Nie zapłaciliśmy na czas kilku ostatnich faktur za energię elektryczną. Czy zapłacone odsetki za nieterminową zapłatę tych faktur mogą być kosztem podatkowym?

Sprzedaję używane podręczniki. Książki skupuję od rodziców uczniów lub samych uczniów po zakończeniu roku szkolnego. Sprzedaję je kolejnym uczniom (najczęściej we wrześniu). Czy podstawą ewidencji w księdze zakupu podręczników może być dowód wewnętrzny?

Jednostka kulturalna (muzeum) zatrudnia osobę do prowadzenia lekcji muzealnych. Lekcje będą prowadzone w zależności od zapotrzebowania, przykładowo 10 lekcji w miesiącu. Osoba prowadząca lekcje była naszym pracownikiem, obecnie jest na emeryturze i nigdzie nie pracuje, zatrudniamy ją obecnie na podstawie umowy zlecenia z 20-procentowymi kosztami i wszystkimi składkami ubezpieczeniowymi. Czy możemy

Planujemy nabycie udziałów w spółce z o.o. od osoby fizycznej. Osoba ta w ubiegłym roku wniosła dopłaty do spółki. Czy wraz z nabyciem udziałów będziemy mogli jako wspólnik ubiegać się o zwrot tych dopłat? Czy można uzyskać zwrot dopłat, gdy spółka ma stratę?

Czy, jak w latach poprzednich, sprawozdanie skonsolidowane należy ogłosić w „Monitorze Polskim B” oraz złożyć do akt w Krajowym Rejestrze Sądowym? Czy do zgłoszenia w sądzie nadal wystarczy pismo przewodnie, czy też właściwy jest jakiś druk wniosku?

Prowadzę jednoosobową firmę. Podczas wyjazdu służbowego zostałem napadnięty i okradziony. Ukradziono mi m.in. kartę płatniczą. Powiadomiłem o kradzieży bank oraz policję, która spisała protokół. Pomimo szybkiego powiadomienia banku o kradzieży i blokady konta ukradziono mi 7000 zł. Czy stratę tych pieniędzy mogę uznać za koszt?

Po pewnym czasie od zatrudnienia pracownika okazało się, że podczas rekrutacji okłamał nas przedstawiając swoje doświadczenie. Czy w związku z tym mogę tę osobę zwolnić z pracy za wypowiedzeniem? A może umowa powinna być uznana za niebyłą, ponieważ zatrudniając tę osobę działałem pod wpływem błędu?

Wiem, że zmieniły się zasady kontroli pracy cudzoziemców. Kto obecnie może dokonywać tej kontroli i jaki może być jej zakres? Czy organ kontrolujący ma prawo przeglądać całą dokumentację kadrową w zakładzie pracy, czy tylko dokumenty dotyczące konkretnie wskazanych osób, związane z legalnością wykonywania przez nich pracy, a nie z przestrzeganiem przepisów prawa pracy?

Firma zakupiła lokal przeznaczony do prowadzenia działalności gospodarczej. W akcie notarialnym jest określona cena zakupu lokalu, w tym miejsce parkingowe za określoną kwotę. Czy wartość za miejsce parkingowe należy wydzielić jako odrębny środek trwały, czy też doliczyć do wartości budynku? Jeżeli miejsce parkingowe stanowi odrębny środek trwały, to czy podlega amortyzacji?

Prowadzę jako osoba fizyczna małą firmę posiadającą samochód ciężarowy, który jest obecnie sporadycznie potrzebny. Mam zamiar przekazać (umową użyczenia) ten samochód innej firmie prowadzonej przez moją synową. Firma synowej będzie pokrywała koszty eksploatacji samochodu i bieżące naprawy. W zamian za bezpłatne użyczenie wywiezie moje wyroby i przywiezie potrzebne produkty i materiały. Czy amortyzację

W naszej spółce funkcjonuje 3-osobowy zarząd. Jeden z członków zarządu wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę, a dwóch pozostałych na podstawie umowy o zarządzanie. Często członkowie ci wyjeżdżają służbowo. Czy członkom zarządu przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowej, np. diety, ryczałty, i czy świadczenia te będą stanowiły podstawę podatku i ZUS?

Członkom rady nadzorczej naszej spółki przysługuje wynagrodzenie w wysokości 6000 zł miesięcznie. Wynagrodzenie jest wypłacane ryczałtowo, niezależnie od liczby posiedzeń rady. Jeden z członków rady nadzorczej został odwołany 6 sierpnia br. Czy za sierpień przysługuje mu pełne wynagrodzenie?

W okresie wakacji, gdy wielu pracowników przebywa na urlopach, firmy zatrudniają dodatkowe osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Część pracodawców decyduje się również na powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikom, którzy zostali w firmie. W związku z tym pojawiają się pytania o obowiązek ubezpieczeń takich osób.

Jesteśmy dużą firmą handlową. Co miesiąc kilkunastu pracownikom dokonujemy potrąceń z wynagrodzenia. Jaka kwota jest wolna od potrąceń po zmianie wysokości składki rentowej?

Zatrudniony przeze mnie kierowca busa, którym świadczymy przewozy osób (30 km od naszej miejscowości), często musi wykonywać pracę przez 11-12 godzin w ciągu doby. Pracuje on w systemie równoważnym, więc pracę w przedłużonym wymiarze ma rekompensowaną skróceniem czasu pracy w innych dniach. Czy taka organizacja czasu pracy kierowcy jest prawidłowa? W tym czasie kierowca ma 15-minutową przerwę śniadaniową

Zajmujemy się produkcją i sprzedażą mebli. W związku ze zwiększonymi kontraktami, w styczniu br. zatrudniliśmy pracownicę do działu handlowego. W lutym okazało się, że pracownica jest w ciąży i poszła na zwolnienie lekarskie. Zasiłki naszym pracownikom wypłaca ZUS, dlatego przesłaliśmy tam zwolnienie od 34. dnia choroby razem z dokumentacją. ZUS przysłał do nas kontrolę, która zakwestionowała zawartą

Pracownik rozwiązał z nami umowę bez wypowiedzenia z winy zakładu pracy. Powodem tego było niewypłacanie dwóch premii regulaminowych, które naszym zdaniem pracownikowi nie przysługiwały. Wystąpiliśmy więc do sądu pracy kwestionując ten tryb rozwiązania umowy. Obecnie porozumieliśmy się z pracownikiem co do zawarcia ugody pozasądowej w tej sprawie. Czy w jej wyniku możemy zmienić tryb rozwiązania umowy

Spółka zajmuje się obrotem nieruchomościami - rok podatkowy pokrywa się z kalendarzowym. W 2007 r. podjęła działalność. Chciałaby skorzystać ze zwolnienia z zapłaty podatku za 2008 r. Spółka jest małym podatnikiem w myśl updop. Jak dokładnie działa zwolnienie? W jakich przypadkach można utracić raz nabyte prawo do tego zwolnienia i jakie są tego skutki?

Zakupiliśmy od osoby fizycznej, która zakończyła działalność gospodarczą dwa lata wcześniej: maszynę produkcyjną (3450 zł), części zamienne do maszyn (1200 zł), monitor do komputera (300 zł), program Excel (300 zł). Zakupione rzeczy spółka z o.o. będzie wykorzystywać w swojej działalności gospodarczej. Jak powinien zostać udokumentowany ten zakup? Czy może to być pokwitowanie zapłaty należności, wraz

Spółka z o.o. dokonuje sprzedaży towarów na rzecz kontrahentów zagranicznych. W kwietniu 2007 r. od jednego ze swoich dotychczasowych odbiorców spółka zakupiła komponenty do produkowanych towarów. Pomiędzy kontrahentami dokonano uzgodnienia o przeprowadzeniu kompensaty powstałego zobowiązania z istniejącą należnością z tytułu dokonanej dostawy. Pozostałą po dokonaniu kompensaty kwotę należności kontrahent

Do naszej firmy przychodzi prywatna korespondencja jednej z pracownic. Prosiliśmy tę pracownicę, aby zmieniła swój adres do korespondencji, ale na razie tego nie zrobiła. Czy w takim przypadku mamy prawo otwierać korespondencję prywatną przed jej przekazaniem pracownicy?

Pracownik przez cały dzień nie wykonywał pracy. Przyszedł do pracy punktualnie, potwierdził swoje przybycie stosownym wpisem, następnie cały dzień spędził na rozmowach ze współpracownikami i surfowaniu po internecie. Opuścił firmę razem z innymi. Czy za taki dzień mogę pracownikowi nie wypłacić wynagrodzenia (jest wynagradzany stałą miesięczną pensją)? Jeżeli tak, to czy gdyby doszło do sporu sądowego

Niektóre grupy pracowników, np. pracownicy niepełnosprawni, pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy tymczasowi, mają inne regulacje w zakresie urlopów wypoczynkowych niż pozostali pracownicy. Dotyczą one głównie udzielania urlopów wypoczynkowych, a także jego wymiaru.

Z końcem lipca br. chcę zawiesić działalność gospodarczą, którą prowadzę jednoosobowo. Jednak nadal będę wynajmować lokal użytkowy, którego jestem właścicielem. Wynajem nie jest przedmiotem mojej podstawowej działalności gospodarczej. Czy będę musiał opłacać składki do ZUS z tytułu otrzymywania przychodów z wynajmu lokalu?