Przed sądem pracy toczy się postępowanie z powództwa byłego prezesa naszej firmy. Jeżeli wyrok będzie dla nas niekorzystny, będziemy odwoływać się od niego do wyższej instancji. Słyszeliśmy jednak, że już po pierwszym wyroku należy pracownikowi zapłacić zasądzone odszkodowanie. Czy to prawda?

Do 31 października br. prowadziłem działalność gospodarczą. W tym dniu zostałem wykreślony z ewidencji działalności gospodarczej. Jednak termin wypowiedzenia umów o pracę dwóch moich pracowników upłynie dopiero 14 listopada. Z jaką chwilą powinienem wyrejestrować tych pracowników z ubezpieczeń?

Urząd Patentowy wydał na rzecz naszej spółki decyzję o udzieleniu patentu na pewien wynalazek, dotyczący technologii produkcji włókien. Wynalazek ten to „uboczny” efekt pracy naszych pracowników sprzed lat czterech, kiedy to również złożyliśmy wniosek do urzędu. Otrzymaliśmy decyzję, która zawiera informację o opłatach za ochronę patentową, z czego w bieżącym roku należy opłacić 840 zł. Pozostałą kwotę

Czy sprzedawca w sklepie ma prawo zatrzymać moją kartę płatniczą, w przypadku gdy nie ma na niej wystarczających środków do wykonania płatności lub nie zechcę okazać sprzedawcy dokumentu tożsamości?

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 2 marca do 23 września br. Była to jego pierwsza praca w życiu. U nas pracuje od 2 października br. na umowę o pracę na czas nieokreślony. W jakim wymiarze przysługuje temu pracownikowi urlop wypoczynkowy i od kiedy może zacząć z niego korzystać? Dodam, że wymiar urlopu tego pracownika ze względu na okres zatrudnienia wynosi 20 dni.

Niedawno otrzymałam pismo od komornika zobowiązujące mnie do potrącania kilkunastotysięcznego długu (i przekazywania pieniędzy na konto komornika) z wynagrodzenia zatrudnionego w mojej firmie zleceniobiorcy (praca u mnie jest jego jedynym źródłem dochodu). Jaką kwotę wolno mi co miesiąc potrącić z wynagrodzenia tej osoby na pokrycie długu? Czy analogicznie jak w przypadku pracownika stosuje się kwotę

Chcemy zatrudnić sprzątaczkę na podstawie umowy zlecenia od 1 listopada br. W złożonym oświadczeniu zaznaczyła, że posiada 3-hektarowe gospodarstwo rolne i podlega ubezpieczeniom w KRUS. Czy od wynagrodzenia sprzątaczki powinniśmy do końca roku odprowadzać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko składkę zdrowotną, skoro za IV kwartał osoba ta opłaciła już składki w KRUS?

Zatrudniam 18 pracowników i 3 zleceniobiorców. Stan zatrudnienia nie ulegał zmianie od 2 lat. Niedawno zgłosił się do mnie zleceniobiorca z prośbą o wystawienie mu legitymacji ubezpieczeniowej. Dawno ich nie wydawaliśmy, bo do tej pory pracownicy używali druku ZUS RMUA. Żaden z moich zleceniobiorców nie jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy mogę wydać taką legitymację zleceniobiorcy

Z wynagrodzenia za pracę dwóch naszych pracowników co miesiąc potrącane są pewne sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Co kwartał razem z wynagrodzeniem za pracę wypłacamy pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego. Czy kwotę wypłacanego pracownikom ekwiwalentu pieniężnego można uwzględniać przy ustalaniu podstawy

Nasz pracownik został wezwany do sądu na rozprawę w charakterze świadka. Wiemy, że nie musimy wypłacać mu za ten dzień wynagrodzenia. Pracownik wystąpił o zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu, tak by sąd mógł mu je wypłacić. W jaki sposób powinniśmy ustalić utracone wynagrodzenie, jeśli pracownik jest wynagradzany stawką akordową? Jak powinno wyglądać takie zaświadczenie?

W „MONITORZE księgowego” nr 15(67) jest wyjaśnienie pt. „Jak rozliczyć wykup samochodu będącego przedmiotem leasingu”. W artykule tym czytamy, że: nie ma przeszkód, aby samochód użytkowany na podstawie umowy leasingu zawartej przez osobę fizyczną jako przedsiębiorcę został wykupiony przez tę osobę „prywatnie”. Ja bardzo chciałabym właśnie w ten sposób wykupić auto (jestem osobą fizyczną prowadzącą

Wspólnik spółki z o.o. ma 15% głosów w spółce. Z uwagi na konflikt w spółce złożył w sądzie wniosek o wyznaczenie biegłego rewidenta w celu zbadania ksiąg rachunkowych oraz działalności spółki. W jakiej wysokości należy uiścić opłatę od wniosku zawierającego takie żądanie (sąd odrzucił wniosek z opłatą 30 zł)? Jak obliczać termin na złożenie wniosku?

Zaciągnąłem w banku kredyt hipoteczny. Jednak sposób naliczania przez bank odsetek od tego kredytu znacząco odbiega od tego, co zostało zapisane w umowie kredytowej. Złożyłem reklamację, która została przez bank odrzucona. Gdzie mogę szukać pomocy?

Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę o świadczenie usług. W umowie zawarliśmy również postanowienie, że za pierwsze 33 dni choroby w roku zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Zleceniobiorca dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 27 września do 5 października br. Jakie świadczenia powinniśmy mu wypłacić? Jak potraktować zapis o wynagrodzeniu chorobowym w umowie zlecenia?

Ważnymi organami spółek kapitałowych (spółka z o.o. i spółka akcyjna) jest zarząd i sprawująca nad nim bezpośrednią pieczę rada nadzorcza. Ludzie wchodzący w skład tych organów to na ogół najlepiej wynagradzane osoby w firmach. W związku z dużymi kosztami, jakie powoduje funkcjonowanie tych organów, istotne jest takie zatrudnienie ich członków, by wydatki na ten cel były możliwie niskie, a wynagrodzenie

W opisanym przez Czytelniczkę przypadku dobrym rozwiązaniem byłoby zamienienie wszystkich zobowiązań na jeden kredyt. Usługa ta nazywa się kredytem konsolidacyjnym i pozwala na spłacanie całości zadłużenia (po zamianie na jeden kredyt) w jednej kwocie. Jednocześnie ulega zwiększeniu okres kredytowania i tym samym miesięczna rata jest niższa. Warunkiem uzyskania takiego kredytu jest posiadanie nieruchomości

Spółka z o.o. ma stratę. Jedyny sposób jej pokrycia to obniżenie kapitału zakładowego. Czy jest to możliwe bez wzywania wierzycieli spółki? Czy wartość nominalna udziałów po obniżeniu kapitału może być mniejsza niż 50 zł?

Nasza spółka ma na terenie kraju kilka filii. Mam pewne wątpliwości co do obowiązku ubezpieczeniowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w jednej z tych filii, która będzie wykonywać umowę o dzieło na rzecz innej filii. Czy przychód z tej umowy będzie podlegał składkom na ubezpieczenia społeczne, skoro jest to odrębna filia?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron. Okazało się jednak, że jest on chory psychicznie. Lekarz stwierdził tę chorobę, gdy już nastąpiło rozwiązanie umowy i wystawił zwolnienie lekarskie z datą wsteczną. Obejmuje ono okres, w czasie którego zawarto porozumienie stron. Czy jest teraz możliwe unieważnienie takiego rozwiązania umowy o pracę?

Jestem główną księgową w przedsiębiorstwie handlowym ze Szczecina. Zatrudniony w naszej firmie konsultant otrzymał polecenie wyjazdu służbowego 4 września 2006 r. do Berlina. Na prośbę pracownika prezes określił w druku delegacji jako środek transportu prywatny motocykl. Po dwóch dniach pracownik wrócił z podróży i przedłożył nam do rozliczenia delegację. Tymczasem przepisy nie przewidują sposobu rozliczenia

Na lipiec 2006 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o dzieło osobę do tłumaczenia tekstów z języka angielskiego. Pracę przekazała nam 28 sierpnia 2006 r., ale wynagrodzenie za wykonanie dzieła wypłaciliśmy dopiero 11 września 2006 r. Od 1 sierpnia 2006 r. zawarliśmy z nią umowę o pracę. Od 4 do 10 września 2006 r. była na zwolnieniu lekarskim. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło należy wliczyć

Czy możliwe jest prowadzenie wspólnego rachunku bankowego dla osób prawnych?

Mam zamiar nabyć mieszkanie na rynku pierwotnym od firmy deweloperskiej. Słyszałam jednak wielokrotnie o nieuczciwych firmach, które gromadzą wpłaty na poczet mieszkań, a następnie „znikają”, zabierając ze sobą wpłacone pieniądze. W jaki sposób mogę zabezpieczyć się przed tego rodzaju nieuczciwą firmą?

Wspólnicy spółki z o.o. powołali pełnomocnika uchwałą zgromadzenia wspólników. Zawarł on ze wspólnikami dwie umowy o pracę w charakterze członków zarządu (prezes i wiceprezes). Czy te umowy mogą być podważone przez urząd skarbowy?