Brak funkcjonowania w innym państwie członkowskim systemu emerytalnego zrównującego sytuację prawną osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach i przyznającego z tego tytułu szczególne uprawnienia emerytalne, nie jest przeszkodą w zakwalifikowaniu pracy wykonywanej za granicą jako pracy w szczególnych warunkach. Prowadzi to do konkluzji, że okres pracy za granicą w państwie członkowskim Unii Europejskiej

W przypadku osoby zarządzającej spółką kapitałową, zatrudnionej na podstawie stosunku pracy, podporządkowanie hierarchiczne jest zastąpione podporządkowaniem autonomicznym, gdzie pracodawca wyznacza jedynie godziny i zakres zadań, pozostawiając pracownikowi swobodę w zakresie sposobu ich realizacji. Brak tradycyjnego podporządkowania pracodawcy oraz specyficzne okoliczności finansowania pracodawcy

1. Umowa UFK jest umową nienazwaną o charakterze mieszanym. Z charakteru prawnego umowy „ubezpieczenia” z funduszem kapitałowym zawartej na cudzy rachunek wynika, że suma „ubezpieczenia” nie musi, a nawet nie może być określona kwotowo, ani wprost w oświadczeniu „ubezpieczonego”. Wystarczy, że suma „ubezpieczenia” zostanie oznaczona z odwołaniem się do czynników, na podstawie których zostanie wyliczona

Okres odbywania zasadniczej lub okresowej służby wojskowej powinien być traktowany jako przymusowa przerwa w zatrudnieniu w celu zachowania wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym samym zakładzie pracy.

Przyczyną zewnętrzną wypadku może być każdy czynnik zewnętrzny, który jest zdolny wywołać w istniejących warunkach szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym. Związek zdarzenia z pracą należy uznać za normatywny, z uwagi na fakt, że jest sformułowaniem języka prawnego. Taka konstrukcja określa cel ustawodawcy, którym jest przypisanie pracodawcy

Organ rentowy może kwestionować istnienie tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zadeklarowania wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne przez osobę rozpoczynającą działalność gospodarczą albo podejmującą ponownie taką działalność po dłuższej przerwie, która od chwili zgłoszenia się do dobrowolnego zgłoszenia chorobowego do chwili ziszczenia się ryzyka ubezpieczeniowego

Orzeczenie wojewódzkiej komisji do spraw orzekania o zdarzeniach medycznych ustalające wysokość kosztów postępowania stanowi tytuł egzekucyjny i może zostać zaopatrzone w klauzulę wykonalności (art. 67l ust. 4 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, tekst jedn. Dz. U. z 2022 r., poz. 1876 w związku z art. 777 § 1 pkt 3 k.p.c.). Teza urzędowa

Budzący wątpliwości interpretacyjne zwrot „z wyjątkiem przypadku, gdy emerytura wojskowa (…) została obliczona według zasad określonych w art. 15a albo 18e ustawy (zaopatrzeniowej) …” użyty w art. 95 ust. 2 ustawy emerytalnej, wykładany z uwzględnieniem reguł gramatycznych, systemowych i funkcjonalnych, powinien być rozumiany jako odnoszący się tylko do żołnierzy, których emerytury są obliczane na

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych przysługuje droga sądowa do dochodzenia opłaty za udzielenie informacji o danych zgromadzonych na kontach ubezpieczonego lub płatnika składek oraz do dochodzenia odsetek za opóźnienie w przekazaniu opłaty, powstające po jej ustaleniu przez komornika sądowego w postępowaniu egzekucyjnym (art. 50 ust. 3 i 10 oraz ust. 10ab ustawy z dnia 13 października 1998 r, o systemie

Chęć uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie powinna być negatywnie oceniana, jednakże przystąpienie do ubezpieczenia społecznego wymaga faktycznego zatrudnienia i opłacania składek, a umowa o pracę nie jest samą w sobie wystarczającym dowodem na faktyczne istnienie stosunku pracy.

W kontekście ubezpieczeń społecznych, legitymowanie się przez ubezpieczonego statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach stosunku pracy jest ważniejsze niż samo posiadanie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacanie składek z tego tytułu. Oznacza to, że ważne jest, aby stosunek pracy faktycznie był realizowany poprzez wykonywanie pracy, a nie tylko formalnie istniał,

Określenie kapitału początkowego dla ustalenia wysokości emerytury w Polsce dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. obejmuje tylko określone kategorie stażowe, a okresy pracy zagranicznej, pracy przymusowej i represji politycznych, mimo że uznawane za okresy składkowe, nie są wliczane w kapitał początkowy.

Zawarcie umowy o pracę lub uruchomienie pozarolniczej działalności z wygórowaną i nieznajdującą usprawiedliwienia deklaracją nadmiernie wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w okolicznościach, gdy osoba zgłaszająca się do ubezpieczeń społecznych w krótkim czasie korzysta z określonych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, może podlegać ocenie jako wykreowanie fikcyjnego tytułu

Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

Przy interpretacji normy prawnej dotyczącej wiekowych granic uprawnienia do renty rodzinnej z art. 68 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych należy uwzględnić językowy kontekst całej regulacji tego artykułu, który wskazuje, że decydującym czynnikiem dla zachowania prawa do renty przez dziecko po ukończeniu 25 roku życia jest faktyczne pobieranie nauki, a nie formalny

Ocenę, czy konkretne czynności wykonywane przez ubezpieczonego w kwestionowanych okresach zatrudnienia mogą być uznane za pracę górniczą w rozumieniu art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, można dokonać dopiero po uzupełnieniu postępowania dowodowego i ustaleniu stanu faktycznego sprawy w sposób prawidłowy. Decyzja o uznaniu pracy za pracę górniczą

1. W świetle założenia o racjonalności prawodawcy oraz zakazu retroaktywności (lex retro non agit) trudno uznać za dopuszczalne warunkowanie możliwości skorzystania z przewidzianej ustawowo możliwości uwzględnienia okresów "pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia a przed 1 stycznia 1983 r." od spełnienia dodatkowych przesłanek, odnoszących się do osoby ją wykonującej (posiadanie statusu

Kwalifikacja wypadku przy pracy jako "ciężkiego" zależy przede wszystkim od skutków powstałych bezpośrednio po urazie, w tym od utraty lub naruszenia podstawowych funkcji organizmu, a następnie od odleglejszych następstw urazu, takich jak choroby nieuleczalne lub zagrażające życiu, trwałe choroby psychiczne, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie oraz trwałe, istotne zeszpecenie lub

Konieczne jest elastyczne stosowanie przepisów dotyczących uzyskiwania prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, co wymaga szczegółowej analizy rodzaju wykonywanych czynności, a nie kurczowego trzymania się branżowo-stanowiskowego podejścia.

Ustawodawca, wiedząc o możliwości interpretowania (przez rolniczy organ rentowy) art. 5a ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników według ścisłej wykładni językowej art. 7 ust. 1 i art. 16 ust. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, opowiedział się za odrzuceniem tego rodzaju wykładni, o czym zapewne zadecydowała sprzeczność wyniku takiej wykładni z wskazanymi wyżej konstytucyjnymi standardami

Student poniżej 26 roku życia, z tytułu umowy zlecenia, nie może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (art. 6 ust. 1 pkt 4 związku z art. 6 ust. 4 i art. 11 ust. 2 ustawy systemowej).

Osoby prowadzące działalność rolniczą mają prawo pozostania w systemie ubezpieczeń, jeśli ich przychód z tytułu umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę, a działalność rolnicza stanowi podstawowe źródło utrzymania rolnika. Przedłużające się wykluczenie z ubezpieczenia społecznego rolnika może stanowić naruszenie tego prawa.

Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

Aby spełnić przesłankę zarobkowego charakteru działalności gospodarczej, należy osiągać rzeczywisty zysk lub dążyć do niego, a cel przedsiębiorstwa musi być długoterminowy, a nie incydentalny lub pozorowany.