Główny Urząd Statystyczny opublikował nowe tablice średniego dalszego trwania życia. Tablice te są podstawą do przyznania emerytury w okresie od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. Zgodnie z nimi długość życia kobiet i mężczyzn znacząco się wydłużyła, a to oznacza niższe świadczenia z ZUS.

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności PKD 2025. Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność w 2025 roku, PKD mają ustalone według nowej klasyfikacji. Aby wyliczyć stopę procentową składki wypadkowej, muszą skorzystać z kluczy powiązań między klasyfikacją PKD z 2025 r. i 2007 r. Pozostałe firmy do 31 grudnia 2026 r. nadal stosują klasyfikację PKD 2007.

Zatrudniamy na umowę zlecenie studenta (licencjat) w wielu 22 lat, który ma obronę pracy w czerwcu. Po obronie zleceniobiorca będzie składał dokumenty w celu kontynuacji nauki na studiach magisterskich. Czy w okresie między obroną pracy a podjęciem kolejnych studiów (czerwiec- wrzesień) można potraktować zleceniobiorcę jako studenta (legitymacja studencka ma ważność do października 2025 r.)? Czy należy

Do 15 kwietnia 2025 r. na rachunki ponad 2,17 mln uczestników PPK trafią dopłaty roczne za 2024 rok. Łączna wartość tych środków to ponad 521 mln zł - poinformował Polski Fundusz Rozwoju. Aby uczestnik PPK otrzymał dopłatę roczną za 2024 rok, wpłaty na jego rachunek w ubiegłym roku musiały wynieść co najmniej 890,82 zł.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie od przyszłego roku z 4 tys. do 7 tys. zł - zakłada projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przyjęła Rada Ministrów. Obecnie kwota jednorazowego świadczenia przysługującego w przypadku śmierci i związanej z tym konieczności pochówku wynosi 4 tys. zł i pozostaje niezmienna od 2011 r.

20 marca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa zakłada m.in. rozszerzenie katalogu podmiotów zobowiązanych do opłacania składek na Fundusz Pracy.

Od 19 marca 2025 r. wprowadzono nowe kody świadczenia/przerwy dotyczące zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2025 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD nie uległy zmianie. Jednak zmiana stopy procentowej składki wypadkowej może wystąpić u tych płatników, którzy zmienili profil przeważającej działalności według PKD, a także w przypadku, gdy ZUS ustala wysokość składki wypadkowej indywidualnie na podstawie złożonych przez

Już obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadzające dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie. Zmiany dotyczą również rozporządzenia w sprawie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Nowe kody tytułów ubezpieczeń obowiązują od 19 marca 2025 r.

Jeśli pracodawca wypłaci zatrudnionemu omyłkowo większy zasiłek niż powinien i nie zażąda zwrotu, od nadwyżki nie trzeba potrącać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani zdrowotne.

14 marca 2025 r. do Sejmu został skierowany projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (tzw. ustawa deregulacyjna). Projekt ustawy przewiduje ok. 40 zmian, które mają na celu poprawienie warunków prowadzenia działalności gospodarczej.

12 marca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Celem projektu jest dalsze finansowe wsparcie poszkodowanych, w szczególności przedsiębiorców i optymalizacja instrumentów pomocowych, które zostały dotychczas wprowadzone.

Do 31 marca 2025 roku pracodawcy zatrudniających pracowników, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą przekazać do ZUS zgłoszenie ZSWA za 2024 rok. Taki dokument muszą złożyć płatnicy, którzy mają obowiązek opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych przy pracach "szczególnych". Jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę

Aby skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków muszą dotrzymać kluczowego terminu, a przede wszystkim rozróżnić urlop macierzyński od rodzicielskiego. Nowe przepisy zaczynają obowiązywać od 19 marca 2025 roku.

Od 19 marca 2025 r. wejdą w życie przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów 3 marca 2025 r. został opublikowany projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób, które do 6 czerwca 2012 r. przeszły na emerytury na zasadach obowiązujących osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Projekt ten przewiduje możliwość ustalenia wysokości emerytury powszechnej, bez pomniejszania podstawy obliczenia

Przygotowany przez resort pracy projekt reformy orzecznictwa lekarskiego, zakłada możliwość przebywania na zwolnieniu lekarskim za granicą. Ministerstwo Finansów wyraziło jednak obawy, że brak wymogu uzasadnienia lekarskiego w przypadku możliwości przeprowadzenia kontroli w innym państwie może prowadzić do nadużyć. Resort finansów rekomenduje wycofanie się z tej propozycji.

Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę czy rentę, podejmując lub kontynuując zatrudnienie, muszą pamiętać o tym, że dodatkowe zarobki mogą wpływać na wysokość pobieranego świadczenia. Limity zarobkowe zmieniają się co trzy miesiące. Od 1 marca 2025 r. dolna kwota bezpiecznego dorabiania wyniesie 5934,10 zł brutto.

Stawki VAT (23% i 8%) powrócą do poziomu sprzed dnia 1 stycznia 2011 r. (tj. do wysokości 22% i 7%), gdy wydatki na obronność wyniosą 3% lub mniej PKB. Tak odpowiedział MF na pytanie o obietnicę wyborczą zapowiadającą obniżkę stawek VAT. Biorąc pod uwagę obecną sytuację polityczną i potencjalne zagrożenia konfliktami zbrojnymi, nie można zatem racjonalnie oczekiwać, że poziom wydatków na obronność

Od 1 marca wzrosną o 5,5 proc. świadczenia emerytalno-rentowe. Kwota najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wyniesie 1878,91 zł, co oznacza wzrost o 97 zł. Waloryzacja obejmie świadczenia przyznane do 28 lutego 2025 roku.

Do końca lutego (28 lutego) płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów muszą przekazać do ZUS zaświadczenie o uzyskanych przez nich w 2024 roku przychodach. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia (przedsiębiorcy), w tym terminie przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie.

Pracodawcy i zleceniodawcy z tytułu prawidłowego naliczenia i wypłaty swoim ubezpieczonym świadczeń chorobowych, a także z tytułu macierzyństwa, mają prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Wynosi ono 0,1% kwoty tych świadczeń. Natomiast płatnikom, którzy w terminie wpłacają pobrane podatki na rzecz budżetu państwa, przysługuje wynagrodzenie w wysokości 0,3% kwoty tych podatków.

W przypadku osób rozliczających podatek w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych – wysokość składki zdrowotnej zależy od przychodów przedsiębiorcy oraz przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 22 stycznia 2025 r. wynagrodzenie będące podstawą do obliczenia składki wyniosło 8549,18 zł. Oznacza to, że w 2025 roku, w zależności od

21 lutego 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa przewiduje m.in. rozszerzenie kręgu podmiotów zobowiązanych do opłacania składek na Fundusz Pracy.