Trybunał Konstytucyjny zakwestionował sposób ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego stosowanego przez ZUS do przedsiębiorców, którzy zachorowali przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności. Obecnie osoby te mogą wystąpić do ZUS o ponowne ustalenie podstawy świadczenia.

Jakie dokładnie składniki majątku powinnam podać w wykazie sporządzanym na podstawie art. 24 ust. 3a updof na dzień likwidacji działalności gospodarczej?

Pracownica przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni z powodu opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem. Dziecko, na które przedłożyła zwolnienie, pochodzi z pierwszego małżeństwa obecnego partnera pracownicy. Dziecko to mieszka na stałe z pracownicą i jej partnerem. Czy w związku z tym przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Nasza jednostka przystąpiła do przetargu, wpłacając wymagane przez organizatora wadium. Wygraliśmy przetarg. Jednostka organizująca przetarg zwróciła nam wadium pomniejszone o koszty bankowe, które wyniosły 7,64 zł. Zaksięgowałam je jako koszty usług bankowych i zaliczyłam do kosztów podatkowych. Czy moje stanowisko jest prawidłowe?

Podmiot zawierający umowę zlecenia z osobą jednocześnie zatrudnioną w ramach stosunku pracy musi ustalić, czy zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. W tym celu zleceniodawca musi uzyskać od ubezpieczonego niezbędne informacje, a potem na bieżąco sprawdzać ich aktualność. Płatnik odpowiada bowiem za prawidłowe rozliczenie składek niezależnie od tego, czy zleceniobiorca przekaże

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają wymierne korzyści wynikające z zapewnienia pracownikom karnetów sportowych. Są one nie tylko przejawem dbałości firmy o dobre samopoczucie psychofizyczne swoich pracowników, lecz stanowią jednocześnie ważny czynnik motywacyjny. Takie działanie pracodawcy przekłada się na wydajność i efektywność wykonywanej pracy, a jednocześnie obniża absencję chorobową pracowników

Od 3 sierpnia 2012 r. podwykonawcy i usługodawcy pracujący przy budowie dróg i autostrad poszkodowani przez generalnych wykonawców mogą zgłaszać swoje roszczenia o zapłatę należnych wynagrodzeń, wynikających z realizacji udzielonych zamówień publicznych. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad (GDDKiA) wypłaca poszkodowanym przedsiębiorcom te środki z Krajowego Funduszu Drogowego, a później będzie

Czasu pracy kierowców jest regulowany przez różne akty prawne, co sprawia duże kłopoty z jego rozliczaniem. Poszczególne regulacje odrębnie kształtują transport ze względu na obszar, na którym jest on prowadzony, jak również to, jakimi pojazdami jest wykonywany. Inne bowiem regulację należy stosować dla transportu wewnątrzkrajowego, na obszarze Unii Europejskiej, a jeszcze inne w transporcie pozaunijnym

Spółka zamierza nabyć odpłatnie ogół praw i obowiązków przynależnych dotychczasowemu komplementariuszowi w spółce komandytowej. Nabycie dokonane zostanie w drodze umowy o przeniesienie ogółu praw i obowiązków wspólnika. Zachowane zostaną warunki i wymagania wskazane w przepisie art. 10 ustawy - Kodeks spółek handlowych. Czy spółka słusznie uważa, że opisana czynność nie będzie podlegała opodatkowaniu

Działalność naszej spółki cywilnej polega na sprzedaży powierzonego towaru. Część tego towaru uległa zniszczeniu i nie nadaje się do sprzedaży. Firma zlecająca sprzedaż obciążyła nas kosztami zakupu tego towaru. Czy koszty te stanowią dla nas koszt uzyskania przychodów?

Jeden z naszych pracowników chciałby wykorzystywać w pracy prywatny komputer, drukarkę i skaner, ale bez żadnej rekompensaty z tego tytułu. Zgadzamy się na takie rozwiązanie. Czy możemy zawrzeć z pracownikiem nieodpłatną umowę użyczenia? Jakie byłyby ewentualne skutki podatkowe takiego użyczenia zarówno dla pracownika, jak i dla firmy?

Przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę pracowników obowiązują dotychczasowe warunki wynagradzania. Jest tak niezależnie od tego, czy wynikają one z indywidualnych umów o pracę, regulaminu wynagradzania czy z układu zbiorowego pracy.

Wiele osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą wykorzystuje do tego celu część swoich mieszkań. Osoby takie mogą być zainteresowane podniesieniem komfortu pracy w zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej pomieszczeniach, np. przez zamontowanie klimatyzatorów, rolet lub żaluzji w oknach. Pojawia się w takich przypadkach pytanie o możliwość oraz zakres odliczenia VAT od takich zakupów

O terminie rozpoczęcia urlopu szkoleniowego decyduje pracodawca. Nie jest nadużyciem prawa złożenie aplikantowi wypowiedzenia umowy o pracę wraz ze zgodą na urlop szkoleniowy (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2012 r., II PK 105/11).

Nasza spółka zatrudnia menedżera na podstawie kontraktu o charakterze umowy zlecenia. Z uwagi na dostęp menedżera do strategicznych informacji dotyczących przedsiębiorstwa spółka chciałaby zawrzeć z nim odpłatną umowę o zakazie konkurencji. Umowa ta miałaby obowiązywać zarówno w trakcie trwania kontraktu, jak i po jego zakończeniu. Czy zawarcie takiej umowy odbywa się na identycznych zasadach jak w

Od 6 sierpnia br. planuję na 6 miesięcy zawiesić prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy w tym czasie powinnam opłacać jakieś składki oraz składać do ZUS dokumenty rozliczeniowe? Dodam, że nie zatrudniam żadnej osoby.

Od wielu lat współpracuję z jednym ze składów budowlanych. Każdego miesiąca dostarczają mi towary przynajmniej kilka razy. Przez błędne działanie systemu komputerowego od kilku lat przy niektórych dostawach uzyskiwałem więcej towaru, niż zamawiałem. Obecnie otrzymałem korekty faktur i m.in. ze względu na chęć zachowania dobrej współpracy opłaciłem wszystkie wynikające z tego powodu zaległości (łącznie

Jedna z naszych byłych pracownic domaga się wydania tzw. paska wynagrodzeń za ostatni miesiąc, za który otrzymała pensję. Żądania kieruje w wiadomościach e-mail. Czy mamy obowiązek wydać jej pasek wynagrodzeń na podstawie wiadomości elektronicznej?

Pracodawca, który zamierza zwolnić chronionego działacza związkowego z pracy, musi uzyskać zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Pracodawcy często decydują się na zwolnienie działacza bez uzyskania tej zgody. Nie każdy jednak zwolniony bezprawnie związkowiec będzie mógł liczyć na przywrócenie do pracy lub na odszkodowanie.

28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Sprawiedliwości uruchomiło kolejną internetową usługę pozwalającą na pobranie wydruku informacji odpowiadającej aktualnemu odpisowi o podmiocie wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego.

Spółka komandytowo-akcyjna z siedzibą w Warszawie prowadzi działalność związaną z nieruchomościami. Wspólnikiem prowadzącym sprawy spółki jest polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jedynym akcjonariuszem jest niemiecka osoba prawna. Działalność niemieckiego akcjonariusza ogranicza się jedynie do posiadania akcji. Jako akcjonariusz podmiot niemiecki będzie posiadał także określony udział w

Posiadam certyfikat MF uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Jestem na emeryturze. Mąż mój jest rencistą od 20 lat, inwalidą na stałe ze znacznym stopniem niepełnosprawności (wzroku). Z tego powodu może uzyskać dofinansowanie na prowadzenie działalności gospodarczej. Czy mąż może otworzyć biuro rachunkowe, zakładając, że ja byłabym osobą współpracującą - wykonującą czynności zgodnie