Kilku pracowników mojej firmy pozostaje w pracy po swoich godzinach pracy. Czasami wykonują pracę na rzecz firmy, ale często zostają w pracy bez naszej wiedzy. Są osoby, które przychodzą do pracy dużo wcześniej przed godziną rozpoczęcia pracy (chociażby ze względów komunikacyjnych). Czy w takich przypadkach mogę zostać zobowiązany do uznania, że pracowali oni w godzinach nadliczbowych (mamy elektroniczny

Nasza firma działa w godzinach od 8.00 do 20.00. Niektórzy pracownicy zatrudnieni na pełny etat chcieliby pracować w godz. od 12.00 do 20.00. Natomiast pracownicy pracujący na 1/2 etatu chcieliby pracować w godz. od 16.00 do 20.00, a jeszcze inni zatrudnieni na pełny etat woleliby pracować w soboty i niedziele (chcą mieć wolne poniedziałki i wtorki). Prezes firmy zaakceptował te propozycje. W jaki

Moja firma wykonuje prace tam, gdzie uzyskam zlecenia, czyli praktycznie w różnych miejscowościach na terenie całej Polski. Poza pracownikami zatrudniam kilka osób na podstawie umów zlecenia. W jaki sposób sformułować treść umów zlecenia, aby z jednej strony nie zawierały regulacji zbliżających je do umów o pracę, a z drugiej zobowiązywały do wykonywania pracy w różnych miejscach? Czy za każdym razem

Jesteśmy jednostką samorządową. Chcemy zatrudnić w naszej jednostce radcę prawnego na podstawie dwóch umów o pracę. Jedna z umów ma być zawarta w wymiarze 2/3 etatu na wykonywanie pracy w urzędzie gminy, natomiast druga w wymiarze 1/2 etatu na pracę w ośrodku kultury, który podlega naszej gminie. Czy możemy zatrudnić w ten sposób radcę prawnego?

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić każdemu pracownikowi w każdej dobie pracowniczej nieprzerwany okres co najmniej 11 godzin odpoczynku. Oprócz tego pracodawca ma obowiązek zagwarantować również pracownikom co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Odpoczynek tygodniowy powinien obejmować odpoczynek dobowy.

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który ma 23 lata. Do tej pory podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jednak od października br. zleceniobiorca został przyjęty na uzupełniające studia magisterskie. Oficjalnie zostanie przyjęty w poczet studentów w dniu inauguracji roku akademickiego, tj. 20 października br. Czy w związku z tym będzie zwolniony z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako student

W naszym zakładzie pracownicy pracują w systemie podstawowym czasu pracy na 3 zmiany. W nocy 26 października br. nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Pracownicy pracujący na 3. zmianie w godzinach od 22.00 do 6.00 rano przepracują więc faktycznie 9, a nie 8 godzin. Czy powinniśmy wyznaczyć im pracę jedynie w godzinach od 22.00 do 5.00 rano, aby nie doszło do planowanej pracy w godzinach nadliczbowych

Od 3 miesięcy pracodawcy mają obowiązek wypłacać wyrównania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Wyrok ten dotyczy zasad wliczania do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczeń społecznych składników wynagrodzenia, od których pracownik opłacił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane za okres pobierania

Nasza spółka (z siedzibą w Polsce) posiada rachunki bankowe za granicą. Czy ich otwieranie podlega jakimś ograniczeniom? Czy wiążą się z tym jakieś obowiązki informacyjne? Jeśli tak, to kogo trzeba o tym zawiadomić? Jeśli do tej pory tego nie zrobiliśmy, czy wiążą się z tym jakieś sankcje?

Nasi magazynierzy wyrażają zgodę na potrącanie kwot pieniężnych w przypadku niedoborów stwierdzonych w magazynie. Chcemy, aby ich zgoda została zapisana w umowach o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy na tej podstawie będziemy mogli w przyszłości dokonywać potrąceń?

Prowadzę jednoosobową firmę usługową. Jest to moja pierwsza działalność. Korzystam z 24-miesięcznej ulgi w opłacaniu składek ZUS, tzn. opłacam składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Jeśli zawieszę działalność w gminie, to czy okres tego zawieszenia ZUS wliczy mi do okresu 2 lat, w którym mam prawo do ulgi? Czy zawieszenie przerwie upływ tych 24 miesięcy?

Od lipca 2005 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i równocześnie od 1 sierpnia 1997 r. do 31 sierpnia 2008 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Z działalności opłacałam tylko składkę zdrowotną. Umowa została rozwiązana 31 sierpnia 2008 r. Cały czas prowadzę działalność. Do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego, zgłosiłam się od 1 września br., ale zgłoszenie do ZUS wpłynęło dopiero

W czerwcu br. zakupiliśmy towar handlowy z Rosji (import towarów). Należności celne i podatkowe opłaciła za nas agencja celna również w czerwcu. Natomiast nasza firma zwróciła agencji celnej należności celno-podatkowe w lipcu br. Towar przyjęłam do pkpir w miesiącu otrzymania dostawy - w czerwcu br. W którym miesiącu i w której kolumnie powinnam zaksięgować w pkpir cło?

Otrzymałam fakturę za usługi telekomunikacyjne - abonament za sierpień, rozmowy za lipiec. Czy mogę całość zaliczyć w koszty lipca? Jak wpisać taką fakturę do pkpir prowadzonej metodą kasową? Kiedy powinnam odliczyć VAT z tej faktury?

Prowadzę firmę doradczą. Podjąłem decyzję o rozpoczęciu nowego kierunku studiów. Czy jako właściciel firmy mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłatę za studia magisterskie?

Firma budowlano-usługowa (osoba fizyczna prowadząca pełne księgi rachunkowe) zakupiła towar, za który zapłaciła w terminie. Po sprawdzeniu dostawy okazało się, że towar jest wadliwy. Towar został zwrócony dostawcy. Następnie firma wystąpiła o zwrot zapłaconych pieniędzy. Dostawca nie zwrócił pieniędzy. Została ogłoszona upadłość dostawcy. Wierzytelność została zgłoszona do syndyka masy upadłości. Wyrokiem

Zamierzam kupić w Niemczech od tamtejszego przedsiębiorcy używaną maszynę za około 15 tys. zł. Sprzedaż zostanie udokumentowana fakturą wystawioną przez niemieckiego kontrahenta. W jaki sposób mogę ją amortyzować?

W „MONITORZE księgowego” nr 18/2008 przedstawiliśmy, jakim prawnym ograniczeniom podlega reklama. Warto się także zastanowić, czy wydatki poniesione na reklamę „niedozwoloną” mogą stanowić koszt podatkowy. W publikacji odróżniamy wydatki związane z prowadzeniem takiej reklamy od wydatków związanych z ukaraniem prowadzącego ten rodzaj reklamy.

Zamierzamy kupić rzeźbę o wartości 1000 zł, która zostanie postawiona w biurze spółki. Czy taki wydatek możemy zaliczyć do kosztów podatkowych?

Spółka z o.o. z siedzibą na terenie Polski zamierza podnieść kapitał zakładowy, przeznaczając na ten cel wypracowany dochód. Czy spowoduje to skutki podatkowe u udziałowców analogiczne do wypłaty dywidendy? Trzeba nadmienić, że 60% udziałów spółki posiada spółka GmbH (odpowiednik polskiej spółki z o.o.) z siedzibą w Niemczech, a pozostałe 40% inna polska spółka kapitałowa. Jakie informacje/deklaracje

Nasza spółka otrzymała za darmo zestaw komputerowy od wieloletniego kontrahenta. Kupiła także samochód dostawczy za kwotę, która jest niższa od wartości rynkowej pojazdu. Czy w takich przypadkach powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń ? Jeżeli tak, to jak ustalić jego wartość?

Polska spółka sprzedała czeskiemu nabywcy towar, który będzie transportowany bezpośrednio z Niemiec, gdzie dokonano jego zakupu. Zarówno czeski, jak i niemiecki podatnik zarejestrowani są na potrzeby transakcji wewnątrzwspólnotowych w swoich krajach. Czy transakcja ta jest transakcją trójstronną? Jeśli tak, to w jaki sposób należy ją opodatkować?

Nasza spółka zobowiązana jest do zapewnienia posiłków profilaktycznych dla części zatrudnionych pracowników. Ze względów organizacyjnych pracownicy sami dokonują zakupu produktów spożywczych, z których przyrządzają posiłki, a następnie kwoty przez nich wydatkowane są im zwracane w oparciu o przedstawione faktury. Czy kwoty wypłacane pracownikom z tego tytułu mogą korzystać ze zwolnienia od podatku

Firma jest producentem mebli. W sierpniu zawarliśmy z klientem umowę przedwstępną, w której zostało ustalone, że nasza firma dostarczy wyposażenie do jednego z hoteli. Specyfikacja wyrobów meblowych zostanie dokładnie określona w umowie właściwej (przyrzeczonej), która zostanie zawarta do 15 października 2008 r. Klient wyjaśnił nam, że na etapie podpisywania umowy przedwstępnej nie może podać specyfikacji