Przepisy tarcz antykryzysowych postawiły w niekorzystnej sytuacji matki, których pracodawcy skorzystali z rządowej pomocy. Były stratne, jeśli urodziły dziecko w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy i związanej z tym obniżki wynagrodzenia. Otrzymywały one bowiem niższe świadczenie z ubezpieczenia chorobowego (...).

Osoby otrzymujące rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną a także wcześniejsi emeryci w wieku mniej niż 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni) mogą dodatkowo zarobkować, jednak tylko w ramach określonych limitów kwotowych. Od 1 grudnia 2020 r. kolejny raz uległy zmianie progi limitów zarobkowych. Jeśli przychód emeryta lub rencisty przekroczy 6719,70 zł, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia

Od 9 listopada ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres wypłaty zasiłku został przedłużony do 24 grudnia 2020 r.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt nowego rozporządzenia o wzorach druków ZUS. Określa on m.in. nowy formularz zgłoszeniowy: RUD - Zgłoszenie umowy o dzieło. Za jego pomocą płatnicy składek i osoby fizyczne będą od 1 stycznia 2021 r. raportować do ZUS o każdej tego rodzaju umowie.

Oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych jest całkowicie dobrowolne. To pracownik decyduje, czy przystąpić do PPK oraz kiedy finansować wpłaty do tego programu. Swoich decyzji nie musi uzasadniać i może je zmieniać. Nawet wielokrotnie.

Do RPO zwrócono się z pytaniem, czy dla osoby, która ma podpisaną umowę zlecenia obecnie są przewidziane jakieś świadczenia postojowe.

Spółka, w której od ubiegłego roku funkcjonują pracownicze plany kapitałowe (PPK), w grudniu połączy się (przez przejęcie) z mniejszą spółką, która właśnie uruchomiła PPK (27 października zawarła umowę o zarządzanie PPK, a 10 listopada – umowy o prowadzenie PPK). W jakich terminach trzeba będzie zawrzeć umowy o prowadzenie PPK dla pracowników przejętej spółki? Czy przejęci pracownicy będą musieli złożyć

Za okres o 9 do 29 listopada 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Mogą się o niego ubiegać osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu na ogólnych zasadach oraz podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników - rolnicy i domownicy rolników. W przypadku tej drugiej grupy ubezpieczonych mówimy o zasiłku opiekuńczym.

Płatnicy składek, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS za okres od lipca do września 2020 r., muszą najpóźniej do 30 listopada 2020 r. złożyć wniosek o udzielenie ulgi. Zwolnienie przyznawane jest w ramach kolejnej wersji tarczy antykryzysowej (5.0) płatnikom z branż turystycznej, hotelarskiej i eventowej.

Z e-wizyty w ZUS korzysta codziennie kilkuset klientów. Podczas wideorozmowy można spotkać się z doradcą ds. ulg i umorzeń. Już ponad 7,5 tys. klientów skorzystało z e-wizyty w ZUS. Zdalna konsultacja z ekspertami Zakładu cieszy się coraz większą popularnością. Podczas wideorozmowy z pracownikiem ZUS będzie można załatwić już nie tylko sprawy związane z emeryturami, rentami, wypłatą zasiłków, czy prowadzeniem

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zaktualizowano 31 wniosków. Nowe wnioski są w formacie HTML i mają uproszczoną formę. Zmieniły się też ich symbole, a w niektórych przypadkach - również nazwy. Kilka wniosków spośród dostępnych dotychczas na PUE ZUS zostało zastąpionych jednym wspólnym formularzem. Wszystko po to, aby wypełnianie wniosków do ZUS było łatwiejsze i bardziej intuicyjne.

Od 20 listopada klienci ZUS mogą telefonicznie umówić się na wizytę w placówce ZUS. Spotkanie z ekspertem Zakładu można zarezerwować w dogodnym dla siebie terminie oraz o wybranej godzinie.

Rządową pomoc dla sektorów najbardziej dotkniętych skutkami pandemii przewiduje uchwalona przez Sejm tzw. tarcza branżowa. Wsparcie ma przysługiwać firmom reprezentującym branże m.in. gastronomiczną, kulturalno-rozrywkową, dbającą o zdrowie fizyczne czy sprzedaży detalicznej.

Płatnicy, którzy mają swoje konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, sukcesywnie otrzymują informację o zaległościach składkowych. Informację otrzyma blisko 400 tys. płatników. Przypominamy w niej o obowiązku terminowego opłacania należnych składek oraz o możliwości skorzystania z ulg w spłacie należności przy przejściowych trudnościach finansowych.

Wpłaty do PPK trzeba naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK.

Zapisanie osób zatrudnionych do PPK to obowiązek podmiotów zatrudniających. Do PPK zapisuje się osoby, które spełniają definicję osoby zatrudnionej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Z wnioskiem o interwencję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców zgłosił się przedsiębiorca, któremu ZUS odmówił prawa do ulgi Mały ZUS plus, argumentując decyzję przekroczeniem terminu zgłoszenia. Przedsiębiorca prowadzi działalność sezonowo – zawieszając i wznawiając ją w zależności od koniunktury. Z ulgi Mały ZUS korzysta od roku 2019. W maju br. roku złożył wniosek o wznowienie działalności

Wprowadzenie systemu PPK poszerzyło ofertę benefitów pracowniczych oferowanych przez pracodawców. Dzięki możliwości finansowania dobrowolnych, dodatkowych wpłat do PPK pracodawca może stworzyć cały indywidualny system przyznawania ich pracownikom.

Podczas konferencji prasowej 6 listopada 2020 r. Rząd przedstawił kolejny pakiet rozwiązań pomocowych, tzw. 10 działań antykryzysowych dla firm. Na chwilę obecną rząd przewiduje pomoc przede wszystkim dla branż dotkniętych przez ograniczenia wprowadzone w walce z drugą falą pandemii.

Chociaż zasadniczo celem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest oszczędzanie na czas, kiedy zakończymy naszą aktywność zawodową, a dokładniej kiedy osiągniemy wiek 60 lat, to ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U.2020.3142 tj.) daje możliwości wykorzystania oszczędności zgromadzonych w PPK także wcześniej. Dzisiaj, kiedy niektórzy mają wątpliwości, czy PPK nie okaże się „kolejnym OFE, na

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o zmianie 31 wniosków na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Nowe wnioski są w formacie HTML i mają uproszczoną formę. Zmieniły się też ich symbole, a w niektórych przypadkach nazwy. Kilka wniosków dostępnych dotychczas na PUE ZUS zostało zastąpionych jednym wspólnym formularzem. Dzięki wprowadzonym zmianom wypełnianie wniosków będzie łatwiejsze.

Od 9 listopada ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Rodzice mogą się o niego starać m.in. w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko. Zasiłek będzie przysługiwał do 29 listopada.

Zarówno przy określaniu liczby osób zatrudnionych na potrzeby ustalenia terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez konkretnego pracodawcę, jak i dla wskazania osób, które mogą oszczędzać w tym programie, ważny jest wiek tych osób. Ma on także wpływ na zakres przysługujących im uprawnień oraz na obowiązki zatrudniających ich pracodawców.

Odroczenie terminu płatności, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę i rozłożenie płatności na raty – m.in z tych możliwości mogą skorzystać przedsiębiorcy.