Pracownik wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z długością zakładowego stażu pracy obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Po tygodniu otrzymałem jednak od niego pismo, w którym odwołuje wypowiedzenie stwierdzając, że nie dojdzie do skutku zatrudnienie, które miał podjąć. Czy pracownik może odwołać swoje wypowiedzenie?

Zamierzamy wręczyć 6 lipca 2007 r. wypowiedzenia zmieniające pięciu naszym pracownikom w zakresie ich dotychczasowych stanowisk pracy oraz wysokości wynagrodzenia. Obowiązują ich 3-miesięczne okresy wypowiedzenia. Wiemy, że pracownicy ci mają prawo odmówić przyjęcia zaproponowanych im warunków, ale mamy wątpliwość, do którego momentu i w jakiej formie mogą złożyć takie odmowy?

W maju 2007 r. wypłaciliśmy zleceniobiorcy zasiłek opiekuńczy. Gdy próbuję sporządzić za niego raport ZUS RSA w programie Płatnik z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 00, to wpisując kod świadczenia/przerwy w opłacaniu składek 312 pokazuje się komunikat o błędzie. W jaki sposób mam sporządzić ten raport, aby był prawidłowy i uwzględniał okres pobierania zasiłku opiekuńczego?

Planujemy założenie spółki z o.o. Jednak jeden ze wspólników jest w nieformalnej separacji ze swoją małżonką, z którą ma wspólność majątkową. 1. Czy w przypadku podziału majątku udziały te będą dzielone, a jego małżonka zostanie wspólnikiem? 2. Czy w takiej sytuacji można zabezpieczyć się przed przystąpieniem małżonka do spółki?

Od marca 2007 r., jako pracodawca, ubezpieczyłem grupowo na życie swoich pracowników. Czy mogę w koszty uzyskania przychodów zaliczyć comiesięczną składkę płaconą za pracowników? Jak potraktować składkę na takie ubezpieczenie płaconą za mnie, jako pracodawcę, i moją żonę, która jest osobą współpracującą?

Co należy zrobić po śmierci udziałowca spółki z o.o. z jego udziałami? Nie chcemy, żeby grono wspólników powiększyło się o spadkobierców zmarłego. Czy musimy je odkupić od spadkobierców? Jeżeli tak - planujemy na zapłatę spadkobiercom przeznaczyć wypracowany zysk. Jakie są skutki podatkowe takiego postępowania? Czy spółka musi złożyć jakieś dokumenty do urzędu skarbowego?

Spółka zakupiła nieruchomość obciążoną kredytem hipotecznym. Jak zaksięgować obciążenie tym kredytem oraz jak zaksięgować spłatę tego kredytu wraz z odsetkami? Zadłużenie, którego dotyczy hipoteka, zaciągnięte przez poprzedniego właściciela nieruchomości, zostało spłacone w całości do banku przez spółkę na podstawie umowy przystąpienia do długu. Wartość hipotek została wymieniona w akcie notarialnym

Na podstawie umowy zawartej z pracownikiem, któremu nasza firma udzieliła skierowania na studia wyższe, przyznaliśmy prawo do urlopu szkoleniowego i finansowaliśmy koszty tej nauki. Pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem po upływie 22 miesięcy od zakończenia nauki, w związku z czym nie wywiązał się ze zobowiązania wynikającego z umowy, że po zakończeniu nauki przepracuje u nas 3 lata.

Przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym od momentu rozpoczęcia wykonywania działalności do momentu zaprzestania jej wykonywania. W tym okresie jest zobowiązany do opłacania należnych składek, chyba że zawiesi działalność, a ZUS uzna to zawieszenie za faktyczne zaprzestanie wykonywania działalności.

Kilka lat temu udzieliliśmy pracownikowi pożyczki na zakup mieszkania. Nie wprowadziliśmy w umowie żadnego zabezpieczenia spłaty, tymczasem pracownik po odejściu z naszej firmy zaprzestał jej spłacania. Jaki termin przedawnienia obowiązuje przy tego rodzaju roszczeniach? Czy będą tu miały zastosowanie terminy przedawnienia z prawa pracy, czy z prawa cywilnego?

Wysłaliśmy pracownika w podróż służbową do Zakopanego. Szef określił w poleceniu wyjazdu służbowego pociąg jako środek transportu. Tymczasem pracownik odbył podróż do Zakopanego razem ze znajomym samochodem, a tylko wrócił pociągiem. W jaki sposób powinniśmy rozliczyć tę podróż? Czy należy oddać pracownikowi należność tylko za powrót? Pracownik twierdzi, że oddał znajomemu część kosztów paliwa (gazu

Chcielibyśmy w naszej spółce z o.o. podwyższyć kapitał zakładowy, przeznaczając na ten cel środki z kapitału zapasowego utworzonego z zysku spółki. Czy możemy zwiększyć go o dowolną kwotę? Jaki podatek należy odprowadzić?

Czy opłata za wieczyste użytkowanie gruntu za 2007 r., opłacona 30 marca 2007 r. w wysokości 169 000 zł, będzie kosztem podatkowym w momencie poniesienia na podstawie art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, czy też powinna być rozliczana proporcjonalnie? Jak należy ująć te opłaty w księgach rachunkowych?

Chciałbym zatrudnić osobę na stanowisku sprzątaczki na innej podstawie niż umowa o pracę. Czy mogę to zrobić na podstawie umowy o dzieło? Osoba ta miałaby posprzątać pomieszczenia firmy, czyli przedstawić określony efekt swojej pracy.

Spółka rozliczająca się na zasadach ogólnych metodą memoriałową sprzedała środki trwałe - nieruchomości (budynki, grunty). Akt notarialny umowy sprzedaży spisano 28 grudnia 2006 r. Terminy płatności rozłożono w akcie na 3 raty - w marcu 2007 r., natomiast wydanie przedmiotu umowy nastąpiło 15 kwietnia 2007 r. Z uwagi na terminy płatności w marcu 2007 r., zgodnie z obowiązkiem podatkowym w VAT, fakturę

Planuję likwidację jednoosobowej spółki z o.o. Do spółki wniosłem 100 000 zł (tyle wynosi jej kapitał zakładowy). Aktywa to około 200 000 zł. Zobowiązania - 70 000 zł. Jaki podatek zapłacę od majątku polikwidacyjnego szacowanego na około 130 000 zł?

Spółka akcyjna dokonała emisji imiennych obligacji pieniężnych dyskontowych. Nabywcy tych obligacji zapłacili spółce (z dyskontem w stosunku do ceny emisyjnej) za pośrednictwem banku będącego agentem płatniczym emisji. Wpłaty nabywców za te obligacje nastąpiły w grudniu 2006 r. Wykup obligacji przez spółkę planowany jest w grudniu 2008 r. Czy otrzymane przez spółkę środki pieniężne za te obligacje

Byłem uczestnikiem centrum integracji społecznej (na zasadach umowy o dzieło). Słyszałem, że otwierając firmę wspólnie z innymi uczestnikami centrum mógłbym uzyskać zwrot składek na ubezpieczenia społeczne. Czy jest jakaś określona forma działalności, w jakiej powinniśmy prowadzić taką firmę, by móc skorzystać z tej możliwości i czy takie wsparcie jest możliwe w sytuacji, gdy po uczestnictwie w centrum

Pracownikom zostały przyznane ryczałty na jazdy lokalne samochodami prywatnymi. które zgodnie z zawartymi umowami nie są pomniejszane za czas choroby. Jeden z pracowników był niezdolny do pracy przez 14 dni kwietnia. Czy z podstawy wymiaru składek możemy wyłączyć pełny wypłacony mu ryczałt?

Pracodawca, który chce skutecznie zabezpieczyć się przed tym, by jego pracownicy wykorzystując dane lub wiedzę zdobywane w jego firmie nie wykonywali równocześnie zadań dla konkurencji, może zaproponować im zawarcie dodatkowej umowy - o zakazie konkurencji. Ustanowienie w takiej umowie odpłatności za powstrzymanie się od działalności na rzecz konkurencji daje bardzo wysokie prawdopodobieństwo przestrzegania

Spółka z o.o. planuje wypłatę wynagrodzenia członkom rady nadzorczej. Nie znaleźliśmy do tego takiej podstawy prawnej jak w przypadku spółki akcyjnej. Czy jest możliwa taka wypłata?

Jesteśmy polską firmą mającą siedzibę w Warszawie. Chcemy zatrudnić pracownika, który będzie wykonywał dla nas pracę na terytorium Niemiec (jest obywatelem polskim i ma stałe miejsce zamieszkania w Polsce). Czy możemy wskazać w umowie o pracę tego pracownika wynagrodzenie w euro i czy wpłacanie w tej walucie wynagrodzenia pracownikowi na konto (walutowe) w Polsce będzie zgodne z obowiązującymi przepisami

Z pracownikiem naszego zakładu podpisaliśmy dodatkowo umowę o dzieło (z przeniesieniem praw autorskich) od 1 kwietnia br. Wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2300 zł i wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło w wysokości 500 zł wypłacimy mu 30 kwietnia. Jakie składki i jaką zaliczkę na podatek należy naliczyć od tych umów? Czy w obydwu przypadkach należy uznać, że są to przychody ze stosunku pracy

Komornik zajął wynagrodzenie naszego pracownika. Zatrudniony znajduje się w okresie wypowiedzenia. W piśmie, które otrzymaliśmy od komornika, taka sytuacja jest przewidziana. W przypadku zwolnienia pracownika z pracy komornik żąda m.in. przesłania ostatniego druku RMUA z okresu zatrudnienia. Podobne zastrzeżenie jest zamieszczone na wypadek, gdyby pracownik nie pracował już w zakładzie. Czy możemy