Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od honorarium wypłacanego członkom zarządu, uzyskującym również inne przychody z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, której przedmiotem jest opieka dzienna nad dziećmi w niepublicznym przedszkolu.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika wartości pakietu medycznego, po cenie niższej niż detaliczna

Pakiety medyczne dla osób przebywających na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników w zagranicznej podróży służbowej (Szwecja).

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ubezpieczenie zdrowotne, FP - kwota wypłacona członkom Rady Nadzorczej spółki z tytułu zwrotu kosztów przejazdu na posiedzenie Rady Nadzorczej, kosztów indywidualnego nadzoru, kosztów zakwaterowania

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyznanej pracownikowi dodatkowej odprawy emerytalnej

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w tzw. preferencyjnej wysokości

Od 22 lutego 2016 r. każda umowa o pracę na czas określony (bez względu na jej długość) może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem.

Zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.

Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od kwoty dofinansowania Pracodawcy do Pakietów medycznych udostępnionych pracownikom

Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy - pakiet sportowy, grupowe ubezpieczenie zdrowotne pracowników za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na urlopie wychowawczym

Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30% kwoty min. wynagrodzenia

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP

Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość świadczenia z tytułu wypłaty odszkodowań wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę objętych Programem Dobrowolnych Odejść, którzy nie uzyskali prawa do emerytury

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wartości korzyści materialnej w postaci Karty Cinema City oraz Karty Multisport