Klauzula, która nie zawiera jednoznacznej treści i przez to pozwala przedsiębiorcy na pełną swobodę decyzyjną w kwestii bardzo istotnej dla konsumenta, dotyczącej kosztów kredytu, jest klauzulą niedozwoloną w rozumieniu art. 385¹ § 1 k.c.

Emeryci i renciści posiadający umowę o pracę, z której nie osiągają minimalnego wynagrodzenia, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym również z tytułu umowy zlecenia, chyba że wynagrodzenie uzyskiwane ze stosunku pracy osiągnie co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia.

Wprowadzenie nowego regulaminu wynagradzania wymaga od pracodawcy odpowiedniego uzasadnienia wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy, które powinno być konkretne i zrozumiałe dla pracownika. Samo wypowiedzenie układu zbiorowego pracy nie jest wystarczającą przyczyną do zmiany indywidualnych warunków zatrudnienia bez przedstawienia szczegółowych kryteriów nowego systemu wynagradzania.

Przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23¹ k.p.) wymaga rzeczywistego spełnienia warunków przeniesienia zakładu pracy, a umowy zawarte pozornie, w celu uniknięcia zobowiązań pracodawcy wobec pracowników, są nieważne.

Postanowienia umów kredytowych, które pozwalają bankowi na jednostronne i dowolne ustalanie kursów walutowych, są klauzulami abuzywnymi. Po ich wyeliminowaniu umowa kredytowa nie może być utrzymana w mocy, gdyż brakuje zgodnych oświadczeń woli stron co do głównych świadczeń.

Postanowienia umowy kredytu denominowanego, które przewidują przeliczanie kwot kredytu na walutę obcą oraz określają wysokość rat według kursów ustalanych jednostronnie przez bank, stanowią niedozwolone postanowienia umowne (w rozumieniu art. 3851 § 1 k.c.), jeżeli pozostawiają swobodę bankowi w ustalaniu tych kursów, tworząc tym samym nieprzewidywalne ryzyko dla kredytobiorcy i naruszając zasadę równorzędności

Postanowienia umowy ubezpieczenia eksportowego oraz Ogólne Warunki Ubezpieczenia (OWU) mogą zawierać mniej korzystne regulacje dla ubezpieczającego od przepisów Kodeksu cywilnego, jeśli taka możliwość wynika z ustawy o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych.

Wydatek poniesiony na zakup sprzętu, który umożliwia utworzenie stanowiska pracy dostosowanego do potrzeb niepełnosprawnego pracownika, spełnia kryteria wydatku celowego i oszczędnego korzystającego z pomocy de minimis, o ile przyczynia się do likwidacji lub zmniejszenia ograniczeń zawodowych tego pracownika, wynikających z jego niepełnosprawności. Teza od Redakcji

Organ administracyjny, który otrzymuje wniosek w zakresie swojej właściwości, musi dokonać jego oceny z punktu widzenia materialnych i procesowych przesłanek oraz podjąć odpowiednie rozstrzygnięcie w formie przewidzianej przepisami prawa. Brak takiego działania stanowi bezczynność.

Warunkowe wypowiedzenie umowy kredytu jest dopuszczalne zgodnie z art. 75 i 75c prawa bankowego, pod warunkiem że kredytobiorca zostanie odpowiednio poinformowany o możliwości spłaty zadłużenia lub złożenia wniosku o restrukturyzację, a termin wypowiedzenia zaczyna biec po upływie terminu na podjęcie tych działań.

W postępowaniu o przyznanie płatności rolno-środowiskowo-klimatycznej, obowiązek przedstawienia dowodów i wykazania okoliczności faktycznych spoczywa na stronie postępowania, a organ administracji nie jest zobowiązany do informowania strony o brakach formalnych we wniosku ani do podejmowania działań w celu ich uzupełnienia z urzędu.