Od 10 miesięcy w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy emeryta. Od jego wynagrodzenia odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne. Emeryt zgłosił się do działu kadr z prośbą o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i opłacaniu składek, bo chce się starać o wyższą emeryturę. Czy ZUS doliczy okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia do stażu emerytalnego?

Nauczyciel może przejść na emeryturę po spełnieniu warunków określonych w Karcie Nauczyciela lub warunków obowiązujących ogół pracowników. Prawo do wcześniejszej emerytury nauczyciel może nabyć na podstawie przepisów Karty Nauczyciela bez względu na wiek, albo 5 lat przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) pod warunkiem wykonywania pracy nauczycielskiej

W 2004 r. zatrudniałem pracownika, który pobierał wcześniejszą emeryturę. Przez pierwsze 9 miesięcy roku osiągał wynagrodzenie w wysokości 2300 zł brutto. Kwota ta powodowała maksymalne zmniejszenie jego świadczenia. Od 1 października 2004 r. jego pensja została zmniejszona i za ostatnie trzy miesiące 2004 r. otrzymywał już tylko 1550 zł brutto. Za ten okres otrzymał więc emeryturę w pełnej wysokości

W 1999 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W 2002 r. podjęłam zatrudnienie. Ze względu na osiągane z tego tytułu przychody pobierałam emeryturę w zmniejszonej wysokości. W lipcu ubiegłego roku ukończyłam 60 lat, więc bez względu na zarobki pobieram pełną kwotę świadczenia. Do końca maja 2004 r. mój przychód (poza emeryturą) wyniósł prawie 10 000 złotych. W jaki sposób ZUS rozliczy moje świadczenie

Rządowy projekt zmian w wydatkach publicznych przewidywał m.in. weryfikację rent z tytułu niezdolności do pracy, nowy sposób ustalania ich wysokości, zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz zmiany w orzecznictwie. Masowa weryfikacja rent została odwołana, ZUS w dalszym ciągu może jednak przeprowadzać weryfikację indywidualną przyznanych dotychczas świadczeń rentowych.

Dyrektorowi finansowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron, zostanie wypłacona do końca roku rekompensata w kwocie 16 500 zł. Zgodnie z zapisem w jego umowie o pracę rekompensata należna jest w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, bez szczegółowego określenia, w jakim trybie ono nastąpiło. Czy kwota rekompensaty może zostać wyłączona z oskładkowania?

Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu 2015 r. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy wypłaci mi również rentę za wrzesień 2015 r., skoro od 1 października 2015 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?

Czy kopie wszystkich deklaracji rozliczeniowych wysyłanych do ZUS muszą być przechowywane w wersji papierowej?

Jesteśmy spółką z o.o. Nasi pracownicy użytkują samochody służbowe wyłącznie w celach służbowych. Od 1 listopada 2013 r. chcielibyśmy te samochody udostępnić pracownikom również do celów prywatnych. Pracownicy uprawnieni do korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych będą z tego tytułu ponosić częściową odpłatność. Zasady przyznawania tego świadczenia, a także wysokość częściowej opłaty

Niezgodne z przepisami zgłoszenie imienne pracownika-związkowca szczególnie chronionego przez nieuprawniony organ związku zawodowego nie pozbawia go ochrony z tytułu pełnienia funkcji przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej bądź przewodniczącego komitetu założycielskiego związku zawodowego (wyrok Sądu Najwyższego z 26 kwietnia 2011 r., II PK 272/10).

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?

Emeryci uzyskają dodatkowe możliwości podwyższenia swojego świadczenia. Osoby, które przed 1999 r. opiekowały się dzieckiem lub studiowały, będą mogły uwzględnić ten okres w podstawie wymiaru emerytury. Zmienią się również zasady przeliczania emerytury dla osób, które po otrzymaniu świadczenia kontynuują pracę zarobkową.

Zatrudniamy pracownicę, która we wrześniu br. ukończy 59 lat. Pracuje w naszej firmie od ponad 31 lat. Pracownica słyszała, że ma możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Czy w jej przypadku lepiej będzie skorzystać z tej możliwości, czy powinna zaczekać na przyznanie emerytury w powszechnym wieku emerytalnym? Czy po nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury nie będzie miała problemu z uzyskaniem

Wskaźnik waloryzacji, którym ZUS zwaloryzuje emerytury i renty w marcu 2012 r., będzie uwzględniał, oprócz poziomu inflacji, 20% realnego wzrostu płac. Konkretna wysokość tego wskaźnika zostanie podana w lutym przyszłego roku.

W kwietniu 2009 r. złożyłam wniosek o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Miałam bowiem wymagane do przyznania emerytury: ukończone do 31 grudnia 2008 r. 55 lat i 30 lat stażu pracy, a ostatnim tytułem ubezpieczenia (od ponad 10 lat) było ubezpieczenie pracownicze. Ubiegając się wówczas o emeryturę złożyłam w ZUS wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE na dochody budżetu państwa. Przyjęty