Wpłaciliśmy zaliczkę w kwocie 20 000 zł na wykonanie dźwigu osobowego. Na potwierdzenie tej wpłaty otrzymaliśmy od spółki X fakturę VAT (ze stawką 22%). Spółka X nie wykonała zamówienia w umówionym terminie, tłumacząc się kłopotami finansowo-organizacyjnymi. W związku z tym zabezpieczyliśmy swoje roszczenia z tytułu zwrotu wpłaconej zaliczki wraz z odsetkami na wypadek niewykonania umowy, poprzez zawarcie

W sierpniu tego roku przedawnieniu uległa należność główna wraz z należnymi odsetkami od jednego z naszych zagranicznych odbiorców. Należność ta była objęta pełnym odpisem aktualizującym. Czy tę część należności, która stanowiła przychód podatkowy, będziemy mogli uwzględnić w kosztach uzyskania przychodu? Jakich księgowań należy dokonać w związku z zaistniałym przedawnieniem i czy spowodują one powstanie

Zatelefonował do mnie pracownik ZUS i poprosił o dodatkowe wyjaśnienia w związku z dokumentem ZUS Z-3, który wystawiłam dla byłego pracownika. Mam stawić się w ZUS i dostarczyć dokumenty, o które poprosił pracownik ZUS. Czy to jest kontrola? Czy ZUS teraz będzie kontrolować zakład, w którym pracuję?

Z powodu kłopotów finansowych firmy przez ostatnie pół roku wypłacaliśmy pracownikom wynagrodzenia w minimalnej wysokości, znacznie niższej niż wynagrodzenia określone w umowach o pracę. W październiku wypłacimy wyrównanie za pierwsze 3 miesiące, a w listopadzie za kolejne 3 miesiące. Czy z zaległym wynagrodzeniem powinniśmy wypłacić odsetki i czy od odsetek opłaca się składki i zaliczkę na podatek

Ostatnia nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców, która weszła w życie 20 czerwca br., wniosła poważne zmiany, jeśli chodzi o zatrudnianie kierowców w transporcie regularnym na trasach nieprzekraczających 50 km. Do tej pory czas pracy kierowców np. obsługujących miejskie linie autobusowe był regulowany ogólnymi postanowieniami ustawy o czasie pracy kierowców i nie odbiegał w żaden sposób od stanu

Otrzymaliśmy pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za zobowiązania alimentacyjne. Wynagrodzenie brutto pracownika w sierpniu wynosi 1000 zł. Jak potrącić mu alimenty, koszta egzekucyjne i opłatę za przekaz według taryfy pocztowej oraz ująć te operacje w księgach rachunkowych?

Prowadzona przez naszą firmę działalność handlowa wymaga od niektórych pracowników używania własnego samochodu do celów służbowych. Poniesione z tego tytułu koszty są pracownikom zwracane. W najbliższym czasie zobowiązaliśmy się również do pokrycia kosztów poniesionych z tytułu przeglądu technicznego samochodu. Czy w takiej sytuacji od zwróconych pracownikowi kosztów przeglądu będziemy zobowiązani

Kodeks pracy stanowi, że potrąceń z wynagrodzenia i obliczenia kwoty wolnej od potrąceń dokonuje się po uprzednim odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne. Wśród ww. odliczeń Kodeks pracy nie wymienia składki na ubezpieczenie zdrowotne - celowo czy przez niedopatrzenie?

Nasz pracownik dostał się w tym roku na aplikację radcowską. Uważa, że przysługują mu w związku z tym urlop szkoleniowy i płatne zwolnienia od pracy. Nie chcemy się na to zgodzić. Czy mamy takie prawo?

Nasza spółka z o.o. wynajmuje innej spółce lokal. W umowie najmu ustalono, że niezbędne będzie wpłacenie wynajmującemu kaucji, mającej stanowić zabezpieczenie zwrotu lokalu w stanie niepogorszonym. Kaucja będzie stanowiła dość wysoką kwotę. Czy wynajmujący ma obowiązek opodatkować VAT kwotę wpłaconej kaucji? Jakie to może rodzić konsekwencje w zakresie podatku dochodowego i VAT? Czy strony mogą zawrzeć

Co należy zrobić, jeżeli spółka zaksięgowała w koszty kserokopię winiety miesięcznej na autokar, a oryginał (który zabrał kierowca) został zagubiony. Czy w dokumentacji wystarczy dołączyć dowód wniesienia opłaty drogowej?

Z powodu pomyłki jeden z naszych pracowników przez pół roku otrzymywał podwójne wynagrodzenie. Gdy tylko wykryliśmy pomyłkę, zwróciliśmy się do niego o zwrot pieniędzy. Stwierdził jednak, że pieniędzy nie zwróci. Przecież pracownik powinien się zorientować, że otrzymuje podwójne wynagrodzenie. Czy odmowa zwrotu omyłkowo wpłacanego wynagrodzenia może stanowić powód wypowiedzenia?

Chcemy zatrudnić pracownika. Jedyne, co nam przedstawił, to świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy. Ze świadectwa wiemy, że z poprzednim pracodawcą rozstał się za porozumieniem stron. Pracownik nie przedłożył nam żadnych referencji, opinii, więc nie wiemy, jak układała mu się współpraca w poprzedniej firmie. Czy możemy zatelefonować do poprzedniego zakładu pracy, aby zapytać, jakim był pracownikiem

Planujemy nabycie udziałów w spółce z o.o. od osoby fizycznej. Osoba ta w ubiegłym roku wniosła dopłaty do spółki. Czy wraz z nabyciem udziałów będziemy mogli jako wspólnik ubiegać się o zwrot tych dopłat? Czy można uzyskać zwrot dopłat, gdy spółka ma stratę?

Jednostka kulturalna (muzeum) zatrudnia osobę do prowadzenia lekcji muzealnych. Lekcje będą prowadzone w zależności od zapotrzebowania, przykładowo 10 lekcji w miesiącu. Osoba prowadząca lekcje była naszym pracownikiem, obecnie jest na emeryturze i nigdzie nie pracuje, zatrudniamy ją obecnie na podstawie umowy zlecenia z 20-procentowymi kosztami i wszystkimi składkami ubezpieczeniowymi. Czy możemy

Nie zapłaciliśmy na czas kilku ostatnich faktur za energię elektryczną. Czy zapłacone odsetki za nieterminową zapłatę tych faktur mogą być kosztem podatkowym?

Sprzedaję używane podręczniki. Książki skupuję od rodziców uczniów lub samych uczniów po zakończeniu roku szkolnego. Sprzedaję je kolejnym uczniom (najczęściej we wrześniu). Czy podstawą ewidencji w księdze zakupu podręczników może być dowód wewnętrzny?

Prowadzę jednoosobową firmę. Podczas wyjazdu służbowego zostałem napadnięty i okradziony. Ukradziono mi m.in. kartę płatniczą. Powiadomiłem o kradzieży bank oraz policję, która spisała protokół. Pomimo szybkiego powiadomienia banku o kradzieży i blokady konta ukradziono mi 7000 zł. Czy stratę tych pieniędzy mogę uznać za koszt?

Czy, jak w latach poprzednich, sprawozdanie skonsolidowane należy ogłosić w „Monitorze Polskim B” oraz złożyć do akt w Krajowym Rejestrze Sądowym? Czy do zgłoszenia w sądzie nadal wystarczy pismo przewodnie, czy też właściwy jest jakiś druk wniosku?

Wiem, że zmieniły się zasady kontroli pracy cudzoziemców. Kto obecnie może dokonywać tej kontroli i jaki może być jej zakres? Czy organ kontrolujący ma prawo przeglądać całą dokumentację kadrową w zakładzie pracy, czy tylko dokumenty dotyczące konkretnie wskazanych osób, związane z legalnością wykonywania przez nich pracy, a nie z przestrzeganiem przepisów prawa pracy?

Po pewnym czasie od zatrudnienia pracownika okazało się, że podczas rekrutacji okłamał nas przedstawiając swoje doświadczenie. Czy w związku z tym mogę tę osobę zwolnić z pracy za wypowiedzeniem? A może umowa powinna być uznana za niebyłą, ponieważ zatrudniając tę osobę działałem pod wpływem błędu?

W naszej spółce funkcjonuje 3-osobowy zarząd. Jeden z członków zarządu wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę, a dwóch pozostałych na podstawie umowy o zarządzanie. Często członkowie ci wyjeżdżają służbowo. Czy członkom zarządu przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowej, np. diety, ryczałty, i czy świadczenia te będą stanowiły podstawę podatku i ZUS?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i rozliczam się na podstawie pkpir. W grudniu 2005 r. kupiliśmy z mężem samochód osobowy. Wprowadziłam go do firmy i amortyzowałam. Odliczyłam 60% VAT. Obecnie zastanawiam się nad wycofaniem tego samochodu z firmy. Będzie go używał mój mąż, który nie prowadzi działalności gospodarczej. Jaki sposób wycofania będzie najkorzystniejszy?

Firma zakupiła lokal przeznaczony do prowadzenia działalności gospodarczej. W akcie notarialnym jest określona cena zakupu lokalu, w tym miejsce parkingowe za określoną kwotę. Czy wartość za miejsce parkingowe należy wydzielić jako odrębny środek trwały, czy też doliczyć do wartości budynku? Jeżeli miejsce parkingowe stanowi odrębny środek trwały, to czy podlega amortyzacji?