Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Prowadzę niewielką firmę i z firmowego rachunku bankowego prowadzona jest egzekucja komornicza związana z niespłaconym przeze mnie zobowiązaniem. Na mój rachunek wpływają zwykle niewielkie kwoty (płatności od klientów). Bank, realizując tytuł wykonawczy, za każdym razem pobiera z mojego rachunku 25 zł prowizji oraz 6,50 zł za wykonanie przelewu. Opłaty te stanowią czasem nawet 40% kwoty przesłanej

Zamierzamy przejąć na podstawie umowy cesji samochód osobowy w leasingu operacyjnym podatkowo, a bilansowo - w leasingu finansowym. Poniesiemy koszt (2000 zł) opłaty odstępnego do lea- singodawcy za dotychczasowego leasingobiorcę odstępującego od umowy. Poza tym nie będziemy ponosić żadnych dodatkowych wydatków, oprócz wynikających z dotychczasowej umowy, a wartość rat lea- singowych zostaje utrzymana

Bilans spółki z o.o. sporządzony przez zarząd wykazał stratę 140 000 zł. Kapitał zakładowy to 200 000 zł, kapitały rezerwowe - 20 000 zł. Zarząd zwołał zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. Uchwała taka nie została przegłosowana. Jaka jest procedura likwidacji tej spółki z o.o.?

Czy istnieje prawo nakazujące zwrócenie pobranego wynagrodzenia, które zostało uznane za niesłusznie naliczone? Nadmieniam, że przez 2 miesiące prezes podpisywał listy płac i nie kwestionował kwoty. W 3. miesiącu uznał, że wynagrodzenie zostało źle wyliczone, i nakazał zwrot nadwyżki za poprzednie 2 miesiące.

Od 1 września 2006 r. w spółce z o.o. zatrudnimy 5 nowych pracowników. Od tego dnia spółka będzie liczyła ponad 20 osób. W związku z takim wzrostem liczby zatrudnionych i z tym, że nie jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy, jako członkowie zarządu będziemy zobowiązani do ustalenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie oprócz warunków wynagradzania chcemy ustalić zasady premiowania pracowników i

Zatrudniłem na podstawie umowy o pracę kierowcę, który ma rozwozić towar do placówek mojej firmy. Czy osoba ta powinna legitymować się ukończeniem kursu dokształcającego kierowców?

Pracownicy mojego zakładu pracy od kilku lat zostawiali samochody na parkingu przed firmą. Jednak od czasu, kiedy w pobliżu siedziby firmy został wybudowany sklep, na moim parkingu parkują także jego klienci. Postanowiłem więc ogrodzić teren firmy i zamontować bramę wjazdową oraz pobierać opłaty za parkowanie. Większość pracowników postanowiła korzystać z mojego płatnego parkingu. Pozostali zarzucają

Mam 30 000 zł i chciałabym je ulokować tak, aby po dwóch miesiącach otrzymać jak najwyższe odsetki. Bank, w którym posiadam konto osobiste, prowadzi trzy rodzaje rachunków depozytowych. Jest to tzw. konto lokacyjne, lokata terminowa (oprocentowanie stałe i zmienne) oraz konto oszczędnościowe. Oprocentowanie tych rachunków jest takie samo i wynosi 3,6%. Czy to oznacza, że po dwóch miesiącach moje oszczędności

Planuję podpisać umowę najmu lokalu użytkowego. Zależy mi na gwarancji szybkiego wypowiedzenia umowy. Czy lepiej jest podpisać umowę na czas nieokreślony czy terminową?

Wspólnik dwuosobowej spółki jawnej zawartej na czas nieokreślony wypowiedział umowę spółki w maju 2006 r. Czy należy przeprowadzić likwidację spółki? Co oznacza zapis z art. 67 § 1 Kodeksu spółek handlowych „wspólnicy uzgodnili inny sposób zakończenia działalności spółki”?

1 września br. przejmiemy inny zakład w trybie art. 231 Kodeksu pracy. W przejmowanym zakładzie pracuje jedna osoba na podstawie umowy zlecenia. Czy z dniem przejęcia jesteśmy zobowiązani jako nowy pracodawca zaproponować tej osobie nowe warunki pracy i płacy?

23 maja 2006 r. komornik sądowy umorzył postępowanie egzekucyjne w stosunku do mojego męża i ustalił koszty postępowania na kwotę 2000 zł. Umorzenie nastąpiło na wniosek wierzyciela. Komornik nie podjął żadnych czynności egzekucyjnych. 8 maja 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z Konstytucją pobieranie opłaty komorniczej, gdy dłużnik spełnił świadczenie dobrowolnie, a egzekucja komornicza

Współwłaściciel spółki jawnej dokonuje zakupów, które nie dotyczą prowadzonej przez spółkę działalności. Zakupy dokonywane są na kwoty do 8000 zł. Rozumiem, że będą to wydatki niestanowiące kosztów uzyskania przychodu. Jak należy ewidencjonować te zdarzenia? Czy kwotę brutto mogę zaksięgować następująco: Wn konto 250 „Rozrachunki z właścicielami”, Ma konto 201 „Rozrachunki z dostawcami”? A może lepiej

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Prowadzę pkpir oraz jestem podatnikiem VAT. Zamierzam wynająć lokal na biuro firmy. Wymaga on remontu. Wynajmujący w sporządzonej umowie w zamian za przeprowadzenie remontu zwalnia mnie z czynszu za 8 miesięcy. Za ten okres nie będzie wystawiał faktury. Czynsz wynosi 1000 zł miesięcznie. Koszt orientacyjny remontu to 10 000 zł. Mam następujące

Jestem zainteresowana zaciągnięciem kredytu gotówkowego w wysokości 12 000 zł, ze spłatą w 12 ratach. Bank, w którym posiadam konto, zaproponował mi dwa rozwiązania. Pierwszy kredyt jest oprocentowany na poziomie 6,9% w skali roku (odsetki płatne z góry). Natomiast oprocentowanie drugiego to 14,5% w skali roku (odsetki doliczane do wartości spłacanego kapitału - raty kapitałowo-odsetkowe). W jednym

Pracodawcy nieposiadający własnej floty samochodowej bardzo często korzystają z pojazdów pracowników. Na podstawie dodatkowo zawartych umów cywilnoprawnych wypłacają im ryczałty samochodowe, a także zwracają pieniądze za korzystanie z prywatnego auta w podróży służbowej na podstawie rzeczywiście przejechanej trasy. Ten drugi rodzaj rozliczenia jest możliwy także przy jazdach po miejscowości, w której

Jeden z naszych kierowców często wozi towar za granicę. Zdarza się, że stoi kilka godzin na granicy. Jak zakwalifikować ten czas w zakresie zaliczenia do czasu pracy? Czy jest to praca kierowcy, czy czas pozostawania w dyspozycji?

Czy istnieje możliwość zapłaty za surowiec poprzez przekazanie wyrobów gotowych? Spółdzielnia przewidziana do likwidacji jest skłonna przekazać nam wyroby gotowe w ilości równoważnej wartości naszej faktury. Jakie dokumenty powinny być sporządzone? Czy możemy formalnie sprzedać otrzymany towar?

Zatrudnianie osób do prac sezonowych jest dla przedsiębiorców korzystne, bowiem wykonywanie takich pracach nie zawsze musi odbywać się na podstawie umowy o pracę. Nawet w przypadku zawarcia stosunku pracy uprawnienia pracowników sezonowych są ograniczone w porównaniu z innymi pracownikami. Nie obowiązują ich np. limity dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony.

Trzy miesiące temu przyjęliśmy do firmy nowego pracownika. Umowa o pracę została podpisana przez jednego z członków zarządu. Niedawno okazało się, że został on powołany na członka zarządu spółki z naruszeniem prawa i wszystkie dokumenty podpisane przez niego nie mają mocy prawnej. Czy umowa zawarta z pracownikiem jest nieważna, a tym samym wykonywał pracę nielegalnie?

Zatrudniłem pracownika na stanowisku kierowcy. Poprosiłem go, aby dostarczył mi oświadczenie o wszystkich innych (dodatkowych) miejscach zatrudnienia. Złożył mi on oświadczenie, w którym wskazał jedynie, że nie pracuje u innego pracodawcy na stanowisku kierowcy. Twierdzi, że tylko takiej informacji mogę się od niego domagać, ponieważ żądanie moje może dotyczyć tylko informacji o zatrudnieniu na stanowisku

Prawidłowość i rzetelność wywiązywania się z obowiązków płatników składek podlega kontroli ZUS. Jak powinna przebiegać kontrola, jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek w czasie trwania kontroli - na te pytania odpowiemy poniżej.

Czy zapis w umowie zlecenia mówiący o tym, że obydwie strony przewidują dwutygodniowy okres jej wypowiedzenia, jest zgodny z prawem? Jeżeli tak, to jakie mogą być konsekwencje zerwania takiej umowy przeze mnie lub zleceniodawcę w trakcie jej trwania bez zachowania takiego okresu?