Od 2007 r. zniknęły urzędowe blankiety wekslowe. Jest to konsekwencja likwidacji znaczków opłaty skarbowej. Przedsiębiorcy nie mogą już liczyć na to, że wypełniany przez nich weksel jest gotowym i bezbłędnym wzorem urzędowym. Często będą musieli go sporządzić samodzielnie. W artykule opisujemy, jak to zrobić.

Niedawno wypełniałam jednemu z pracowników zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach na bankowym druku. Podpisałam m.in. informację o tym, że wynagrodzenie pracownika nie podlega egzekucji. Wczoraj otrzymałam pismo o zajęciu komorniczym wynagrodzenia tego pracownika na kwotę kilkunastu tysięcy złotych. Jak powinnam się zachować, jeżeli bank będzie telefonicznie potwierdzał prawidłowość podanych informacji

Jak rozliczyć przychód zleceniobiorcy, który jeździ do klientów konsultować zamówienia? Osoba ta była w naszym zakładzie równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę do 15 grudnia 2006 r. Z tytułu umowy zlecenia otrzymała zwrot kosztów za wyjazdy służbowe zamiejscowe - kilometrówkę należną za cały grudzień 2006 r.

W listopadzie 2006 r. spółka w ramach zapłaty za dostarczony towar otrzymała od kontrahenta weksel. Nie został on jednak wykupiony w terminie, dlatego w grudniu spółka przekazała go do protestu. Proszę o przedstawienie sposobu ujęcia wymienionych operacji w księgach rachunkowych spółki.

Przedsiębiorcy są narażeni na nowy typ sprytnego oszustwa. Polega ono na otrzymaniu faktury będącej kopią faktury renomowanej firmy. Jej opłacenie oznacza zamówienie drogich usług. W takiej sytuacji należy dochodzić swoich praw na podstawie Kodeksu cywilnego oraz powiadomić prokuratora.

Spółka z o.o. zawarła z klientem umowę leasingu operacyjnego. Po kilku miesiącach trwania umowy spółka zamierza przenieść na trzeci podmiot wierzytelności wynikające z opłat leasingowych za kwotę równą sumie niezapłaconych rat pomniejszonych o wynagrodzenie nabywcy wierzytelności. Jednocześnie nabywca wierzytelności żąda ustanowienia przewłaszczenia na zabezpieczenie przedmiotu leasingu. Czy będzie

Od 1 stycznia 2007 r. spółki: komandytowo-akcyjne, z o.o., akcyjne są zobowiązane ujawniać w pismach, zamówieniach handlowych oraz w Internecie wysokość kapitału zakładowego oraz NIP. Członkowie zarządów spółek niedopełniających tych obowiązków są zagrożeni grzywną do 10 000 zł.

Praca, jako zajęcie będące źródłem utrzymania osoby fizycznej, może być wykonywana w różnorodnych formach prawnych. Podstawowym trybem świadczenia pracy jest umowa o pracę (o tym, jak wyliczyć i ewidencjonować wynagrodzenia w 2007 r., pisaliśmy w „MONITORZE księgowego” nr 1/2007). Innymi formami świadczenia pracy mogą być umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia. Taka forma pracy stosowana jest w

W styczniu br. muszę dokonać potrącenia komorniczego ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego pracownicy. Otrzymuje go w wysokości 100%, ponieważ choroba przypada na okres ciąży. Czy ma to wpływ na wysokość potrącenia i kwoty wolnej od potrąceń? Jaką kwotę potrącić ze świadczenia rehabilitacyjnego pracownicy, jeżeli komornik przesłał nam tytuł wykonawczy z powodu niezapłacenia kredytu bankowego

Został zmieniony przepis Kodeksu postępowania cywilnego, który utrudniał dochodzenie należności od przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. W przypadku gdy adres takiego przedsiębiorcy określony w pozwie okazał się nieaktualny, sądy zawieszały postępowania, nawet gdy był to adres wymieniony w ewidencji. Zmiana ułatwi dochodzenie wierzytelności od nierzetelnych kontrahentów, gdyż pozew przekazany

Firma działa jako osoba fizyczna na podstawie wpisu do ewidencji działalności. Prowadzi księgę przychodów i rozchodów, opodatkowana jest podatkiem liniowym. W zgłoszeniu rejestrowym nie zamieściła informacji, że w ramach działalności świadczy usługi najmu. Obecnie chcielibyśmy wynająć jedno z pomieszczeń biurowych innemu przedsiębiorcy. 1. W jaki sposób należy rozliczyć najem? Czy fakt, że najem nie

Wyłączenie zwolnienia z podatku, jeśli odszkodowanie uzyskano na podstawie ugody sądowej, jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 29 listopada 2006 r. (sygn. akt SK 51/06). Członek zarządu spółki kapitałowej może odpowiadać za jej zaległości podatkowe, jeżeli nie złoży wniosku o ogłoszenie upadłości w odpowiednim terminie. W przypadku złożenia powyższego wniosku po upływie

Czas na powołanie przed sądem dowodów będzie ograniczony do dwóch tygodni. Do sądów okręgowych trafią sprawy gospodarcze, jeżeli wartość przedmiotu sporu przekroczy 100 000 zł. Częściej będą wydawane wyroki bez rozprawy. Niemożliwe będzie wniesienie powództwa wzajemnego. Ograniczona zostanie możliwość potrącania wierzytelności spornych. Zmiany te wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu postępowania

Czy od umowy zniesienia współwłasności nieruchomości (działki, bez spłat i dopłat) trzeba zapłacić podatek od darowizn lub podatek od czynności cywilnoprawnych?

Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony ubiega się o kredyt mieszkaniowy. Poprosił nas o wystawienie zaświadczenia, że po zakończeniu umowy terminowej podpiszemy z nim umowę na czas nieokreślony (takiego zaświadczenia wymaga od niego bank). Obecnie mamy zamiar kontynuować z nim zatrudnienie na podstawie umowy bezterminowej po zakończeniu umowy na czas określony. Nie jesteśmy jednak

Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa, działająca na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (DzU nr 100, poz. 502 ze zm.), ma zdolność sądową (uchwała składu 3 sędziów Izby Cywilnej Sądu Najwyższego z 13 października 2006 r., III CZP 79/06).

Dochody uzyskiwane z umów o zarządzanie stanowią odrębne źródło przychodów od umów o pracę, zlecenia i o dzieło. Mimo to nie zawsze rozlicza się je tak samo. Kwota, jaką otrzyma „na rękę” menedżer, jest uzależniona m.in. od tego, czy prowadzi on działalność gospodarczą i w jakim kraju zamieszkuje.

Dowiedzieliśmy się, że z zatrudnianymi przez nas w magazynach pracownikami nie musimy podpisywać umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone im mienie, tylko przedstawić do podpisu weksle w celu zabezpieczenia się od ewentualnych roszczeń. Czy takie działanie jest zgodne z przepisami prawa pracy?

Z osobą zatrudnioną w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia (która do tej pory nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu), od 15 grudnia br. zawarliśmy umowę o pracę na 1/2 etatu. Wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia w grudniu zostanie wypłacone 29 grudnia br., a wynagrodzenie za pracę w grudniu - 10 stycznia 2007 r. Jak powinniśmy rozliczyć składki od wynagrodzenia z

Jakiś czas temu często zawieraliśmy umowy zlecenia z tymi samymi osobami. W przypadku zleceniobiorców, którzy podlegali tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ZUS nie wymagał ich wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia po zakończeniu umowy, jeśli w najbliższym czasie zamierzaliśmy zawrzeć z tymi osobami kolejne umowy zlecenia. Obecnie chcemy podpisać nową umowę zlecenia z osobą, która podlega tylko ubezpieczeniu

Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której menedżer zobowiązuje się do prowadzenia przedsiębiorstwa na rachunek i ryzyko tego przedsiębiorstwa w zamian za wynagrodzenie. Kontrakt powinien być zawarty na piśmie między daną osobą lub przedsiębiorcą prowadzącym działalność na własny rachunek a firmą (przedsiębiorstwem). Ukształtowanie wynagrodzenia menedżera podlega zasadzie swobody umów. Swoboda