Z menedżerem wykonującym pracę na podstawie kontraktu zawarliśmy umowę o zakazie konkurencji. Na tej podstawie przez rok po rozwiązaniu kontraktu będziemy mu wypłacać odszkodowanie. Czy należy od niego opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Prowadzę sklep spożywczy. Z zatrudnionymi pracownicami zawarłem umowy o odpowiedzialności matrialnej. Przeprowadzane w ostatnim czasie inwentaryzacje wykazały braki towaru. Czy mogę w związku z tym dokonywać kontroli osobistej pracownic, po zakończeniu przez nie pracy w danym dniu? Jeżeli tak, to jak powinna być ona przeprowadzana?

Zatrudniony u mnie na stanowisku przedstawiciela handlowego pracownik samowolnie użył samochodu służbowego do własnych celów. Podczas jazdy, po godzinach pracy i zrealizowaniu obowiązków służbowych doszło do kolizji, w której poniósł szkodę właściciel innego pojazdu. Czy w takiej sytuacji do naprawy szkody jest zobowiązany pracownik czy jego pracodawca?

Od kilku lat coraz większą popularność zyskuje zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło) zamiast tradycyjnych umów o pracę. Składa się na to wiele czynników, przede wszystkim zatrudnianie na podstawie takich umów jest korzystniejsze dla pracodawcy pod względem finansowym i stwarza mniej sformalizowany i trwały związek między ich stronami.

Często podatnicy zwracają się z pytaniem do urzędu skarbowego, jakie są skutki podatkowe najmu oraz jakie formalności się z tym wiążą. Przedstawiamy to z punktu widzenia podatku dochodowego.

Przedsiębiorcy wnoszą opłaty związane z zarejestrowaniem w KRS oraz ogłoszeniem wpisu w MSiG. Poniżej je przedstawiamy.

Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę, może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć (wyrok Sądu Najwyższego z 19 marca 2002 r., I PKN 156/01, OSNP 2004/5/78).

Spółka akcyjna, której księgowość prowadzę, ma za duży kapitał zakładowy w stosunku do skali prowadzonej działalności. Dodatkowo otrzymała od banku korzystną propozycję dostępu do linii kredytowych. Rozważane jest obniżenie kapitału poprzez umorzenie części akcji i zwrot pieniędzy akcjonariuszom. Statut spółki nie zawiera żadnych wskazówek w tym zakresie. Jakie niedogodności wiążą się z tą formą wycofania

Pomimo, że ustawa o terminach zapłaty obowiązuje od 2004 r., redakcja Mk wciąż otrzymuje pytania o zasady jej stosowania. W artykule wyjaśniamy wątpliwości, z jakimi najczęściej zwracają się do nas Czytelnicy.

Kilka razy przytrafiło mi się, że podawane przez bank oprocentowanie nijak się miało do tego, co miałam otrzymać (w przypadku lokaty bankowej) lub zapłacić (kredyt bankowy). Skąd biorą się te rozbieżności pomiędzy wartościami, które znajdujemy na ulotkach reklamowych, a tym, co faktycznie otrzymujemy lub płacimy po zakończeniu umowy lokaty lub kredytu bankowego?

W przyszłym roku ukończę 55 lat i chciałabym przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Jednak w ZUS uzyskałam informację, że nie mogę starać się o to świadczenie, gdyż przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Kiedy zapisywałam się do tego funduszu nikt nie powiedział mi, że będzie to przeszkoda w uzyskaniu emerytury. Czy można tę umowę unieważnić

W roku 2001 firma wystawiła fakturę dokumentującą usługę, z której nabywca według umowy potrącił 2000 zł tytułem gwarancji na okres dwóch lat. Ponadto wymieniona faktura nie została w całości uregulowana na kwotę 1000 zł. Faktura zwiększyła przychód podatkowy. W roku 2003 utworzono odpis aktualizacyjny niestanowiący kosztu uzyskania przychodu, a w roku 2005 podpisano umowę ugody, w której powołano

Dowiedziałem się, że zawierając umowę zlecenia powinienem uzyskać z urzędu pracy zaświadczenie o tym, że zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Czy to prawda i czy to zleceniobiorca powinien sam dostarczyć takie zaświadczenie?

Zamierzam płacić podatki (jako przedsiębiorca) z konta prywatnego. Czy złamię w ten sposób prawo?

Jaki jest ostateczny termin podwyższenia kapitału do 50 000 zł? Spółka powstała w 1990 r. z kapitałem 1000 zł (20 udziałów po nominale 50 zł). W 2003 r. zmieniono wartość udziałów (2 udziały po 500 zł) i podwyższono kapitał o 24 000 zł do 25 000 zł (50 udziałów po 500 zł).

Czy wspólnicy spółki cywilnej i jawnej mają obowiązek podziału zysku za dany rok, czy też mogą go przeznaczyć do rozliczenia w latach następnych? Gdzie szukać podstaw prawnych?

W ostatnim numerze Mk opublikowaliśmy wybór interpretacji urzędów skarbowych związanych z użytkowaniem i użyczeniem. Podjęliśmy ten temat ze względu na to, że pomylenie tych pojęć niesie konsekwencje podatkowe.

Chciałem wypłacić pieniądze z bankomatu, jednak przez roztargnienie trzykrotnie wprowadziłem błędnie numer PIN. Czy bank zwróci mi moją kartę? A jeśli tak, to kiedy? Jak zachować się w takiej sytuacji podczas pobytu poza granicami Polski?

Niedawno udałem się do sklepu komputerowego oferującego monitory. Cena interesującego mnie sprzętu była korzystna, poza tym sklep ten akceptował płatności kartami płatniczymi. Jednak w momencie, kiedy chciałem zapłacić za towar kartą, sprzedawca powiedział, że w takim wypadku cena monitora jest wyższa o 3%, które oczywiście muszę zapłacić. Po doliczeniu 3% cena monitora nie była już taka atrakcyjna

Spółka jawna chce podpisać umowę o wynajem pomieszczeń z osobą fizyczną. Umowa zawiera zapis, że w zamian za miesięczny czynsz firma wykończy i wyremontuje pomieszczenia. Umowa ma być zawarta na okres 10 lat. Czy nakłady poniesione na remont będą stanowiły przychód do opodatkowania z tytułu wynajmu lokalu dla osoby fizycznej?

Chciałabym wyjaśnić, czy spółka z o.o. ma obowiązek złożenia deklaracji NIP-2, w sytuacji gdy nie podjęła faktycznie działalności gospodarczej. Spółka została zarejestrowana we wrześniu 2004 r., a działalność planuje rozpocząć w maju 2005 r. Rok obrotowy pokrywa się z kalendarzowym i pierwszy rok skończył się 31 grudnia 2004 r. Spółka poniosła jedynie koszt otwarcia rachunku bankowego i oczywiście

Mój dziadek zmarł w lutym 2005 r. Prowadził działalność gospodarczą. Jestem jego jedynym spadkobiercą ustawowym, ale dziadek nie pozostawił żadnego majątku. W kwietniu otrzymałem upomnienie adresowane na dziadka, że zalega z opłacaniem składek na kwotę 1500 zł. Czy jestem zobowiązany je zapłacić?

Chcemy zatrudnić osobę, której praca będzie polegała na uruchamianiu stoisk naszej firmy w centrach handlowych. Jej zadaniem będzie utworzenie 20 takich stoisk na terenie całego kraju. Czy mogę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o dzieło, czy konieczna jest umowa o pracę?

Pracodawca, który jest zobowiązany do ustalania prawa i wypłaty zasiłków należnych pracownikom z tytułu choroby i macierzyństwa, musi wywiązywać się z tych obowiązków w określonym terminie. Istnieją jednak sytuacje, gdy zwłoka w zapłacie jest niezależna od zakładu pracy. Obowiązek pracodawcy naliczenia należnych wówczas odsetek oraz instytucja, od której pracownik może żądać rozstrzygnięcia sprawy,