Pracownik otrzymał zawiadomienie o terminie rozprawy sądowej, ale bez obowiązku uczestnictwa w niej. Czy może on domagać się od nas czasu wolnego na załatwienie tej sprawy?

Pracownik przyniósł postanowienie sądu z 19 września 2012 r., z którego wynika, że stał się rodziną zastępczą dla swoich wnuków w wieku 5 lat (ur. 18 października 2007 r.) i 8 lat (ur. 11 stycznia 2005 r.). Pracownik chce skorzystać z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni oraz z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni. Termin rozpoczęcia

Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą. W ramach ustnego pełnomocnictwa upoważnił członka swojej rodziny, aby zatrudnił dwóch pracowników. Miały to być umowy na czas określony z wynagrodzeniem X. Po pewnym czasie pełnomocnik poinformował pracodawcę, że zawarł w jego imieniu umowy o pracę z dwoma pracownikami, ale na czas nieokreślony z wynagrodzeniem Y. Czy w tym przypadku udzielone ustnie pełnomocnictwo

Wiele organizacji pozarządowych czy spółdzielni ze względu na niską rentowność prowadzonej działalności gospodarczej ma kłopoty z uzyskiwaniem kredytów i pożyczek w bankach komercyjnych. Odpowiedzią na ten problem ma być uruchomiony w tym roku program tzw. pożyczek dla ekonomii społecznej. Przedstawiamy podstawowe założenia tego programu, warunki pożyczek oraz jak się o nie ubiegać.

Jestem przedsiębiorcą produkującym elementy protez zębowych. Mieszkam w Poznaniu, a zakład produkcyjny mam pod Poznaniem. Odbiorcami naszych produktów są średnie i duże zakłady protetyczne. Sprzedajemy nasze produkty również firmom niemieckim. Jednym z naszych większych odbiorców była jednoosobowa firma obywatela polskiego, który od wielu lat prowadził działalność gospodarczą w Niemczech. W Niemczech

Spółka podpisała umowę na członkostwo z bankiem spółdzielczym. Czy tzw. wpisowe może być w całości kosztem w momencie zapłaty?

W spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę został zatrudniony prezes zarządu, który w chwili jej podpisywania nie był wspólnikiem. W związku z wystąpieniem wspólników ze spółki i sprzedażą wszystkich udziałów prezesowi zarządu stał się on jedynym wspólnikiem spółki i jednocześnie jest jedynym członkiem zarządu. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie wypłacane z umowy o pracę będzie stanowiło dla prezesa

Zatrudniamy na umowę o pracę radcę prawnego. Chcemy sfinansować za niego obowiązkową składkę OC (będziemy wypłacać mu odpowiednią kwotę po udokumentowaniu zawarcia przez niego polisy OC). Czy od sfinansowanej radcy prawnemu kwoty składki powinniśmy potrącić składki ZUS?

Chcielibyśmy nie wypłacać wykonawcy umowy o dzieło umówionego wynagrodzenia, ponieważ efekt, który przewidywała umowa, nie został przez tę osobę osiągnięty. Czy mamy taką możliwość?

Małżeństwo prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki jawnej. Wspólnikami byli mąż z żoną. Obecnie mąż zmarł. Zgodnie z umową spółki na jego miejsce do spółki wszedł syn, jako spadkobierca. Czy w takim przypadku dojdzie do wygaśnięcia spółki i jej NIP-u?

Do 31 lipca br. przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania informacji za I półrocze 2013 r. dotyczących zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Warto pamiętać, by dopilnować złożenia sprawozdań, tym bardziej że niedługo zmienią się zasady i terminy ich składania. W lipcu br. przedsiębiorcy po raz pierwszy nie muszą już natomiast składać wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji

Przekazanie udziałowcowi spółki majątku w toku postępowania likwidacyjnego podlega VAT, jeśli podczas jego nabycia przysługiwało prawo do odliczenia - wyrok NSA z 26 kwietnia 2013 r. (sygn. akt I FSK 525/12).

Wchodząca w skład kosztów procesowych minimalna opłata za czynności radcy prawnego w sprawach o składki ZUS toczących się przeciwko pracodawcy może przekroczyć kilkadziesiąt tys. zł. Sąd nie może zastosować ryczałtowych stawek opłat przy sprawach o świadczenia (na podstawie uchwały SN z 7 maja 2013 r. podjętej w składzie 3 sędziów, I UZP 1/13).

Jeden z naszych pracowników porozumiał się ze swoim kierownikiem i od połowy maja 2013 r. zgodził się na obniżenie wynagrodzenia. Za maj otrzymał jednak normalne wynagrodzenie, gdyż o tym fakcie dowiedzieliśmy się dopiero w czerwcu. Porozumienie zmieniające zostało sporządzone w czerwcu, ale obniżone wynagrodzenie przysługuje pracownikowi od 15 maja 2013 r. Jak powinniśmy obliczyć wysokość przysługującego

Po 30 czerwca 2013 r. wszystkie decyzje o przyznaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasają z mocy prawa. Osoby, które będą chciały ubiegać się o przyznanie tego świadczenia, muszą wystąpić z nowymi wnioskami. Od 1 lipca 2013 r. będzie obowiązywać nowa kwota świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 620 zł miesięcznie.

29 maja br. dotarła do nas faktura za telefony służbowe wraz z wykazem prowadzonych przez pracowników rozmów. Po jego analizie okazało się, że pracownik przebywający obecnie na miesięcznym (od 1 do 30 czerwca) zwolnieniu lekarskim brał udział w maju br. w bardzo drogim sms-owym konkursie, co wygenerowało koszt w wysokości 1349,78 zł. Ponieważ zgodnie z regulacjami wewnątrzzakładowymi telefony firmowe

Formalne wyrejestrowanie działalności gospodarczej nie powoduje ustania obowiązku ubezpieczeń społecznych i tym samym opłacania składek ZUS w pełnej wysokości, jeżeli działalność była regularnie rejestrowana w kolejnych miesiącach (wyrok Sądu Najwyższego z 7 maja 2013 r., I UK 12/13).

Razem z żoną prowadzimy sklep internetowy i sprzedajemy na aukcjach internetowych (spółka cywilna rozliczająca się według pkpir). Od maja nie wynajmujemy już biura i magazynu, ponieważ przenosimy magazyn na działkę rodziców. Stamtąd średnio dwa razy w tygodniu będziemy wysyłać towar. W związku z tym mam kilka pytań. 1) Czy muszę zawrzeć z rodzicami umowę użyczenia w związku z wydzieleniem przez nich

Sąd ogłosił upadłość spółki z o.o. Czy mimo to syndyk w imieniu spółki jest obowiązany zmniejszać koszty uzyskania przychodów o zaliczone do tych kosztów kwoty wynikające z nieopłaconych faktur?

Planuję założyć wraz ze wspólnikiem spółkę z o.o., w ramach której będziemy prowadzić sprzedaż materiałów budowlanych. Jednak aby powołać do życia spółkę i rozpocząć działalność, konieczne będzie poniesienie określonych kosztów, takich jak doradztwo prawne i podatkowe, podatek od czynności cywilnoprawnych, taksa notarialna, wpłaty na kapitał zakładowy, opłaty ogłoszeniowe etc. Czy wydatki te będą mogły

Nasza firma (biuro tłumaczeń) zawarła dwie umowy zlecenia z osobą, która jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w kancelarii adwokackiej. Jej miesięczne wynagrodzenie ze stosunku pracy jest wyższe od kwoty 1600 zł. W ramach umowy zleceniobiorca dokonuje sprawdzenia i korekty obcojęzycznych dokumentów dla naszych klientów. Natomiast na podstawie drugiej umowy wykonuje pracę tylko i

ZUS ma prawo zakwestionować umowę o dzieło, jeśli uzna, że charakter określonych w niej prac odpowiada umowie zlecenia, a zawarcie umowy o dzieło miało na celu uniknięcie obowiązku opłacenia składek. Wówczas osoba, która podpisała umowę o dzieło, zostanie objęta obowiązkiem ubezpieczeń jako zleceniobiorca, a płatnik będzie musiał opłacić za nią wszystkie należne składki wraz z odsetkami za zwłokę.

Spółka z o.o. chce przeznaczyć zysk za 2012 r. na wypłatę dywidend. Niestety, płynność finansowa spółki nie pozwala na dokonanie pełnej wypłaty dywidendy. W związku z tym wspólnicy chcą wypłacić dywidendę w ratach. Czy można dokonać takiej wypłaty i jak to zrobić? Jakie ma ona skutki podatkowe? Jak ją deklarować?

W kwietniu br. otworzyłem działalność gospodarczą. Na ten cel przeznaczyłem samochód osobowy kupiony przeze mnie 3 lata temu za 38 000 zł. Posiadam umowę kupna, z której kwota ta wynika. Czy mogę uznać ten samochód za podlegający amortyzacji środek trwały? Jeżeli tak, jaką jego wartość początkową powinienem przyjąć dla celów amortyzacji (obecna wartość rynkowa samochodu jest znacznie niższa niż 38