Pracodawca może udzielać pracownikom pożyczek zarówno oprocentowanych, jak i nieoprocentowanych. Zdaniem organów podatkowych, niezapłacone odsetki z tytułu nieoprocentowanej umowy pożyczki nie są dla pracowników przychodem ze stosunku pracy. Jest tak m.in. wówczas, gdy pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek i zasady ich przyznawania są jednolite dla wszystkich

W prowadzonej przeze mnie szkole języków obcych zatrudniam lektorów na podstawie umów zlecenia. Od nowego roku chciałabym zmienić im umowy zlecenia na umowy o dzieło. Przedmiotem umowy ma być prowadzenie przez nauczyciela w siedzibie szkoły, w ustalonych godzinach, zajęć z języka obcego. Szkoła zapewnia większość materiałów w postaci podręczników i materiałów multimedialnych, na podstawie których nauczyciel

Zatrudniliśmy pracownika od 3 września br. W naszym zakładzie był to pierwszy dzień pracy w tym miesiącu. Pracownicy mieli wolne 1 i 2 września, gdyż w naszym zakładzie praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Jest to pierwsza praca w życiu tego pracownika. Czy pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu z końcem miesiąca, czy od 3 października?

Jednemu z naszych pracowników, na jego wniosek, planujemy zmienić warunki pracy na telepracę. Będzie on pracował w domu korzystając ze swojego komputera i własnego specjalistycznego oprogramowania, używając do tego Internetu. Miesięczne koszty abonamentu internetowego wynoszą 100 zł. Chcielibyśmy ustalić mu ekwiwalent z tytułu eksploatacji własnego sprzętu na rzecz pracodawcy oraz co miesiąc zwracać

Nasze przedsiębiorstwo (spółka z o.o.) w marcu br. przejęło inny zakład pracy (również spółkę z o.o.) wraz z zatrudnionymi osobami w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Przejmując sukcesywnie dokumentację kadrowo-płacową stwierdzaliśmy, że przejęty płatnik wyłączał z oskładkowania niektóre składniki wynagrodzenia. W wielu przypadkach mamy wątpliwość, czy robił to prawidłowo i w związku z tym chcielibyśmy

Na mocy postanowień ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego deweloper w ramach prowadzonej przez siebie działalności jest zobowiązany do prowadzenia rozliczeń z klientami (nabywcami nieruchomości) poprzez rachunek powierniczy. To z kolei ma odzwierciedlenie również w odniesieniu do obowiązków podatkowych dewelopera. Taka sytuacja wpływa bowiem na moment rozpoznania

Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na 3 miesiące. W tym czasie wykonawca będzie opracowywał kampanię reklamową jednego z naszych produktów. Czy w treści umowy możemy postanowić, że wynagrodzenie będzie wypłacane co miesiąc?

Wraz z moim zaufanym dostawcą przez przeoczenie doprowadziliśmy do sytuacji, w której nie uregulowałem wobec niego zobowiązania za część jednej z dokonanych przez niego dostaw. Faktura została wystawiona prawidłowo, otrzymałem ją w terminie, rozliczyłem w kosztach i odliczyłem VAT. Obecnie zobowiązanie wynikające z tej dostawy towarów na gruncie prawa cywilnego uległo już przedawnieniu. Czy mogłem,

Zakupiłam 10 sztuk siłowników hydraulicznych. Każdy jest taki sam i koszt jednego wyniósł 300 zł netto. Zostaną zamontowane w maszynie, która stanowi mój środek trwały. Faktura zakupu opiewa na kwotę 3000 zł netto. Jak powinnam ją zaksięgować? Prowadzę pkpir metodą kasową. Czy powinnam ten zakup rozliczyć przez odpisy amortyzacyjne, czy może bezpośrednio zaliczyć do kosztów?

Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. podjęło uchwałę o dobrowolnym umorzeniu udziałów jednego ze wspólników (osoby fizycznej) za wynagrodzeniem. W uchwale zgromadzenie dopuściło możliwość, aby zamiast wypłaty wynagrodzenia na wspólnika przeniesiona została własność gruntu należącego do spółki. Jakie obowiązki będzie miała spółka, jeżeli skorzysta z tej możliwości?

Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeżeli jednak została zawarta z aktualnym pracodawcą wykonawcy dzieła lub gdy jest wykonywana na rzecz pracodawcy, wówczas wykonawca dzieła do celów ubezpieczeniowych jest traktowany jak pracownik. Przychód uzyskany z tytułu umowy o dzieło podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach, jak przychody pracownicze.

Jedną z form rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron. Pracodawca musi jednak liczyć się z tym, że porozumienie o rozwiązaniu umowy może zostać zakwestionowane przez pracownika. Od podpisanego porozumienia stron można się bowiem uchylić, jeżeli zostało ono zawarte pod wypływem błędu lub groźby.

Zatrudniamy księgową i chcemy do jej umowy o pracę wprowadzić postanowienie o zakazie podjęcia przez nią jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia. Podejrzewamy, że nie wyrazi ona na to zgody. Czy możemy jednostronnie zakazać jej dodatkowej pracy i rozwiązać umowę z jej winy w razie zlekceważenia tego zakazu?

Spółka akcyjna przechodzi postępowanie układowe. Wierzytelności "dużych" wierzycieli zostaną zamienione na akcje. Czy konwersja wymaga zapłacenia podatku od czynności cywilnoprawnych?

27 października 2012 r. wejdzie w życie nowa ustawa o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych (Dz.U. z 2012 r., poz 855 ). Wprowadza ona zmiany także w ustawie o rachunkowości. Zmiany te mają charakter systemowy i są jednym z elementów zapewnienia właściwego nadzoru nad działalnością finansową kas.

Niedawno przyznaliśmy kilku pracownikom samochody służbowe. Czy ci pracownicy powinni przejść w związku z tym dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie właściwe dla kierowców? Pracownicy ci nie są u nas zatrudnieni na stanowiskach kierowców, tylko na stanowiskach menedżerskich.

Otrzymaliśmy od komornika wezwanie do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Jednocześnie komornik zwrócił się do nas z żądaniem wskazania rachunku bankowego tej osoby. Czy mamy obowiązek udzielić mu takiej informacji?

Trybunał Konstytucyjny zakwestionował sposób ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego stosowanego przez ZUS do przedsiębiorców, którzy zachorowali przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności. Obecnie osoby te mogą wystąpić do ZUS o ponowne ustalenie podstawy świadczenia.

Jesteśmy biurem rachunkowym. Od czerwca br. prowadzimy sprawy księgowo-kadrowe firmy, która tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Średniomiesięczne zatrudnienie w tej firmie w 2012 r. zaplanowano na poziomie 25 etatów, tj. 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach, 2 pracowników młodocianych (po jednym

Nasza jednostka przystąpiła do przetargu, wpłacając wymagane przez organizatora wadium. Wygraliśmy przetarg. Jednostka organizująca przetarg zwróciła nam wadium pomniejszone o koszty bankowe, które wyniosły 7,64 zł. Zaksięgowałam je jako koszty usług bankowych i zaliczyłam do kosztów podatkowych. Czy moje stanowisko jest prawidłowe?

Jakie dokładnie składniki majątku powinnam podać w wykazie sporządzanym na podstawie art. 24 ust. 3a updof na dzień likwidacji działalności gospodarczej?

Od 3 sierpnia 2012 r. podwykonawcy i usługodawcy pracujący przy budowie dróg i autostrad poszkodowani przez generalnych wykonawców mogą zgłaszać swoje roszczenia o zapłatę należnych wynagrodzeń, wynikających z realizacji udzielonych zamówień publicznych. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad (GDDKiA) wypłaca poszkodowanym przedsiębiorcom te środki z Krajowego Funduszu Drogowego, a później będzie