Osoby, które zapisały się do otwartego funduszu emerytalnego (dalej: OFE), do 31 lipca muszą podjąć decyzję - pozostać w OFE czy też przenieść się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS - cała składka pozostanie w tej instytucji.

Osoby, które udowodniły długi staż ubezpieczeniowy (kobiety 35 lat, mężczyźni 40 lat), mogą przejść na emeryturę częściową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Nie muszą wówczas rezygnować z pracy, aby pobierać świadczenie emerytalne w pełnej wysokości.

Wysyłamy pracownika do pracy za granicę. Zakwaterujemy go na koszt naszej firmy. Czy koszt takiego kwaterunku należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą nie ma charakteru krótkotrwałego, incydentalnego i nie jest wysłaniem go w podróż służbową. Pracodawca nie może z tego tytułu wypłacać nieoskładkowanych diet - wyrok Sądu Najwyższego z 14 listopada 2013 r., sygn. akt II UK 204/13.

Na wniosek osoby zainteresowanej ZUS wypłaci zaległe emerytury za okres od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. osobom, którym prawo do wypłaty uległo zawieszeniu z powodu kontynuacji zatrudnienia (bez uprzedniego rozwiązania umowy z pracodawcą) bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.

Prowadzę działalność gospodarczą. Jest to niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. Czy tak jak publiczne ZOZ jestem zwolniony z obowiązku opłacania za moich pracowników składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Czy dyrektor samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej w związku z ukończeniem 30 lat pracy zawodowej, czy ze względu na przepisy tzw. ustawy kominowej nie będzie mu ona przysługiwała?

Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (obowiązkowo lub dobrowolnie), niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę. W związku z tym płatnicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. tych zleceniobiorców, którzy do końca 2009 r. nie podlegali temu ubezpieczeniu ze względu na to

Od 1 stycznia 2010 r. pracodawcy mają nowe obowiązki - muszą rozliczać i opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Pierwsze składki na FEP powinny zostać opłacone w lutym za styczeń 2010 r. Obowiązek opłacania tych składek, ich wysokość i sposób rozliczania omawiamy poniżej.

Niedługo ZUS udostępni kolejną wersję programu Płatnik, która będzie oznaczona numerem 8.01.001 (w chwili oddania Monitora do druku trwają prace nad wersją 8.01.001). Wersja ta będzie obowiązkowa dla wszystkich płatników składek począwszy od dokumentów rozliczeniowych za styczeń 2010 r. Przed jej zainstalowaniem warto jednak uporządkować bazę danych Płatnika. Pozwoli to uniknąć problemów przy tworzeniu

Z powodu przejściowych kłopotów z płynnością finansową wynagrodzenia za grudzień 2009 r. wypłacimy dopiero 4 stycznia 2010 r. Czy składki od tych wynagrodzeń wykazać w raportach za grudzień czy za styczeń? Czy składki liczyć od odsetek z tytułu opóźnienia wypłaty wynagrodzeń?

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który jednocześnie studiuje. Pracownik ten we wrześniu 2009 r. ukończył 25 lat. Od 3 lat jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. ZUS wstrzymał wypłatę renty rodzinnej od października 2009 r. Czy ZUS prawidłowo wstrzymał wypłatę renty rodzinnej od października 2009 r., skoro nasz pracownik jest obecnie studentem ostatniego roku wyższych studiów magisterskich