należy się powodowi różnica między tymi kwotami w wysokości 505 zł. Należy jednakże zauważyć, że powód mógł nabyć prawo do ekwiwalentu za urlop w 1992 r. z mocy pkt 3.2 porozumienia, zawartego dnia 12 grudnia

Stanowi on, iż w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy (jak to ma miejsce w Przede wszystkim przepis ten przyznaje nauczycielowi prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przysługujący mu a niewykorzystany z powodu W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyższy jednoznacznie stwierdził, iż zagadnienie tzw. urlopu cząstkowego czyli ustalanego w wymiarze

kwocie po 1200 zł miesięcznie za okres od września 1994 r. do dnia 7 lutego 1995 r. oraz ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop syndykowi Masy Upadłości -Rejonowego Przedsiębiorstwa Melioracyjnego w W. o zapłatę wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop o pracę została z nim rozwiązana "przez Wojewodę B. w drodze porozumienia stron" z dniem 7 lutego 1995 r.

powodu redukcji zatrudnienia, ze skutkiem rozwiązującym stosunek pracy z dniem 31 grudnia 1995 r. powodu uprzedniego oddalenia powództwa, z uwagi na zawinione przez powoda uchybienie terminu prawa materialnego z art. 264 § 1 KP. tego samego dnia zaświadczeniem lekarskim o niezdolności do pracy wskutek choroby, z powodu naruszenia powołanych w kasacji przepisów

odrzucenie pozwu nie może nastąpić z powodu niedopuszczalności drogi sądowej, gdy do rozpoznania sprawy właściwy jest inny organ. Spółka z o.o. w Ł. łącznie kwoty 55 665 zł, składającej się z: "-12 370 zł - za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 1993 r. i 1994 r Roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, bez względu na to, czy chodzi o urlop bieżący czy zaległy, staje się wymagalne

Spór na tle przewidzianego w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze z.) prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej jest sporem z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC). do pracy z powodu choroby. Z tego też powodu Sąd drugiej instancji uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej wynagrodzenia powoda za okres jego urlopowania w W tym kontekście Sąd rewizyjny zakwestionował stanowisko Sądu pierwszej instancji z tego powodu, iż poddał on ocenie stanowisko strony

Nr 55, poz. 234 ze zm.), odmawiając zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. rozumieniu art. 65 § 1 KP zdanie 1 (porzucenia pracy), zachowanie się pracownika polegające na stawianiu się w zakładzie pracy i odmowie wykonywania pracy wyznaczonej mu przez pracodawcę, jeżeli przyczyną takiego zachowania jest oparte na realnych podstawach przekonania tego pracownika (znajdujące wyraz w wytoczonym przez niego procesie), że pracodawca narusza wobec niego przepis art. 31 ust. 1 ustawy z tego powodu chybiona jest argumentacja Sądu Pracy powołująca w charakterze podstawy oddalenia jego roszczeń okoliczność, iż skoro mógł Fabryce Mebli "Z." Powołano się przy tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 marca 1993 r., I PRN 14/86, (OSNCP 1987 nr 7 z. 60), z którego - zdaniem rewidującego

U. z 1994 r., Nr 1, poz. 1 ze zm.) jest zarówno data postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy, jak i dzień, w którym wystąpiło niezaspokojenie roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę (art. 3 ust. 1 pkt. 1 i art. 3 ust. 2 pkt 3 w związku z art. 3 ust. 2a tej ustawy). Dniem wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, o którym mowa w art. 6 ust. 6 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. Spółkę z o.o. TWD „C.” w A.Ł., odprawy pieniężnej i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Jednakże zgodnie z art. 3 ust.2 ustawy niewypłacalność pracodawcy zachodzi także w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu urlop wypoczynkowy i odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy

za trzy omawiane miesiące powinno być obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, co wynika Sąd Najwyższy orzekający w niniejszej sprawie podziela pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona.

r. ze względu na niemożliwość uzyskania z egzekucji sumy wyższej od kosztów egzekucyjnych (art. 824 § 1 pkt 3 k.p.c.). na rzecz powoda od pracodawcy kwotę 37.923,84 złotych tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę, odprawy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop Skarżący, powołując się na uchwałę Sądu Najwyższego w składzie siedmiu sędziów z dnia 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92 (OSNCP z 1993 r., z

Taką kompetencję przyznał dopiero przepis art. 10 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 547 ze zm.). tego tylko powodu powinna być oddalona. do zmiany wysokości świadczenia rekompensującej wierzycielowi z pokrzywdzeniem dłużnika cały spadek siły nabywczej pieniądza. Musi to więc być niejako 'z natury rzeczy' ekwiwalent rynkowej ceny węgla z momentu wymagalności świadczenia.

Skierowanie mianowanego nauczyciela do pracy w innej placówce na podstawie art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. nr 3, poz. 19 ze zm.) powoduje ustanie dotychczasowego i nawiązanie nowego stosunku pracy na czas nieokreślony w placówce, do której został skierowany. na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, z powodu „likwidacji zakładu pracy”. powodu porzucenia pracy przez pracownika (art. 64, 65 k.p.). skierowaniem z żądaniem nawiązania z nim stosunku pracy.