Pracownik wystąpił przeciwko naszej firmie budowlanej z powództwem, w którym domaga się przywrócenia do pracy. Został on zwolniony dyscyplinarnie za picie alkoholu w czasie pracy, co może potwierdzić kilkunastu świadków z nim pracujących. Nasza firma ma siedzibę w Koszalinie, gdzie toczy się sprawa. Cała ekipa budowlana, która pracowała ze zwolnionym pracownikiem, od wielu miesięcy realizuje kontrakt

Czy udziałowiec naszej spółki, będący jednocześnie jej pracownikiem, może być pełnomocnikiem na zgromadzeniu wspólników i reprezentować innego udziałowca - pracownika spółki ? Artykuł 243 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że "członek zarządu i pracownik spółki nie mogą być pełnomocnikami na zgromadzeniu wspólników". Jak należy rozumieć ten przepis?

Spółka cywilna (dwuosobowa) zamierza poszerzyć prowadzoną działalność o usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Żaden ze wspólników spółki nie posiada uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg. W związku z tym wspólnicy zamierzają zatrudnić pracownika posiadającego stosowne uprawnienia, tj. certyfikat księgowy MF. Czy jest to możliwe zgodnie z obowiązującymi przepisami? Jeśli tak, to w jaki sposób

Spółka prowadzi działalność handlową. Od wierzycieli otrzymujemy noty odsetkowe związane z opóźnieniami w zapłacie naszych zobowiązań. Ewidencjonujemy je jako zwiększenie zobowiązań i jako koszt finansowy. Nasza spółka w takich przypadkach wysyła pismo z prośbą o umorzenie naliczonych odsetek lub - w niektórych przypadkach - prowadzimy negocjacje z wierzycielem. Często efektem pism i negocjacji jest

Istota transakcji barterowej sprowadza się do wymiany dóbr pomiędzy podmiotami bez udziału pieniędzy. Transakcja barterowa w najprostszym ujęciu polega na tym, że jeden podmiot otrzymuje od drugiego podmiotu określone dobro (towar lub usługę), w zamian za co przekazuje temu drugiemu podmiotowi inne dobro (towar lub usługę), o takiej samej lub zbliżonej wartości. Dobra będące przedmiotem tej wymiany

Zawarliśmy na piśmie umowę zlecenia. Umowa została podpisana przez nas i zleceniobiorcę. Następnie przypomnieliśmy sobie jeszcze o kilku ustaleniach, które zostały dopisane w umowie zlecenia pod podpisami stron. Teraz na podstawie tych zapisów wymagamy od zleceniobiorcy wykonywania dodatkowych zadań w ramach zawartej umowy zlecenia. Jednak on odmówił tłumacząc, że wykracza to poza zawartą umowę. Czy

Nasza spółka otrzymała zapłatę za fakturę o 0,01 zł więcej, niż wynika z należności. Co zrobić z tą nadpłatą? Gdybyśmy zdecydowali się na zwrot, koszt prowizji za przelew znacznie przewyższyłyby tego typu nadpłatę. Oprócz "obcych" nadpłat nasza spółka posiada również kilka należności wobec różnych kontrahentów w kwotach od 0,01 zł do 5 zł. Należności te powstały na przestrzeni kilku lat. Raczej nie

Nasza spółka w 2007 r. udzieliła pożyczki pieniężnej na rzecz niepowiązanej z nią kapitałowo spółki z o.o. Obecnie planujemy dokonanie odsprzedaży tej wierzytelności wraz z naliczonymi odsetkami na rzecz spółki zagranicznej. 1. Czy w momencie sprzedaży tej wierzytelności możemy jej wartość uwzględnić w rozrachunku podatkowym? 2. Czy transakcja ta powinna być udokumentowana fakturą VAT? 3. Proszę o

Od 2004 r. prowadzę firmę zajmującą się usługami telekomunikacyjnymi. Obecnie jest to firma jednoosobowa. Od 1 do 30 listopada 2009 r. zawiesiłem wykonywanie działalności gospodarczej. Wykonywanie zawieszonej działalności podjąłem 1 grudnia br. W czasie wykonywania działalności podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Od 10 grudnia 2009 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mimo że do końca listopada 2009

Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o udzielenie pożyczki w wysokości 5000 zł. Pożyczka pochodziłaby ze środków obrotowych firmy i byłaby nisko oprocentowana. Czy dla pracownika przychodem ze świadczeń częściowo odpłatnych będzie różnica między odsetkami rynkowymi a preferencyjnymi?

Nasza spółka powstała w wyniku połączenia dwóch spółek prawa handlowego. Dotychczas obie spółki płaciły składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,67%, bo każda z nich zatrudniała mniej niż 10 osób. Jednak od listopada br. w nowo powstałej firmie łącznie pracuje 15 osób. Składka wypadkowa ustalona na nowo na podstawie PKD byłaby niższa. Czy możemy uznać, że jesteśmy nowym podmiotem i opłacać

Jeden z pracowników naszej spółki został dyscyplinarnie zwolniony z pracy za kradzież. Rozwiązując z nim umowę o pracę opieraliśmy się na zeznaniach w tej sprawie innego pracownika. Zwolniony pracownik odwołał się do sądu pracy. Sąd uznał zeznania świadka za nieprzekonujące i przywrócił pracownika do pracy. Dopiero po ogłoszeniu wyroku ustaliliśmy, że całe zdarzenie zarejestrowała kamera przemysłowa

W lutym 2009 r. aktem notarialnym została ustanowiona odrębna własność spółdzielczego własnościowego lokalu mieszkalnego. W tym samym miesiącu właściciel przystąpił do wspólnoty mieszkaniowej i złożył w gminie informację o nieruchomościach i obiektach budowlanych (druk IN-06) oraz akt notarialny w Zarządzie Mienia Skarbu Państwa. W Zarządzie Mienia Skarbu Państwa właściciel uzyskał informację, że opłatę

3 sierpnia 2009 r. zostały połączone Spółka A ze Spółką B. Rachunkowo połączenie spółek zostało rozliczone metodą łączenia udziałów. W Spółce A zostały sporządzone listy płac za lipiec. Wypłaciła je 10 sierpnia Spółka B. Wynagrodzenia są kosztem księgowym w Spółce A. Czyim kosztem podatkowym będą wynagrodzenia za lipiec?

Jeden z naszych pracowników zdał egzamin na aplikację radcowską. Rozpocznie ją 1 stycznia 2010 r. Pracownik jest u nas zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Jakie uprawnienia pracownicze będą mu przysługiwać w czasie odbywania aplikacji?

Spółka z o.o. postanowiła zakończyć działalność 1 stycznia 2010 r. i zgłosić do KRS wniosek o likwidację. Spółka nie będzie już prowadziła produkcji. Czy ma obowiązek zgłosić w KRS zmiany w PKD do 31 grudnia 2009 r.?

Wygrałem sprawę w sądzie z niesolidnym kontrahentem. Uzyskałem nakaz zapłaty. 1. Jak wygląda procedura wyegzekwowania tej należności na podstawie uzyskanego nakazu? 2. Czy jako wierzyciel mogę sam wybrać komornika sądowego? Czy mam prawo wyboru sposobów egzekucji? Czy i jak mogę zlecić komornikowi poszukiwanie majątku dłużnika?

Jeden z pracowników w 2007 r. zwrócił się do nas o dofinansowanie mu studiów w kwocie 1000 zł. Wyraziliśmy zgodę na jego prośbę. W umowie o dofinansowanie studiów zamieściliśmy jednak zastrzeżenie. Zgodnie z nim, w przypadku gdyby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w ciągu 4 lat od zakończenia nauki z przyczyny innej niż wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, pracownik będzie musiał zwrócić dofinansowanie

Nabywamy od rolników owoce do przetworzenia. W związku z tym odprowadzamy opłaty na fundusz promocji owoców i warzyw. Czy taka wpłata stanowi nasz koszt podatkowy? Jak ją zaksięgować?

Prowadzę niewielką firmę. Mój były pracownik wygrał ze mną sprawę o sprostowanie świadectwa pracy. Wyrok uprawomocnił się, ponieważ radca prawny z powodu choroby nie złożył w terminie apelacji. Obecnie wnosimy o przywrócenie terminu do jej złożenia, ale nie wiem, kiedy wniosek ten może zostać rozpoznany. Pracownik straszy mnie, że jeśli nie sprostuję świadectwa, grozi mi grzywna, a nawet areszt. Czy

Nasz były zleceniobiorca wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. W pozwie nie zażądał innych roszczeń związanych z ustaleniem, że istniał stosunek pracy, np. ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zleceniobiorca współpracował z naszą firmą ponad 3 lata. Czy w przypadku przegrania sprawy i ustalenia przez sąd, że strony faktycznie łączył stosunek pracy, będziemy jednocześnie zobowiązani do wypłaty

Kapitał podstawowy spółki z o.o. wynosi 4 141 000 zł. Kapitał ten dzieli się na 3178 udziałów po 500 zł każdy, co daje ich łączną wartość 1 589 000 zł. Spółka we wszelkich dokumentach (prawnych, księgowych oraz w KRS) wykazuje, że posiada kapitał podstawowy w wysokości 4 141 000 zł. Czy pomimo matematycznej niezgodności taki zapis jest zapisem prawidłowym?

Zawarliśmy z jednym z pracowników umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy. W umowie przewidzieliśmy kary umowne za naruszenie tego zakazu. Czy w sytuacji gdy wykazalibyśmy, że szkoda, jaką w związku ze złamaniem zakazu ponieśliśmy, przekracza wysokość kary, moglibyśmy domagać się wyższego odszkodowania? Czy jest to dopuszczalne w ramach stosunku pracy?

W sierpniu tego roku nasza spółka dokonała sprzedaży samochodu. Składka na ubezpieczenie OC i AC za ten samochód została opłacona za okres do końca roku. Ubezpieczyciel dokonał zwrotu na nasz rachunek części niewykorzystanej składki AC. Zgodnie z przyjętymi w naszej spółce zasadami rachunkowości koszty ubezpieczeń są rozliczane poprzez konto czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów. Czy mamy prawo