Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zleceniobiorców oraz osób współpracujących.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a wartość dodatku uzupełniającego zasiłek rodzicielski w okresie przebywania pracownika na urlopie rodzicielskim.

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczenia wypłaconego pracowników w wysokość uzgodnionej przez strony w ugodzie zawartej przed sądem.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a dodatkowe wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 356 Kodeksu spółek handlowych akcjonariuszowi posiadającemu imienne akcje spółki wynagrodzenia.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia wypłaconego pełnomocnikowi (prokurentowi).

Niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji kiedy w poszczególnych miesiącach nie został osiągnięty przychód z tytułu tej działalności.

Ulga na start.

Podleganie i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Możliwość obniżenia składki zdrowotnej do zera za osobę powołaną do pełnienia funkcji na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, który pobiera z tego tytułu wynagrodzenie.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a nagroda wypłacana osobom przyczyniającym się do ochrony wód.

Wartość świadczeń urlopowych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość benefitu w postaci bilecików na obiady udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom do kwoty nie przekraczającej 450 zł miesięcznie.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym - umowa zlecenia z żoną w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej.

Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w Polsce na stale przebywającego w Chinach.

Obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika świadczącego pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Dla uznania wywozu towarów poza obszar celny Unii Europejskiej wymagane jest przedstawienie wiarygodnych dowodów, potwierdzających tę czynność w sposób bez wątpliwości, co nie nastąpiło w niniejszej sprawie.

Dokumenty prywatne nie mogą być uznane za wystarczające dowody wywozu towaru poza obszar celny UE, jeżeli brak w nich urzędowych pieczęci potwierdzających wywóz oraz istnieją rozbieżności w treści dokumentów. Ocena mocy dowodowej należy do organu celnego.

W przypadku braku dowodów potwierdzających faktyczny wywóz towarów poza obszar celny Unii Europejskiej, organy celne mają prawo unieważnić zgłoszenie wywozowe zgodnie z przepisami unijnego kodeksu celnego i rozporządzeń wykonawczych.

Dokumenty prywatne nie mogą samodzielnie stanowić dowodu potwierdzającego wywóz towaru z obszaru celnego UE, jeśli nie są opatrzone urzędowymi adnotacjami i odpowiednimi pieczęciami, a ich ocena przez właściwy organ celny nie wykazuje ich wystarczalności.

Wypłata zysków z kapitału rezerwowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, powstałej z przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej, stanowi przychód z udziału w zyskach osób prawnych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, do pobrania którego jako płatnik zobowiązana jest spółka przekształcona.