Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu powinno uwzględniać zarówno szkodę majątkową, jak i niemajątkową pracownika, w związku z naruszeniem zasady równego traktowania, przy zachowaniu zasady proporcjonalności, uwzględniającej okres i intensywność działań dyskryminacyjnych.

Przy zbiegu prawa do emerytury policyjnej i emerytury powszechnej, że zasady obliczania emerytur policyjnych dla funkcjonariuszy przyjętych do służby przed dniem 2 stycznia 1999 r. nie pozwalają na równoczesne pobieranie emerytury policyjnej i emerytury powszechnej, jeśli emerytura policyjna została obliczona wyłącznie na podstawie okresów służby bez możliwości uwzględnienia "cywilnego" stażu emerytalnego

1. Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek jest ustalana na podstawie rzeczywiście występującego u niego zagrożenia zawodowego, mierzonego częstością wypadków przy pracy, co wynika z art. 28 ust. 2 oraz art. 31 ust. 2 i 3 ustawy wypadkowej. 2. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy dokonane przez pracodawcę w protokole powypadkowym nie ma mocy wiążącej dla ustalenia stopy

1. Utrata zaufania do pracownika uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli w konkretnych okolicznościach faktycznych nie można wymagać od pracodawcy, by nadal darzył pracownika zaufaniem. 2. Zachowanie pracownika, który zajmuje stanowisko kierownicze, polegające na lekceważeniu, poniżaniu i ośmieszaniu współpracownika oraz tworzeniu konfliktów w miejscu pracy, stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych

Pracodawca ma prawo dokonywać zmian organizacyjnych w zakładzie pracy, które implikują zmniejszenie stanu zatrudnienia, jeśli te zmiany mają rzeczywisty charakter i nie stanowią jedynie pretekstu dla rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem. Pracownik może bronić swoich praw w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, ale decyzja pracodawcy o zmianach organizacyjnych jest jego autonomią i nie

W przypadku zbiegu prawa do emerytury wojskowej i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonemu, którego emerytura wojskowa została obliczona bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych uprawniających również do emerytury z FUS, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego, z zastrzeżeniem, że możliwość jednoczesnego pobierania obu świadczeń przysługuje

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem trzecim nie są wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli praca wykonywana na podstawie tych umów nie jest finansowana przez pracodawcę i nie można uznać, że jest ona wykonywana na jego rzecz, a przepływy finansowe między podmiotami nie wskazują na działania mające na celu

W sprawach dotyczących przyznania rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych, okresy niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego po 14 listopada 1991 r., nie powinny być uwzględniane w stażu pracy w warunkach szczególnych. Przy ustalaniu prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym niezbędne jest złożenie wniosku przez ubezpieczonego

W świetle Karty Nauczyciela, obowiązek informowania nauczyciela o możliwości zatrudnienia uzupełniającego i ograniczenia zatrudnienia, zgodnie z art. 22 ust. 2 tej ustawy, nie jest przewidziany i nie stanowi warunku koniecznego przed dokonaniem wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 2 K.N.

1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zależy od konkretnych okoliczności faktycznych i relacji między wspólnikiem a spółką oraz nie może być jednoznacznie określone jedynie na podstawie formalnych kryteriów, takich jak udziały w kapitale zakładowym czy stanowisko. 2. Zamiar uzyskania korzyści z ubezpieczeń społecznych jako motywacja do zatrudnienia

Stosowanie art. 8 k.p. należy do swobodnego uznania sędziowskiego.

W świetle art. 18 ust. 2 Prawa przedsiębiorców, samo zgłoszenie przedsiębiorcy do ubezpieczeń społecznych powoduje rezygnację z prawa do niższych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy w zamian za brak ochrony ubezpieczeniowej. Jednakże w kontekście „ulgi na start”, ubezpieczenie społeczne powstaje „na skutek prawnokształtującego oświadczenia o przystąpieniu do tego ubezpieczenia

1. Stan ciąży nie jest czynnikiem wykluczającym ciągłość podjętej działalności gospodarczej, lecz jeżeli stan zdrowia znacząco koliduje z możliwością prowadzenia działalności, można poddać w wątpliwość rzeczywisty zamiar prowadzenia takiej działalności w sposób ciągły. 2. Rejestrowanie działalności gospodarczej bez rzeczywistej intencji osiągnięcia zysku, ale z głównym celem skorzystania z systemu

Niewydanie przez organ rentowy decyzji nastąpiło z rażącym naruszeniem prawa, o którym mowa w art. 47714 § 3 zdanie drugie k.p.c., wymaga uprzedniego ustalenia, że zaniechanie ze strony organu rentowego stanowiło konsekwencję oczywistego uchybienia przepisom procedury administracyjnej (w zakresie prawidłowości i terminowości jej stosowania) lub przepisom prawa materialnego właściwym dla oceny danej

1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. jest skutkiem złożonego pracownikowi przez pracodawcę jednostronnego oświadczenia woli. Dopóki zatem oświadczenie nie zostanie (skutecznie) złożone, dopóty stosunek pracy trwa. 2. Dowód nadania listu poleconego lub ekspresowego (przesyłki rejestrowanej) oraz pozostawienia w skrzynce pocztowej zawiadomienia o jego nadejściu

1. Mobbing jest oceniany obiektywnie, na podstawie odczucia osoby, która jest nim dotknięta, niezależnie od intencji sprawcy. 2. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za mobbing w miejscu pracy, nawet jeśli podjął działania mające na celu jego zapobieganie. 3. Zadośćuczynienie za mobbing ma charakter indywidualny i nie powinno być wyliczane według z góry ustalonego algorytmu, a jego wysokość powinna odzwierciedlać

Zgodnie z art. 128 § 1 i § 2 ustawy o prokuraturze, prawo do emerytury wojskowej ulega zawieszeniu, jeżeli prokurator do spraw wojskowych, będący żołnierzem zawodowym, zostaje zwolniony z zawodowej służby wojskowej, ale pozostaje na stanowisku prokuratora w jednostce organizacyjnej prokuratury. W takiej sytuacji, zasady zawieszenia emerytury wojskowej, wynikające z art. 45 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu

1. W umowie o pracę na czas określony, której celem jest wykonywanie pracy przez okres kadencji, należy uwzględnić zabezpieczenie w postaci okresu wypowiedzenia umowy, co stanowi minimalny zakres ochrony pracownika przed niezgodnym z prawem rozwiązaniem takiej umowy pracowniczej. 2. Umowy o pracę na czas określony zawarte w celu wykonywania pracy przez okres kadencji prezesa zarządu spółki kapitałowej

Wymaganą i niezbędną przesłanką przyznania świadczenia rehabilitacyjnego jest dalsze, nieprzerwane występowanie niezdolności do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Stan zdrowia pracownika (ubezpieczonego) uniemożliwia mu więc podjęcie pracy, ale jednocześnie daje podstawę do przyjęcia, że rehabilitacja prowadzona w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, umożliwi mu w pełnym zakresie

1. Bezwzględnie obowiązujące na korzyść pracownika są zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy, regulaminów i statutów, zaś sankcją za naruszenie zasady uprzywilejowania pracownika są - w myśl art. 18 § 2 - nieważność takich postanowień oraz automatyczne zastąpienie

W przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicą, przychód do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne powinien być kalkulowany na podstawie wynagrodzenia brutto, uwzględniając podatki odprowadzane w imieniu pracownika przez pracodawcę, jako element składający się na całość przychodu pracownika.

Praca przy obróbce wykańczającej odlewy, w tym wykonywanie odlewów z bakelitu oraz ich oczyszczanie, kwalifikuje się jako prace w szczególnych warunkach w rozumieniu załącznika nr 1 poz. 5 ustawy o emeryturach pomostowych. Ograniczenie zakresu tej regulacji tylko do odlewów żeliwnych, ze staliwa czy metali nieżelaznych i ich stopów jest sprzeczne z językowym sformułowaniem ustawy oraz nie znajduje