Porady

Porada
27.09.2022 Kadry i płace

Czy kierownik jednostki organizacyjnej pracodawcy może wykonać coroczną analizę stanu bhp

czytaj dalej
Porada
15.09.2022 Kadry i płace

Czy na wniosek pracownika wolno wypłacić mu dodatek za pracę w sobotę

czytaj dalej
Porada
15.09.2022 Kadry i płace

Czy wolno zaokrąglić liczbę pracowników branych pod uwagę przy ustalaniu wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

czytaj dalej
Porada
15.09.2022 Kadry i płace

Czy pracownica opiekująca się małym dzieckiem może pracować w nocy

czytaj dalej
Porada
11.09.2022 Kadry i płace

Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego

czytaj dalej
Porada
11.09.2022 Kadry i płace

Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy

czytaj dalej
Porada
09.09.2022 Kadry i płace

Jak poprawić błąd dotyczący okresu obowiązywania umowy o pracę

czytaj dalej
Porada
08.09.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy

czytaj dalej
Porada
06.09.2022 Kadry i płace

Jaki zakres informacji o warunkach zatrudnienia powinien przekazać pracodawca pracownikowi przy zawieraniu kolejnej umowy

czytaj dalej
Porada
31.08.2022 Kadry i płace Rachunkowość firm

Czy można nie udzielić pracownikowi biura urlopu na żądanie

czytaj dalej
Porada
29.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona

czytaj dalej
Porada
17.08.2022 Kadry i płace

Kiedy pracownik, który opiekuje się dzieckiem do lat 4, może odpracować wyjście z pracy w sprawach prywatnych

czytaj dalej
Porada
17.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom

czytaj dalej
Porada
17.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego

czytaj dalej
Porada
10.08.2022 Kadry i płace Ubezpieczenia

W jakiej wysokości zasiłek macierzyński przysługuje młodocianej po ustaniu zatrudnienia

czytaj dalej
Porada
08.08.2022 Podatki Kadry i płace

Czy odwołanie stanu epidemii wpływa na limity zwolnień podatkowych świadczeń z zfśs

czytaj dalej
Porada
05.08.2022 Kadry i płace

Drugą ratę odpisu na zfśs należy przekazać do 30 września 2022 r.

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2022 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. W 2022 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi 4434,58 zł.

czytaj dalej
Porada
04.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować każdą specjalistyczną opinię na potrzeby prowadzonego postępowania powypadkowego

czytaj dalej
Porada
04.08.2022 Kadry i płace

Czy pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej ma prawo do odprawy

czytaj dalej
Porada
03.08.2022 Kadry i płace

Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który uzyskał tytuł licencjata i pracował w czasie studiów magisterskich

czytaj dalej
Porada
03.08.2022 Kadry i płace

Kiedy rozwiązuje się umowę o pracę na zastępstwo

czytaj dalej
Porada
01.08.2022 Kadry i płace

Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych

czytaj dalej
Porada
01.08.2022 Kadry i płace

Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na pogrzeb zięcia

czytaj dalej
Porada
30.07.2022 Kadry i płace

Czy pracownikowi należy się dofinansowanie zakupu okularów, jeśli wykonał badanie wzroku z własnej inicjatywy

czytaj dalej
Poprzednia Następna