Wspólnik spółki z o.o. ma 15% głosów w spółce. Z uwagi na konflikt w spółce złożył w sądzie wniosek o wyznaczenie biegłego rewidenta w celu zbadania ksiąg rachunkowych oraz działalności spółki. W jakiej wysokości należy uiścić opłatę od wniosku zawierającego takie żądanie (sąd odrzucił wniosek z opłatą 30 zł)? Jak obliczać termin na złożenie wniosku?

W „MONITORZE księgowego” nr 15(67) jest wyjaśnienie pt. „Jak rozliczyć wykup samochodu będącego przedmiotem leasingu”. W artykule tym czytamy, że: nie ma przeszkód, aby samochód użytkowany na podstawie umowy leasingu zawartej przez osobę fizyczną jako przedsiębiorcę został wykupiony przez tę osobę „prywatnie”. Ja bardzo chciałabym właśnie w ten sposób wykupić auto (jestem osobą fizyczną prowadzącą

Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę o świadczenie usług. W umowie zawarliśmy również postanowienie, że za pierwsze 33 dni choroby w roku zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Zleceniobiorca dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 27 września do 5 października br. Jakie świadczenia powinniśmy mu wypłacić? Jak potraktować zapis o wynagrodzeniu chorobowym w umowie zlecenia?

Ważnymi organami spółek kapitałowych (spółka z o.o. i spółka akcyjna) jest zarząd i sprawująca nad nim bezpośrednią pieczę rada nadzorcza. Ludzie wchodzący w skład tych organów to na ogół najlepiej wynagradzane osoby w firmach. W związku z dużymi kosztami, jakie powoduje funkcjonowanie tych organów, istotne jest takie zatrudnienie ich członków, by wydatki na ten cel były możliwie niskie, a wynagrodzenie

Spółka z o.o. ma stratę. Jedyny sposób jej pokrycia to obniżenie kapitału zakładowego. Czy jest to możliwe bez wzywania wierzycieli spółki? Czy wartość nominalna udziałów po obniżeniu kapitału może być mniejsza niż 50 zł?

W opisanym przez Czytelniczkę przypadku dobrym rozwiązaniem byłoby zamienienie wszystkich zobowiązań na jeden kredyt. Usługa ta nazywa się kredytem konsolidacyjnym i pozwala na spłacanie całości zadłużenia (po zamianie na jeden kredyt) w jednej kwocie. Jednocześnie ulega zwiększeniu okres kredytowania i tym samym miesięczna rata jest niższa. Warunkiem uzyskania takiego kredytu jest posiadanie nieruchomości

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. W ramach tej działalności zawarłem umowę leasingu operacyjnego samochodu osobowego. Zamierzam go wykupić, a następnie sprzedać. Z reguły leasingodawcy przedstawiają trzy opcje wykupu przedmiotu leasingu: - sprzedaż fakturą VAT na firmę, czyli korzystającego, - sprzedaż fakturą VAT na imię i nazwisko przedsiębiorcy (bez podania nazwy firmy - z zastrzeżeniem

Na lipiec 2006 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o dzieło osobę do tłumaczenia tekstów z języka angielskiego. Pracę przekazała nam 28 sierpnia 2006 r., ale wynagrodzenie za wykonanie dzieła wypłaciliśmy dopiero 11 września 2006 r. Od 1 sierpnia 2006 r. zawarliśmy z nią umowę o pracę. Od 4 do 10 września 2006 r. była na zwolnieniu lekarskim. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło należy wliczyć

Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?

Jestem główną księgową w przedsiębiorstwie handlowym ze Szczecina. Zatrudniony w naszej firmie konsultant otrzymał polecenie wyjazdu służbowego 4 września 2006 r. do Berlina. Na prośbę pracownika prezes określił w druku delegacji jako środek transportu prywatny motocykl. Po dwóch dniach pracownik wrócił z podróży i przedłożył nam do rozliczenia delegację. Tymczasem przepisy nie przewidują sposobu rozliczenia

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron. Okazało się jednak, że jest on chory psychicznie. Lekarz stwierdził tę chorobę, gdy już nastąpiło rozwiązanie umowy i wystawił zwolnienie lekarskie z datą wsteczną. Obejmuje ono okres, w czasie którego zawarto porozumienie stron. Czy jest teraz możliwe unieważnienie takiego rozwiązania umowy o pracę?

Wspólnicy spółki z o.o. powołali pełnomocnika uchwałą zgromadzenia wspólników. Zawarł on ze wspólnikami dwie umowy o pracę w charakterze członków zarządu (prezes i wiceprezes). Czy te umowy mogą być podważone przez urząd skarbowy?

Czy możliwe jest prowadzenie wspólnego rachunku bankowego dla osób prawnych?

Mam zamiar nabyć mieszkanie na rynku pierwotnym od firmy deweloperskiej. Słyszałam jednak wielokrotnie o nieuczciwych firmach, które gromadzą wpłaty na poczet mieszkań, a następnie „znikają”, zabierając ze sobą wpłacone pieniądze. W jaki sposób mogę zabezpieczyć się przed tego rodzaju nieuczciwą firmą?

Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Prowadzę niewielką firmę i z firmowego rachunku bankowego prowadzona jest egzekucja komornicza związana z niespłaconym przeze mnie zobowiązaniem. Na mój rachunek wpływają zwykle niewielkie kwoty (płatności od klientów). Bank, realizując tytuł wykonawczy, za każdym razem pobiera z mojego rachunku 25 zł prowizji oraz 6,50 zł za wykonanie przelewu. Opłaty te stanowią czasem nawet 40% kwoty przesłanej

Bilans spółki z o.o. sporządzony przez zarząd wykazał stratę 140 000 zł. Kapitał zakładowy to 200 000 zł, kapitały rezerwowe - 20 000 zł. Zarząd zwołał zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. Uchwała taka nie została przegłosowana. Jaka jest procedura likwidacji tej spółki z o.o.?

Czy istnieje prawo nakazujące zwrócenie pobranego wynagrodzenia, które zostało uznane za niesłusznie naliczone? Nadmieniam, że przez 2 miesiące prezes podpisywał listy płac i nie kwestionował kwoty. W 3. miesiącu uznał, że wynagrodzenie zostało źle wyliczone, i nakazał zwrot nadwyżki za poprzednie 2 miesiące.

Zamierzamy przejąć na podstawie umowy cesji samochód osobowy w leasingu operacyjnym podatkowo, a bilansowo - w leasingu finansowym. Poniesiemy koszt (2000 zł) opłaty odstępnego do lea- singodawcy za dotychczasowego leasingobiorcę odstępującego od umowy. Poza tym nie będziemy ponosić żadnych dodatkowych wydatków, oprócz wynikających z dotychczasowej umowy, a wartość rat lea- singowych zostaje utrzymana

Od 1 września 2006 r. w spółce z o.o. zatrudnimy 5 nowych pracowników. Od tego dnia spółka będzie liczyła ponad 20 osób. W związku z takim wzrostem liczby zatrudnionych i z tym, że nie jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy, jako członkowie zarządu będziemy zobowiązani do ustalenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie oprócz warunków wynagradzania chcemy ustalić zasady premiowania pracowników i

Pracownicy mojego zakładu pracy od kilku lat zostawiali samochody na parkingu przed firmą. Jednak od czasu, kiedy w pobliżu siedziby firmy został wybudowany sklep, na moim parkingu parkują także jego klienci. Postanowiłem więc ogrodzić teren firmy i zamontować bramę wjazdową oraz pobierać opłaty za parkowanie. Większość pracowników postanowiła korzystać z mojego płatnego parkingu. Pozostali zarzucają

Zatrudniłem na podstawie umowy o pracę kierowcę, który ma rozwozić towar do placówek mojej firmy. Czy osoba ta powinna legitymować się ukończeniem kursu dokształcającego kierowców?

Wspólnik dwuosobowej spółki jawnej zawartej na czas nieokreślony wypowiedział umowę spółki w maju 2006 r. Czy należy przeprowadzić likwidację spółki? Co oznacza zapis z art. 67 § 1 Kodeksu spółek handlowych „wspólnicy uzgodnili inny sposób zakończenia działalności spółki”?

Planuję podpisać umowę najmu lokalu użytkowego. Zależy mi na gwarancji szybkiego wypowiedzenia umowy. Czy lepiej jest podpisać umowę na czas nieokreślony czy terminową?