W ramach działalności gospodarczej świadczę specjalistyczne usługi informatyczne. W kwietniu 2023 r., za pośrednictwem portalu internetowego, zamówiłem na potrzeby tej działalności samochód osobowy. Po otrzymaniu faktury zaliczkowej wpłaciłem 20 000 zł tytułem zaliczki (łączna wartość pojazdu wynosiła 130 000 zł). Przed dokonaniem płatności zweryfikowałem kontrahenta – w rejestrach widniał jako przedsiębiorca

Nasz klient chce otworzyć kwiaciarnię. Oprócz sprzedaży pojedynczych kwiatów i bukietów zamierza również sprzedawać kosze prezentowe składające się z kwiatów i alkoholu oraz bukiety kwiatów wraz z przystrojeniem kościoła. Czy klient może korzystać z opodatkowania ryczałtem? Jeżeli tak, to według jakiej stawki? Czy sprzedaż koszy prezentowych zawierających alkohol wyklucza możliwość skorzystania ze

Pracownikom wypłacimy po raz pierwszy dodatek za udostępnienie ich wizerunku w reklamie firmowej (internetowej). Warunki wypłaty tej należności zostały uregulowane w odrębnym porozumieniu/umowie z pracownikiem. Wypłata nastąpi po każdej sesji, podczas której zostanie utrwalony wizerunek danej osoby. Jak rozliczyć ten dodatek pod względem podatkowo-składkowym? Czy w tym przypadku mają zastosowanie koszty

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Wspólnikami spółki są dwie osoby fizyczne. Spółka, na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, wynajęła od jednego ze wspólników nieruchomość zabudowaną budynkiem biurowym, aby zorganizować w niej swoją siedzibę. Nieruchomość stanowi majątek prywatny wspólnika. Umowa najmu została zawarta po cenach rynkowych. Wypłata wynagrodzenia z tytułu najmu

Zorganizowaliśmy spotkanie z potencjalnymi kontrahentami dotyczące warunków przyszłej współpracy. Dzięki temu nasza spółka ma poszerzyć istniejące kontakty gospodarcze oraz pozyskać nowe zamówienia. Ponieśliśmy wydatek na nocleg kontrahentów. Czy możemy go zaliczyć do kosztów podatkowych?

Spółka z o.o., która nie jest małym podatnikiem, jest opodatkowana estońskim CIT. Zatrudnia (na pełen etat) trzech pracowników. Nie zatrudnia osób na podstawie umów cywilnoprawnych. Obecnie jeden z pracowników złożył wniosek o udzielenie bezpłatnego urlopu. Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, może być wliczany do limitu minimalnego zatrudnienia