Spółka z o.o. w ramach prowadzonej działalności zajmuje się m.in. handlem hurtowym sprzętem elektronicznym (komputery i podzespoły), a także instalacją i serwisem oprogramowania własnego autorstwa dla logistyki sklepów wielkopowierzchniowych (elektroniczny nadzór nad ustawieniem towarów). W wyniku dostosowywania programu dla specyficznego kontrahenta powstała konieczność usuwania licznych błędów pojawiających

Zatrudniamy od 19 września 2011 r. zleceniobiorcę, który jest wynagradzany stawką godzinową 18 zł/godz., a ponadto otrzymuje premię kwartalną, która wynosi 10% wypracowanych zysków (zazwyczaj wynosi ona od 700 zł do 1200 zł). Zleceniobiorca od razu, czyli od 19 września przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W maju br. przedłożył nam zwolnienie od 30 kwietnia br. (10 dni) z powodu pobytu

W sytuacji gdy ubezpieczony jest zatrudniony u jednego płatnika równolegle na podstawie dwóch umów zlecenia, które swoim zakresem obejmują różne rodzaje obowiązków i czynności, powstaje zbieg tytułów do ubezpieczeń. Należy go rozstrzygnąć na takich samych zasadach, jakby zlecenia były wykonywane u różnych płatników. Różnice wystąpią jednak w dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej, którą zleceniodawca

Nasze przedsiębiorstwo (spółka z o.o.) przejęło inny podmiot (spółka z o.o.). Obecnie (kiedy spółka przejmowana formalnie już nie istnieje) otrzymaliśmy faktury wystawione na przejętą spółkę. Faktury te zostały wystawione już po dniu przejęcia spółki. Dane na niej zawarte wskazują na nieistniejącego już nabywcę. Czy w takim przypadku, jako spółka przejmująca, mamy możliwość odliczenia podatku naliczonego

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia za pracę, w tym dodatkowych składników, do których pracownik nabył prawo. Nie wypłacając bez usprawiedliwionej przyczyny nawet części wynagrodzenia lub bezpodstawnie je obniżając pracodawca narusza w ciężki sposób swoje podstawowe obowiązki. Takie postępowanie pracodawcy jest zagrożone karą grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Wiele spółek ma trudności z wypłatą dywidendy należnej wspólnikom, np. ze względu na problemy z płynnością finansową. W takim przypadku często stosowanym rozwiązaniem jest wzięcie kredytu na wypłatę dywidendy. Spółki decydują się także na jej wypłacanie wspólnikom w ratach. Skutki podatkowe tych praktyk są niestety przedmiotem sporów między podatnikami a organami podatkowymi. Na początku kwietnia tego

Jaka kara grozi za zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego po 30 czerwca 2012 r.?

Prowadzę działalność pozarolniczą jako wspólnik spółki jawnej i opłacam z tego tytułu wszystkie obowiązkowe składki ZUS. Niedawno otrzymałem propozycję zawarcia nieodpłatnej umowy zlecenia na dowóz dzieci do szkoły. Będę otrzymywał jedynie zwrot kosztów za zużycie paliwa. Czy to oznacza, że nadal mam płacić składki z działalności, czy mogę wybrać umowę zlecenia jako tytuł do opłacania składek?

W związku ze wzrostem zatrudnienia, od przyszłego miesiąca będę musiał przesyłać dokumenty rozliczeniowe do ZUS drogą elektroniczną. Obecnie nie posiadam certyfikatu kwalifikowanego i chciałbym, aby dokumenty te wysyłała do ZUS moja żona, posiadająca certyfikat wystawiony na siebie. Czy będzie mogła to robić? Żona nie współpracuje ze mną przy prowadzeniu firmy i nie jest w niej zatrudniona.

We wrześniu 2011 r. zwolniliśmy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 31 grudnia 2011 r., a z ubezpieczeń został wyrejestrowany z datą 1 stycznia 2012 r. Pracownik wniósł odwołanie, kwestionując przyczynę wypowiedzenia i na mocy wyroku sądu w kwietniu 2012 r. został przywrócony do pracy. W kwietniu br. zostało mu także

W praktyce często zdarza się, że egzekucja komornicza dotyczy należności otrzymywanych przez osoby świadczące pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego. W takiej sytuacji podmiot zatrudniający musi rozstrzygnąć, jakie należności podlegają zajęciu, w jakich kwotach i czy w danych okolicznościach należy stosować ograniczenia w dokonywaniu potrąceń.

W restauracji jest zatrudnionych 8 osób. Ze względu na złą kondycję finansową firmy właścicielka planuje rezygnację z lokalu, w którym do tej pory prowadziła działalność gospodarczą, i otwarcie zamiast jednej dużej restauracji kilku mniejszych punktów. Przez okres przygotowywania nowych punktów do rozpoczęcia działalności restauracja będzie funkcjonowała nadal, ale będzie obsługiwała tylko imprezy

Przekazanie przez pracodawcę do wykonania zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z prowadzoną aktywnością gospodarczą (outsourcing) ma na celu przede wszystkim odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.

Rolnik, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, może pod określonymi warunkami podlegać ubezpieczeniom w KRUS. Oznacza to dla niego z reguły znaczne oszczędności na zobowiązaniach składkowych, ale wiąże się także z koniecznością wypełnienia dodatkowych obowiązków. W tym roku rolnicy-przedsiębiorcy po raz pierwszy mogą złożyć w KRUS oświadczenie o wysokości należnego podatku za 2011 r.,

Nasza spółka rozpoczęła realizację transakcji z kontrahentami spoza Polski. W związku z tym wystąpiła konieczność składania informacji podsumowujących VAT-UE oraz zgłoszeń INTRASTAT. Przy informacjach podsumowujących do przeliczania kwot wyrażonych w walutach obcych na polskie złote stosujemy przepisy ustawy o VAT. Z kolei do przeliczania takich kwot w INTRASTAT - przepisy właściwe dla zobowiązań celnych

Nieruchomości do celów amortyzacji podatkowej traktowane są w sposób szczególny. Odrębnymi środkami trwałymi są bowiem grunty, odrębnymi zaś obiekty budowlane (mimo że najczęściej stanowią części składowe gruntów) oraz ich części (lokale będące odrębną własnością). Ponieważ zagadnienia te należą do budzących wiele wątpliwości, w artykule zostaną omówione zasady, na jakich nieruchomości podlegają amortyzacji

Zajmujemy się sprzedażą hurtową artykułów spożywczych. Ewidencja towarów prowadzona jest w cenach sprzedaży netto. Chcemy darować artykuły spożywcze kilku organizacjom. Jak rozliczyć podatkowo i ująć w księgach rachunkowych taką darowiznę? Czy VAT należny z faktury wewnętrznej będzie mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu?

Podpisaliśmy umowę z firmą z USA na usługi agencyjne (pośrednictwo w skupie od rolników nieprzetworzonych liści tytoniu). Nasz kontrahent założy w Polsce oddział swojej firmy, która, jak zaznaczyłem, ma siedzibę w USA i będzie u nas zarejestrowana na potrzeby VAT (dla celów rozliczenia tego podatku w Polsce). Liście tytoniu firma ta będzie wysyłała w niezmienionym stanie do USA i innych krajów. My

Prowadzimy działalność gastronomiczną. Nasi pracownicy mają możliwość zakupu obiadów na cały miesiąc po preferencyjnej cenie, przy czym zapłata powinna nastąpić do 7. dnia następnego miesiąca. Niektórzy pracownicy, mimo wezwań do zapłaty, nie regulują należności w terminie. Czy możemy bez zgody pracowników-dłużników potrącić z ich wynagrodzenia należność za obiady?

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy, którego sprawcą był inny pracownik. W wyniku wypadku został zniszczony prywatny laptop poszkodowanego pracownika, którego używał w pracy do celów służbowych. Kto w takiej sytuacji powinien wypłacić odszkodowanie za wyrządzoną szkodę - my, jako pracodawca, czy pracownik, który spowodował wypadek?

Pracodawca, który nie przekaże wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia i wypłaci je pracownikowi lub nie zawiadomi nowego pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika-dłużnika, może zostać ukarany grzywną do 2 tys. zł. Nowa podwyższona wysokość kar zacznie obowiązywać od 3 maja 2012 r. Wyższe kary mają "zachęcić" pracodawców do współpracy z komornikami i ułatwić prowadzenie egzekucji

Dowiedzieliśmy się, że od maja br. wzrosła kara za niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków wobec komornika dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika. Czy zmienia się tylko wysokość grzywny?

Jeden z naszych pracowników od marca 2012 r. pobiera zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Pod koniec marca 2012 r. komornik przysłał zajęcie innych wierzytelności (zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego) z tytułu niespłaconego przez pracownika kredytu bankowego na kwotę 25 000 zł. Przy okazji sporządzania kwietniowej listy płac i wypłaty mu zasiłku za ten miesiąc dokonałam z niego potrąceń na

Mam kilka pytań w związku z księgowością spółdzielni socjalnych, które będą prowadzić pełną księgowość. 1. Czy dotacje otrzymane w ramach działania 6.2. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na założenie spółdzielni socjalnej korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób prawnych? 2. Jak potraktować w księgowości dotacje z urzędu pracy wypłacone przyszłym członkom spółdzielni na jej założenie