Interpretacje
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej
Obowiązek uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia stałego otrzymywanego przez członka zarządu z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług zarządzania; brak obowiązku uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez członka zarządu na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości cesji lub wypłaty środków zgromadzonych na rachunku inwestycyjnym wynikających z polisy ubezpieczeniowej.
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wspólników wieloosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia otrzymywanego przez członka zarządu powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości składki grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom
Działalność gospodarcza prowadzona w Polsce a praca najemna wykonywana na Litwie
Podstawy wymiaru składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu rozpoczęcia prowadzonej działalności gospodarczej.
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości dodatkowych świadczeń medycznych tzw. pakietów medycznych w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ryczałtów za noclegi wypłacanych pracownikom z tytułu przebywania w podróży służbowej
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wypłacanej członkom Rady Nadzorczej z tytułu zwrotu kosztów dojazdów na posiedzenia Rady Nadzorczej, Walnego Zgromadzenia Spółdzielni oraz Zgromadzenia Prezesów
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - tzw. Pakiet medyczny
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie
Braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawartej z członkiem zarządu umowy o zarządzanie, w sytuacji kiedy jest on zatrudniony jednocześnie na podstawie umowy o pracę zawartej z innym podmiotem
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie (opieka medyczna), po cenie niższej niż detaliczna
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości jednorazowej rekompensaty w części powiększonej o równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po spełnieniu dodatkowych warunków, wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców wykonujących umowę na terenie Niemiec, w sytuacji gdy więcej niż jedno wynagrodzenie jest wypłacane w tym samym miesiącu i będzie przekraczało kwotę przeciętnego wynagrodzenia.
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP z tytułu stosunku pracy.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji uprawnień do korzystania z energii elektrycznej wg taryfy pracowniczej.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika wartości pakietu medycznego, ubezpieczenia grupowego na życie oraz karty sportowej, po cenie niższej niż detaliczna
Agencja zatrudnienia ma prawo pobierać wyłącznie opłaty z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą.