Podleganie ubezpieczeniom społecznym, brak obowiązku odprowadzania składek z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - paczki z ZFŚS

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, grupowe ubezpieczenie zdrowotne tzw. pakiet medyczny

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, brak obowiązku odprowadzania składek z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę

Osobie, którą nie obciąża obowiązek alimentacyjny względem pełnoletniego członka rodziny, legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym i która nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad tym niepełnosprawnym członkiem rodziny, nie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne na podstawie art. 17 ust. 1 i ust. 1a ustawy z dnia

Dobrowolność przekazywania składek do OFE i obniżka pobieranych przez nie opłat, dłuższe gwarancje dziedziczenia oraz zabezpieczenie środków w okresie przedemerytalnym - to główne założenia ustawy zmieniającej system emerytalny przyjętej przez Sejm.

Podstawa wymiaru składek - pakiety medyczne

Emerytowany żołnierz zawodowy nie może się domagać wypłaty dodatkowego świadczenia tylko dlatego, że opłacał składki na ubezpieczenie społeczne, pracując w cywilnych instytucjach.

1 grudnia 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

1. Zakwaterowanie pracownika za granicą na koszt pracodawcy stanowi świadczenie w naturze, którego wartość pieniężna jest przychodem danego pracownika ze stosunku pracy uwzględnianym w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. 2. Niedopełnienie przez spółkę jej ustawowych obowiązków jako płatnika składek i jako pracodawcy w zakresie dokumentowania wartości świadczeń w naturze udzielonych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - dofinansowanie usług polegających na korzystaniu z dóbr kultury i usług z zakresu sportu i rekreacji

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, paragraf 2 ust. 1 pkt 28 rozporządzenia, obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia od premii w formie wejściówek dla zawodników klubu przewidzianych w umowach o pracę, a uzależnionych od wyniku

Wniosek dotyczy braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego

Płatnicy muszą ustalić na 30 listopada 2013 r. liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik będzie zgłaszał do ubezpieczenia powyżej 20 osób, w 2014 r. będzie miał prawo do wypłaty zasiłków. Jeśli natomiast liczba ubezpieczonych będzie wynosiła 20 osób lub mniej, zasiłki od nowego roku dla zatrudnionych będzie wypłacał ZUS.

Prowadzę działalność gospodarczą. W czerwcu 2012 r. ukończyłem 60 lat. Obecnie dotarły do mnie informacje, że z racji wieku obligatoryjnie obejmuje mnie zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy. W ZUS poinformowano mnie, że faktycznie tak jest, ale nikt nie potrafił mi podać regulującej to podstawy prawnej. Powiedziano mi również, że za okres, kiedy opłacałem nienależnie składkę, muszę zrobić

Pracownik, który jest u nas zatrudniony od 2005 r., dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 15 października do 14 listopada 2013 r. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w stałej miesięcznej wysokości 4500 zł oraz premii regulaminowej w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego. We wrześniu 2013 r. pracownik miał przepracować 21 dni, ale przepracował 12 dni, ponieważ przez 3 dni przebywał

Pracownica urodziła dziecko 25 czerwca br. i od tego dnia przebywa na urlopie macierzyńskim. Występując z wnioskiem o urlop macierzyński zwróciła się o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego do 23 czerwca 2014 r. Pracownica jest zatrudniona na czas określony do 31 grudnia 2013 r. Czy w związku z tym zakład pracy powinien przedłużyć jej umowę i udzielić urlopu