Wniosek o wakacje składkowe można skorygować i można go wycofać, ale pod pewnymi warunkami. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli korzystać z nowej ulgi w opłacaniu składek ZUS - wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Dla osób, które będą chciały skorzystać z tego rozwiązania pojawią się nowe kody ubezpieczeń ZUS.

Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, którzy zostali poszkodowani w wyniku powodzi, mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia interwencyjnego. Wnioski do ZUS można składać od 5 października 2024 roku. Przedsiębiorca, który otrzyma świadczenie, będzie zobowiązany do prowadzenia działalności przez 6 miesięcy od dnia otrzymania wsparcia. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić i jak złożyć

Trwają prace nad rządowym projektem zmian w składce zdrowotnej, które mają przywrócić zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej. W pierwszej kolejności do Sejmu ma trafić projekt ustawy likwidujący składkę zdrowotną od sprzedaży środków trwałych. To rozwiązanie, które zgodnie z zapowiedziami resortu finansów ma obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku

Na to pytanie nasz ekspert odpowiada twierdząco. Jakie jednak będą tego konsekwencje? Obejrzyj krótką wypowiedź naszego eksperta.

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Przygotowany przez resort finansów projekt nowelizacji przewiduje objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów zleceń i o dzieło. Z danych GUS wynika, że na koniec I kwartału 2024 roku pracę na

Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach - 3 lata preferencyjnego oskładkowania i 2 lata przerwy na duży ZUS a nie 3 lata przerwy jak twierdził dotąd Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tak 27 czerwca 2024 r. orzekł Sąd Okręgowy w Gorzowie Wlkp.

26 września 2024 r. rząd zgłosił autopoprawkę do rządowego projektu nowelizacji ustawy powodziowej. Przewiduje ona m.in. wypłatę przez ZUS świadczenia interwencyjnego dla przedsiębiorców dotkniętych powodzią.

Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek ZUS przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. To nowy rodzaj ulgi dla osób które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają maksymalnie 9 osób. Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe? Czy wspólnik spółki cywilnej też może ubiegać się o zwolnienie? Jakie

Od 1 września 2024 r. zostały wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS. Natomiast od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie zmiany w kodach ubezpieczeń.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Pracownik korzystając z tego uprawnienia zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. W przypadku gdy pracownik otrzymuje również zmienne składniki wynagrodzenia, należy je uzupełnić. W jaki sposób pracodawca ustalając podstawę wymiaru zasiłku

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki — za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - w terminie do 15 września 2025 r. Aby skorzystać z nowego terminu konieczne jest złożenie oświadczenia, że zostali poszkodowani przez powódź. Od odroczonych składek ZUS nie będzie naliczał odsetek za zwłokę.

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zostały zawieszone zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w 4 województwach, które są najbardziej narażone na skutki powodzi. W sumie dotyczy to około 420 placówek. Rodzice lub opiekunowie dzieci do lat 8 mogą w tym czasie skorzystać z zasiłku opiekuńczego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy, co ułatwia transfer pieniędzy w sytuacjach kryzysowych - poinformował Rzecznik ZUS.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zleceń i umów o dzieło, ale decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła - poinformował wiceminister Sebastian Gajewski. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r., doprecyzował.

Trwają prace nad rządowym projektem zmian w składce zdrowotnej, która zgodnie z założeniami zakłada przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej. Eksperci Konfederacji Lewiatan postulują obniżenie składki zdrowotnej i uproszczenie sposobu jej opłacania poprzez wprowadzenie zryczałtowanych stawek, których wysokość zależeć będzie od dochodu

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - w terminie do 15 września 2025 r., po złożeniu oświadczenia, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę.

Przedsiębiorcy poszkodowani w powodzi mogą liczyć na ulgi w spłacie składek do ZUS, takie jak odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie należności na raty - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ostateczny kształt projektu reformy składek zdrowotnych płaconych przez przedsiębiorców ma być zbliżony do założeń przedstawionych przez MF i MZ w marcu br. - poinformował minister finansów Andrzej Domański. Jak dodał, wypracowanie przez rząd projektu to kwestia najbliższych dni.

Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 4 września 2024 r. o sygn. akt II NSNc 400/23 uwzględnił skargę nadzwyczajną wniesioną przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców i uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklarowanej przez przedsiębiorcę.

13 i 14 emerytura wypłacone w 2023 roku nie stanowią dochodu w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych i nie będą uwzględniane przy ustalaniu prawa do uzależnionych od dochodu świadczeń rodzinnych na okres zasiłkowy 2024/2025. Otrzymywana dzięki usłudze ePodatki informacja o ogólnym dochodzie za rok ubiegły zawiera także informację o kwotach opodatkowanych podatkiem dochodowym od osób fizycznych

Wprowadzenie dodatkowej waloryzacji emerytur i rent, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu przekroczy 5 proc. - zakłada projekt nowelizacji przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dodatkowa waloryzacja nie będzie dodatkową podwyżką świadczeń emerytalno-rentowych, tylko przyspieszoną wypłatą części ich podwyżki, która wynika ze wskaźnika waloryzacji

Jednym z zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest kontrola wypełniania przez pracodawców obowiązków wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie lub prowadzenie PPK, a także nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania to wykroczenia za które pracodawca może zostać ukarany grzywną.

Ustalenie prawidłowej, comiesięcznej podstawy wymiaru składek ZUS jest podstawowym obowiązkiem płatników składek. Pracodawca musi ustalić zarówno tytuł do ubezpieczeń społecznych, jak i schemat podlegania ubezpieczeniom, jak również podstawę wymiaru składek. Jak ustalić podstawę wymiaru składek pracownika i zleceniobiorcy?