Zasady wyliczania dochodu do celów przyznawania zasiłku rodzinnego są niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 30 czerwca 2009 r. (sygn. P 45/08).

W oświadczeniu o zamiarze uzyskiwania dochodów skutkujących zawieszeniem lub zmniejszeniem świadczeń emerytalnych lub rentowych nie jest konieczne podawanie konkretnych kwot dochodów (wyrok Sądu Najwyższego z 6 maja 2009 r., II UK 368/08).

Pracownica spełnia warunki do wcześniejszej emerytury. Skończyła 57 lat, ma ponad 24-letni staż pracy, w tym przez 18 lat pracowała jako nauczycielka. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Chce jednak pracować i na emeryturę przejść za 3 lata, po ukończeniu 60 lat. Ukończy je 6 kwietnia 2012 r. Jej aktualne wynagrodzenie przekracza 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli ZUS nie będzie

Po zakończeniu roku rozliczeniowego ZUS ustala, czy uzyskany przychód uprawniał do wypłaty świadczenia przedemerytalnego. Ustalenia dokonuje na podstawie zaświadczenia lub oświadczenia o kwocie przychodu. Po rozliczeniu przychodu: 1) osoba uprawniona do świadczenia może zostać zobowiązana przez ZUS do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń - jeżeli uzyskała przychód powodujący przekroczenie dopuszczalnej

Od 20 września 2008 r. NFZ, na wniosek przedsiębiorcy, wydaje pisemne, indywidualne interpretacje przepisów dotyczące objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym i ustalenia prawa do świadczeń z tego ubezpieczenia. Natomiast w sprawach związanych z wymiarem składek na ubezpieczenie zdrowotne wniosek o pisemne interpretacje przedsiębiorcy powinni składać do ZUS. Przedstawiamy wyjaśnienia opracowane przez NFZ,

Ukończyłem 57 lat i udowodniłem 26 lat pracy, w tym 23 lata pracy w szczególnych warunkach jako spawacz. Ponadto przez 1 rok pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy taki staż pracy wystarczy, abym mógł przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat?

Po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego (z 24 czerwca 2008 r.) ZUS od lipca 2008 r. wyrównuje zasiłki wypłacone wcześniej w zaniżonej wysokości. W sprawach, w których przed 7 lipca 2009 r. nie zostały wydane decyzje ZUS, roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 3 lat od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Przedstawiamy wyjaśnienia opracowane przez ZUS dotyczące

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania emerytur pomostowych. O emeryturę pomostową mogą ubiegać się niektóre grupy pracowników, które wykonują pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze.

Nasz pracownik ma obecnie 45 lat. Od pewnego czasu stan jego zdrowia uległ znacznemu pogorszeniu. W związku z tym zamierza złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy pracownik powinien złożyć wniosek jeszcze w 2008 r., czy korzystniej będzie dla niego poczekać na nowe przepisy o rentach?

Z certyfikatów kwalifikowanych korzysta coraz więcej osób. Za nieco ponad pół roku każda firma, która przesyła co miesiąc dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS przez Internet, będzie musiała posiadać przynajmniej jeden bezpieczny podpis elektroniczny.

Nasz długoletni pracownik przeszedł na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat. Po przyznaniu prawa do emerytury ponownie zatrudniliśmy go na umowę o pracę - pracuje nadal. W tym roku skończy 65 lat. Czy może starać się o przeliczenie emerytury po ukończeniu 65 lat z uwzględnieniem obowiązującej teraz kwoty bazowej? Jaki okres powinien przepracować, aby ZUS przeliczył jego świadczenie? Czy w związku

Prowadzę działalność gospodarczą i od czerwca jestem zatrudniona na umowę o pracę. Ukończyłam 56 lat i mam łącznie ponad 30 lat pracy. Z umowy o pracę mam wynagrodzenie 500 zł, ponieważ jestem zatrudniona na 1/3 etatu. Czy po 6 miesiącach pracy na podstawie umowy o pracę będę miała prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej? Nie zawiesiłam działalności gospodarczej i po ustaleniu prawa do emerytury

Nabywca przedsiębiorstwa odpowiada za należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej z własnych środków przez zbywcę jako płatnika składek (pracodawcę). Nie odpowiada zaś za należności z tytułu składek w części finansowanej przez ubezpieczonych pracowników. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 5 sierpnia 2008 r. (sygn. akt I UZP 3/08).

Po wydaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. płatnicy zasiłków z ubezpieczenia społecznego mają obowiązek uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wszystkie składniki wynagrodzenia, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie są wypłacane w trakcie pobierania zasiłków. ZUS instruuje płatników zasiłków, w jaki sposób należy realizować wyrok Trybunału

Do 18 września 2008 r. zatrudnialiśmy osobę na umowę o pracę nakładczą, a od 19 września br. zatrudniamy ją na umowę o pracę (kod tytułu ubezpieczenia 01 10 02, a wcześniej 02 00 02). Jak mamy sporządzić dokumenty za wrzesień i październik za tę osobę? Wynagrodzenie za wrzesień z umowy o pracę nakładczą (225,60 zł) i z umowy o pracę (338,40 zł) zostanie wypłacone w październiku br.

Od 8 maja 2008 r. prawo do emerytury uzyskali 60-letni mężczyźni (urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.), którzy mają 35-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie zawsze osoba, która stara się o wcześniejszą emeryturę, może udokumentować wyłącznie polski staż emerytalny.

Niedługo ukończę 60 lat. Dotychczas udowodniłem 30 lat stażu ubezpieczeniowego, z czego 15 lat przepracowałem w lotnictwie jako pilot. W związku z tym zamierzam jeszcze w tym roku wystąpić o przyznanie emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Mam jednak problem, gdyż w czasie 15 lat wykonywania pracy w liniach lotniczych łącznie przez 2 lata przebywałem na zwolnieniach lekarskich

W listopadzie 2007 r. ukończyłem 55 lat. W Polsce przepracowałem na pełny etat ponad 11 lat, w tym 10 lat w górnictwie pod ziemią. W 1982 r. podjąłem pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w kopalni uranu pod ziemią jako górnik na Węgrzech. Byłem tam zatrudniony 7,5 roku. Przepracowałem w górnictwie (polskim i węgierskim) 17 lat i 6 miesięcy. W 1990 r., ze względu na stan zdrowia, musiałem odejść z pracy

Jestem kadrową w firmie, która zatrudnia również emerytów i rencistów. Czy każdy z nich musi rozliczyć się z przychodu osiągniętego w 2007 r. i tym samym - czy wszyscy muszą otrzymać odpowiednie zaświadczenia wystawione przez pracodawcę?

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzającym wynagrodzenie pracownika. Może służyć także jako środek dowodowy potwierdzający okresy składkowe i nieskładkowe.

Od ponad 3 lat zatrudniam w Polsce 33-letniego obywatela Mołdawii, który na stałe mieszka w Mołdawii. Za tego pracownika odprowadzam składki do ZUS. W 2007 r. pracownik długo chorował i cały czas przebywa na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego chce starać się o rentę z ZUS z tytułu niezdolności do pracy. Czy może starać się o rentę w Polsce? Przez 3 lata pracował w Mołdawii, a

Obowiązujące przepisy stwarzają nauczycielom możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, a także w obniżonym wieku emerytalnym. Znowelizowana Karta Nauczyciela umożliwia nauczycielom, którzy wypełnią warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jej uzyskanie niezależnie od terminu złożenia wniosku o rozwiązanie stosunku pracy.

Jeden z naszych pracowników w październiku br. rozpoczął płatne studia podyplomowe związane z marketingiem. W związku ze zmianami w naszej firmie okazało się, że pracownik od listopada 2007 r. zostanie przesunięty do działu marketingu. Dlatego postanowiliśmy dofinansować jego naukę pokrywając 50% czesnego, czyli 3000 zł. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, więc nie koliduje to z jego czasem

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Opiekuję się również starszą schorowaną osobą, która pobiera rentę socjalną i która nie jest objęta ubezpieczeniami społecznymi. Osoba ta nie ma żadnej rodziny, dlatego w razie jej śmierci zobowiązałam się zorganizować pogrzeb. Czy będę mogła starać się o pokrycie kosztów pochówku tej osoby? Czy z tego