Od 2 stycznia 2016 r. zmienią się zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem. Poniżej przedstawiamy różnice między dotychczasowymi przepisami a nowymi regulacjami.

Pracodawcy wystawiający informacje o obniżeniu wpłaty na PFRON od 1 lipca 2016 r. będą mieli obowiązek udokumentowania niektórych schorzeń zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych orzeczeniem o stopniu ich niepełnosprawności. Podmioty korzystające z ulg we wpłatach na fundusz będą musiały wykorzystać kwotę obniżenia w ciągu 6 miesięcy od otrzymania informacji w tym zakresie i tylko do wysokości

Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2015 r., sygn. akt I PK 247/14).

Zgodnie z procedurą pracodawca przed nałożeniem na pracownika kary porządkowej wysłuchał jego wyjaśnień. Z rozmowy sporządzono notatkę służbową. Co zrobić z tym dokumentem?

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim. Stara się o zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jej stan zdrowia nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Jak szybko pracownica może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka?

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zwiększył się krąg osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem, łatwiej jest też uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zmniejszyła się jednak wysokość refundacji

Pracownik, któremu pracodawca zwraca koszty całodziennego wyżywienia w podróży służbowej ponad kwotę przysługującej mu diety, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy - wyrok WSA w Warszawie z 23 stycznia 2015 r., sygn. akt III SA/Wa 1111/14.

Pracownik przebywał 2 tygodnie na urlopie bezpłatnym. Czy ma to wpływ na wymiar jego urlopu wypoczynkowego?

W 2016 r. do 50% zostanie ograniczona wysokość obniżenia we wpłatach na PFRON. Przy ustalaniu kwoty obniżenia pracodawca sprzedający usługi lub produkty, zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, uwzględni ich wynagrodzenia w wysokości nie wyższej od minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Pracodawca zażądał od kandydatów do pracy, by dostarczyli do działu kadr kopie swoich dowodów osobistych. Czy kopie dowodów mogą być przechowywane w dokumentacji pracowniczej?

Pracodawca chce wprowadzić kontrolę toreb pracowników wychodzących z pracy. Jak należy to zrobić zgodnie z prawem?

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 15 czerwca 2015 r., sygn. IBPB-2-1/4515-25/15/MD

Wynajem jednego z pokojów w odziedziczonym lokalu, do którego zastosowano ulgę mieszkaniową, nie spowoduje utraty tej ulgi. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na stronie www.inforfk.pl.