Orzeczenia

Orzeczenie
25.06.2003

W kasacji dopuszczalne jest kwestionowanie sposobu dokonania instancyjnej kontroli ustaleń faktycznych w wyroku sądu odwoławczego przez podniesienie zarzutu rażącego naruszenia prawa procesowego, które wywarło istotny wpływ na jej rezultat.

Orzeczenie
05.05.2003

Orzekając niezależnie od granic zaskarżenia, sąd odwoławczy władny jest poprawić kwalifikację prawną czynu, w rezultacie innego, niż uczynił to sąd pierwszej instancji, zastosowania normy wyrażonej w art. 4 § 1 k.k., tylko wtedy, gdy respektuje warunki określone w art. 455 k.p.k. Poprawienie kwalifikacji prawnej w takiej sytuacji procesowej, z obrazą art. 455 k.p.k., stanowi zarazem naruszenie art.

Orzeczenie
03.04.2003

Pomimo tego, że (...) okoliczność przyjęta przez Sąd a quo w opisie przypisanego oskarżonemu czynu, wynikała z przyjętych także w uzasadnieniu uchylonego wyroku ustaleń faktycznych i nie miała wpływu na wysokość wymierzonej kary, to (...) w sytuacji gdy pierwszy z wyroków w tej sprawie był zaskarżony jedynie na korzyść oskarżonego, to poszerzenie opisu czynu przy ponownym rozpoznawaniu sprawy o nową

Orzeczenie
18.03.2003

Podmiotem przestępstwa określonego w art. 178a § 1 k.k. jest także osoba prowadząca holowany pojazd mechaniczny.

Orzeczenie
11.02.2003

Skoro uczestnik bójki, w której człowiek narażony był na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu, spowodował umyślnie naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia innej osoby na czas powyżej siedmiu dni, to jego czyn - dla pełnej charakterystyki prawnokarnej - powinien być kwalifikowany jako jedno przestępstwo, określone w art. 158 § 1 k.k. i art. 157 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k

Orzeczenie
06.02.2003 Kadry i płace

Nie każde naruszenie przez pracodawcę lub działającego w jego imieniu przepisów art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jedn. tekst: Dz. U. Nr 79, poz. 854), gwarantujących ochronę stosunku pracy działaczy związków zawodowych, stanowi rażące naruszenie prawa pracy w rozumieniu w art. 281 pkt 3 k.p. W szczególności nie zawsze stanowi takie naruszenie, rozwiązanie umowy o pracę