Nasza pracownica od października 2006 r. pobiera wcześniejszą emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia ZUS uwzględnił 21 lat i 7 miesięcy okresów składkowych i nieskładkowych. Ponieważ według obliczeń ubezpieczonej długość stażu pracy wynosiła ponad 23 lata, w 2013 r. złożyła do ZUS wniosek o ponowne ustalenie wysokości emerytury w związku z zaniżonym stażem pracy. ZUS przyznał się do popełnionego

Spółka z o.o., działając w branży budowlanej, zawarła umowy leasingu operacyjnego różnego rodzaju (nowych) maszyn służących jej do prowadzenia działalności gospodarczej. Zawarcie kontraktu w zakresie leasingu było uzależnione od podpisania również innych umów, na podstawie których spółka zobowiązała się m.in. do wykorzystania maszyn w odpowiednim wymiarze, określonym normami przyjętymi w umowie. W

Jesteśmy spółką akcyjną (przekształconą ze spółki z o.o.). Działamy w specjalnej strefie ekonomicznej. Zgodnie z zasadami obowiązującymi w strefie korzystamy ze zwolnienia z podatku dochodowego w związku z inwestycjami w nowe technologie w formie premii inwestycyjnej. Dotychczas nie kalkulowaliśmy podatku odroczonego. Czy pomoc publiczna w formie premii inwestycyjnej wpływa na kalkulację podatku odroczonego

Jeden z naszych pracowników wykorzystuje swój prywatny samochód do celów służbowych (dojeżdża nim na budowę). Dojazdy są rozliczane na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Stawka za kilometr nie przekracza wysokości ustalonej w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury. Ponadto przekazaliśmy pracownikowi kartę paliwową, za pomocą której może tankować swój prywatny samochód do jazd służbowych. Czy wartość

Jestem jednym z dwóch wspólników spółki z o.o. Udzieliłem spółce pożyczki. Żeby nie spłacać pożyczki, spółka chce w zamian przenieść na mnie własność zabudowanej nieruchomości. Nieruchomość ta została wniesiona aportem do spółki. Czy ta transakcja będzie podlegała opodatkowaniu VAT?

ABC spółka z o.o. istnieje od początku 2007 r. Głównymi odbiorcami produkowanych przez nią towarów są inne firmy. Niewielka sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej jest dokumentowana dowodami kasowymi, a na prośbę nabywcy dodatkowo fakturą. Od początku swego istnienia spółka korzystała ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kasy fiskalnej,

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, w której wpisaliśmy okres od 2 września 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. Pracownik pracuje na pół etatu i posiada następujące poprzednie okresy zatrudnienia: ● od 14.02.2005 r. do 21.10.2007 r., ● od 22.10.2007 r. do 22.01.2008 r., ● od 04.09.2012 r. do 30.06.2013 r. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje mu w naszej firmie

Wspólnik spółki jawnej od 25 października br. otrzymuje z ZUS rentę z tytułu częściowej okresowej niezdolności do pracy. Spółka jawna zatrudnia pracowników, za których opłaca składki ZUS. Wspólnicy rozliczają się indywidualnie z tytułu swoich składek. Opłata składek do ZUS następuje za pośrednictwem konta firmowego. Jakie składki powinien opłacać wspólnik-rencista?

Spółka jest przedsiębiorstwem energetycznym zajmującym się przesyłem i dystrybucją energii elektrycznej. Spółka posiada oraz buduje nowe urządzenia elektroenergetyczne, które służą do doprowadzania i odprowadzania energii elektrycznej. W większości przypadków urządzenia te nie są i nie mogą być zlokalizowane na gruntach stanowiących własność spółki. W celu realizacji zadań ustanawiana jest służebność

W 2011 r. podpisaliśmy umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą naszym pracownikiem na okres 2 lat. Rachunki do umowy były wystawiane nieprawidłowo, ponieważ ostatecznie w 2013 r. umowa została uznana za dzieło z przekazaniem praw autorskich, a od wynagrodzenia z tej umowy potrącaliśmy dotychczas składkę na ubezpieczenie zdrowotne i 20% koszty uzyskania przychodów. Obecnie nie wiąże nas z tą osobą żadna

Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim (bezpośrednio) terminie płatności, za okresy nieobecności w pracy, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, np. z powodu choroby. Takie odliczenie nie wymaga zgody pracownika i dotyczy również wynagrodzenia chorobowego.

Wynagrodzenia wypłacone ponad limity określone w ustawie kominowej podlegają zwrotowi z mocy ustawy. W zależności od przyczyny zawyżenia wynagrodzenia, służby zajmujące się naliczaniem pensji muszą liczyć się z odpowiedzialnością związaną z niedopełnieniem obowiązków pracowniczych, a także z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych.

Pracownik złożył w grudniu br. wniosek o udzielnie mu 2 dni opieki nad dzieckiem do 14. roku życia. W oświadczeniu pracownik zamieścił także informację, że matka dziecka nie pracuje zawodowo, tylko zajmuje się domem. Czy w sytuacji, gdy drugi z rodziców nie pracuje, należy udzielić pracownikowi 2 dni opieki nad dzieckiem?

Jestem wspólnikiem (komandytariuszem) spółki komandytowej. Ponadto jestem wspólnikiem spółki z o.o., która jest wspólnikiem (komplementariuszem) spółki komandytowej. Spółka komandytowa została zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców KRS 16 września 2013 r. Tytułem częściowego pokrycia umówionego wkładu wniosłem do spółki komandytowej część wierzytelności o wypłatę dywidendy, przysługującej mi względem

Interpretacja ogólna Ministra Finansów z 25 listopada 2013 r., sygn. DD5/033/1/13/KSM/RD-122180/13

Zawarłem jako pożyczkobiorca pisemną umowę pożyczki na cele mieszkaniowe ze swoim ojcem, osobą nieprowadzącą działalności gospodarczej. Kwota pożyczki została wpłacona bezpośrednio na rachunek dewelopera, co było wyraźnie przewidziane w umowie. Czy w takiej sytuacji pożyczka może podlegać zwolnieniu z opodatkowania pcc? Czy, biorąc pod uwagę fakt nieoprocentowania pożyczki, istnieją podstawy do przypisania

Udzielenie poręczenia spółce przez jej udziałowców bez wynagrodzenia stanowi nieodpłatne świadczenie dla spółki. Wartość rynkowa usługi poręczenia nie powinna być inna, gdy poręczenia udziela bank, a inna gdy poręczenia udzieliło kilka podmiotów. Określając wartość nieodpłatnego świadczenia z tytułu umowy poręczenia, należy uwzględnić aktualny stan zadłużenia dłużnika, wpływa on bowiem na wartość poręczenia

Jedna z naszych pracownic, która została zatrudniona 1 września 2013 r., od 15 października przebywa na zwolnieniu lekarskim (kod B- ciąża). Wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami, a następnie przesłaliśmy do ZUS dokumentację wymaganą do wypłaty zasiłku chorobowego (zatrudniamy 16 osób i nie wypłacamy zasiłków naszym pracownikom). Pod koniec listopada ZUS zapowiedział

Prowadzimy sklep spożywczy. Chcielibyśmy (jak co roku) podarować artykuły spożywcze kilku organizacjom pożytku publicznego. W jaki sposób wprowadzone zmiany w VAT wpływają na ewidencję i rozliczenie takiej darowizny w księgach rachunkowych?

Większość roszczeń ze stosunku pracy przedawnia się, co do zasady, z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Upływ terminu przedawnienia powoduje, że roszczenie nie może być dochodzone przed sądem, chyba że dłużnik (pracodawca lub pracownik) zrzeknie się przedawnienia.

Od 23 sierpnia 2013 r. pracownik, który chce skorzystać ze zwolnienia od pracy w celu załatwienia prywatnych spraw, powinien złożyć w tej sprawie pisemny wniosek do pracodawcy. Dopuszczalne jest też dokumentowanie takich wyjść tylko na podstawie książki wejść i wyjść prywatnych.

Pracodawcy zobowiązani do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za 2013 r. powinni tego dokonać w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2014 r. Uchybienie temu terminowi jest zagrożone karą grzywny, a także odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci m.in. upomnienia, nagany lub kary pieniężnej.

Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Zamierzam zatrudnić byłego męża, z którym nadal mieszkam po rozwodzie. Czy mogę zatrudnić go jako pracownika? Czy będę musiała zapłacić za niego składki do ZUS jak za osobę współpracującą?