W opisanym przez Czytelniczkę przypadku dobrym rozwiązaniem byłoby zamienienie wszystkich zobowiązań na jeden kredyt. Usługa ta nazywa się kredytem konsolidacyjnym i pozwala na spłacanie całości zadłużenia (po zamianie na jeden kredyt) w jednej kwocie. Jednocześnie ulega zwiększeniu okres kredytowania i tym samym miesięczna rata jest niższa. Warunkiem uzyskania takiego kredytu jest posiadanie nieruchomości

Na lipiec 2006 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o dzieło osobę do tłumaczenia tekstów z języka angielskiego. Pracę przekazała nam 28 sierpnia 2006 r., ale wynagrodzenie za wykonanie dzieła wypłaciliśmy dopiero 11 września 2006 r. Od 1 sierpnia 2006 r. zawarliśmy z nią umowę o pracę. Od 4 do 10 września 2006 r. była na zwolnieniu lekarskim. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło należy wliczyć

Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?

Jestem główną księgową w przedsiębiorstwie handlowym ze Szczecina. Zatrudniony w naszej firmie konsultant otrzymał polecenie wyjazdu służbowego 4 września 2006 r. do Berlina. Na prośbę pracownika prezes określił w druku delegacji jako środek transportu prywatny motocykl. Po dwóch dniach pracownik wrócił z podróży i przedłożył nam do rozliczenia delegację. Tymczasem przepisy nie przewidują sposobu rozliczenia

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron. Okazało się jednak, że jest on chory psychicznie. Lekarz stwierdził tę chorobę, gdy już nastąpiło rozwiązanie umowy i wystawił zwolnienie lekarskie z datą wsteczną. Obejmuje ono okres, w czasie którego zawarto porozumienie stron. Czy jest teraz możliwe unieważnienie takiego rozwiązania umowy o pracę?

Wspólnicy spółki z o.o. powołali pełnomocnika uchwałą zgromadzenia wspólników. Zawarł on ze wspólnikami dwie umowy o pracę w charakterze członków zarządu (prezes i wiceprezes). Czy te umowy mogą być podważone przez urząd skarbowy?

Czy możliwe jest prowadzenie wspólnego rachunku bankowego dla osób prawnych?

Mam zamiar nabyć mieszkanie na rynku pierwotnym od firmy deweloperskiej. Słyszałam jednak wielokrotnie o nieuczciwych firmach, które gromadzą wpłaty na poczet mieszkań, a następnie „znikają”, zabierając ze sobą wpłacone pieniądze. W jaki sposób mogę zabezpieczyć się przed tego rodzaju nieuczciwą firmą?

Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Prowadzę niewielką firmę i z firmowego rachunku bankowego prowadzona jest egzekucja komornicza związana z niespłaconym przeze mnie zobowiązaniem. Na mój rachunek wpływają zwykle niewielkie kwoty (płatności od klientów). Bank, realizując tytuł wykonawczy, za każdym razem pobiera z mojego rachunku 25 zł prowizji oraz 6,50 zł za wykonanie przelewu. Opłaty te stanowią czasem nawet 40% kwoty przesłanej

Bilans spółki z o.o. sporządzony przez zarząd wykazał stratę 140 000 zł. Kapitał zakładowy to 200 000 zł, kapitały rezerwowe - 20 000 zł. Zarząd zwołał zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. Uchwała taka nie została przegłosowana. Jaka jest procedura likwidacji tej spółki z o.o.?

Czy istnieje prawo nakazujące zwrócenie pobranego wynagrodzenia, które zostało uznane za niesłusznie naliczone? Nadmieniam, że przez 2 miesiące prezes podpisywał listy płac i nie kwestionował kwoty. W 3. miesiącu uznał, że wynagrodzenie zostało źle wyliczone, i nakazał zwrot nadwyżki za poprzednie 2 miesiące.

Zamierzamy przejąć na podstawie umowy cesji samochód osobowy w leasingu operacyjnym podatkowo, a bilansowo - w leasingu finansowym. Poniesiemy koszt (2000 zł) opłaty odstępnego do lea- singodawcy za dotychczasowego leasingobiorcę odstępującego od umowy. Poza tym nie będziemy ponosić żadnych dodatkowych wydatków, oprócz wynikających z dotychczasowej umowy, a wartość rat lea- singowych zostaje utrzymana

Od 1 września 2006 r. w spółce z o.o. zatrudnimy 5 nowych pracowników. Od tego dnia spółka będzie liczyła ponad 20 osób. W związku z takim wzrostem liczby zatrudnionych i z tym, że nie jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy, jako członkowie zarządu będziemy zobowiązani do ustalenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie oprócz warunków wynagradzania chcemy ustalić zasady premiowania pracowników i

Pracownicy mojego zakładu pracy od kilku lat zostawiali samochody na parkingu przed firmą. Jednak od czasu, kiedy w pobliżu siedziby firmy został wybudowany sklep, na moim parkingu parkują także jego klienci. Postanowiłem więc ogrodzić teren firmy i zamontować bramę wjazdową oraz pobierać opłaty za parkowanie. Większość pracowników postanowiła korzystać z mojego płatnego parkingu. Pozostali zarzucają

Zatrudniłem na podstawie umowy o pracę kierowcę, który ma rozwozić towar do placówek mojej firmy. Czy osoba ta powinna legitymować się ukończeniem kursu dokształcającego kierowców?

Wspólnik dwuosobowej spółki jawnej zawartej na czas nieokreślony wypowiedział umowę spółki w maju 2006 r. Czy należy przeprowadzić likwidację spółki? Co oznacza zapis z art. 67 § 1 Kodeksu spółek handlowych „wspólnicy uzgodnili inny sposób zakończenia działalności spółki”?

Planuję podpisać umowę najmu lokalu użytkowego. Zależy mi na gwarancji szybkiego wypowiedzenia umowy. Czy lepiej jest podpisać umowę na czas nieokreślony czy terminową?

Mam 30 000 zł i chciałabym je ulokować tak, aby po dwóch miesiącach otrzymać jak najwyższe odsetki. Bank, w którym posiadam konto osobiste, prowadzi trzy rodzaje rachunków depozytowych. Jest to tzw. konto lokacyjne, lokata terminowa (oprocentowanie stałe i zmienne) oraz konto oszczędnościowe. Oprocentowanie tych rachunków jest takie samo i wynosi 3,6%. Czy to oznacza, że po dwóch miesiącach moje oszczędności

1 września br. przejmiemy inny zakład w trybie art. 231 Kodeksu pracy. W przejmowanym zakładzie pracuje jedna osoba na podstawie umowy zlecenia. Czy z dniem przejęcia jesteśmy zobowiązani jako nowy pracodawca zaproponować tej osobie nowe warunki pracy i płacy?

23 maja 2006 r. komornik sądowy umorzył postępowanie egzekucyjne w stosunku do mojego męża i ustalił koszty postępowania na kwotę 2000 zł. Umorzenie nastąpiło na wniosek wierzyciela. Komornik nie podjął żadnych czynności egzekucyjnych. 8 maja 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z Konstytucją pobieranie opłaty komorniczej, gdy dłużnik spełnił świadczenie dobrowolnie, a egzekucja komornicza

Jestem zainteresowana zaciągnięciem kredytu gotówkowego w wysokości 12 000 zł, ze spłatą w 12 ratach. Bank, w którym posiadam konto, zaproponował mi dwa rozwiązania. Pierwszy kredyt jest oprocentowany na poziomie 6,9% w skali roku (odsetki płatne z góry). Natomiast oprocentowanie drugiego to 14,5% w skali roku (odsetki doliczane do wartości spłacanego kapitału - raty kapitałowo-odsetkowe). W jednym

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Prowadzę pkpir oraz jestem podatnikiem VAT. Zamierzam wynająć lokal na biuro firmy. Wymaga on remontu. Wynajmujący w sporządzonej umowie w zamian za przeprowadzenie remontu zwalnia mnie z czynszu za 8 miesięcy. Za ten okres nie będzie wystawiał faktury. Czynsz wynosi 1000 zł miesięcznie. Koszt orientacyjny remontu to 10 000 zł. Mam następujące

Współwłaściciel spółki jawnej dokonuje zakupów, które nie dotyczą prowadzonej przez spółkę działalności. Zakupy dokonywane są na kwoty do 8000 zł. Rozumiem, że będą to wydatki niestanowiące kosztów uzyskania przychodu. Jak należy ewidencjonować te zdarzenia? Czy kwotę brutto mogę zaksięgować następująco: Wn konto 250 „Rozrachunki z właścicielami”, Ma konto 201 „Rozrachunki z dostawcami”? A może lepiej