Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) wskazuje, że zapisana w projekcie budżetu państwa na 2020 r. likwidacja limitu podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe byłaby złym rozwiązaniem. Doprowadziłaby ona bowiem do powstania tzw. kominów emerytalnych oraz związanego z tym daleko idącego pogłębienia rozwarstwienia wysokości

Sąd Najwyższy uznał, że praca przy komputerze z monitorem kineskopowym jest pracą w warunkach szczególnych. Osoby urodzone po 1948 r., które udowodniły co najmniej 15 lat takiej pracy, lecz nie nabyły prawa do emerytury pomostowej, mogą otrzymać rekompensatę, podwyższającą ich świadczenie emerytalne.

Od 1 lipca 2019 r. podmioty zatrudniające minimum 250 osób (według stanu na 31 grudnia 2019 r.) zostały objęte obowiązkiem utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Obowiązek dokonywania wpłat do PPK dotyczy zarówno uczestnika PPK, jak i podmiotu, który go zatrudnia. Ten ostatni wpłatę na PPK, sfinansowaną z własnych środków, będzie zobowiązany wykazywać w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA

Obniżka PIT z 18 do 17 proc., "zerowy PIT" dla młodych czy zwiększenie kosztów uzyskania przychodów zrekompensuje wielu pracownikom składki na Pracownicze Plany Kapitałowe - mówi wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.

Papierowe zwolnienia lekarskie stanowią już tylko niecałe 0,0002 proc. zwolnień. Od początku grudnia do końca lipca ubiegłego roku lekarze wystawili prawie 17 mln e-ZLA.

ZUS poinformował, że osoby do 26. roku życia, objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, których przychody zostały zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy obowiązujących od 1 sierpnia 2019 r. zmian w przepisach podatkowych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.

W ostatnim czasie pojawiła się informacja o wzroście składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców w 2020 roku. Wszystko wskazuje na to, że będzie on rekordowo wysoki – najwyższy od 2013 roku.

Ze względu na zmiany w przepisach dotyczących zakresu ochrony danych osobowych, ZUS zmienił treść powiadomień przekazywanych mailem lub smsem pracodawcom, których pracownicy otrzymali zwolnienia lekarskie e-ZLA.

W ramach zwolnienia zwanego "zerowym PIT-em" korzystają przychody jedynie z dwóch źródeł: ze stosunku pracy (i stosunków pokrewnych) oraz z umów cywilnoprawnych. Co to oznacza?

Aż trzy tygodnie przed wyznaczonym terminem Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego.

W pierwszym półroczu tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował 324 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W ich następstwie wstrzymał wypłatę 21,1 tys. zasiłków chorobowych na blisko 19,2 mln zł – przekazał rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.

Składka zdrowotna jest naliczana na podstawie innych przepisów niż ustawa o PIT. Przy czym należy pamiętać, że składka zdrowotna ulega ograniczeniu do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.

Firmy zatrudniające co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. mają obowiązek stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). ZUS poinformował, w jaki sposób pierwsze wpłaty do PPK wykazywane będą w dokumentacji rozliczeniowej.

Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w roku bieżącym spowodował, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2020 r. wzrośnie z 4765 zł do 5227 zł (prognoza zawarta w projekcie ustawy budżetowej na przyszły rok). Oznacza to, że składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wzrosną powyżej 9%.

Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych oraz doliczyć do podstawy opodatkowania. Zarówno wpłatę na PPK finansowaną przez zleceniodawcę, jak i wpłatę ze środków zleceniobiorcy trzeba uwzględnić przy obliczaniu

Z uwagi na obostrzenia związane z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, ZUS jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.

Pracownicy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) z dużą rezerwą – wynika z sondy Pracodawców RP. Na niekorzystny odbiór Planów niewątpliwie ma wpływ historia Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i ich demontażu kilka lat temu.

Za każdego ubezpieczonego, który skorzysta z programu PPK, w raporcie ZUS RCA pracodawca ma obowiązek wykazania wpłaty na PPK finansowanej przez zakład pracy.

ZUS ostrzega klientów przed fałszywymi mailami, które teoretycznie mają pochodzić z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Otwarcie załączników z maila grozi zainfekowaniem komputera i wykradzeniem danych wrażliwych.

Aż o ponad 30% wzrosły kwoty należności publicznoprawnych odzyskanych przez ZUS. W 2018 r. wyegzekwowane kwoty osiągnęły łącznie 1 336 mln zł. Pozytywna tendencja utrzymuje się już od trzech lat. Skuteczność dochodzenia należności to bardzo ważny element, który zapewnia płynność finansowania świadczeń wypłacanych przez ZUS.

Jeden z naszych pracowników wystąpił do swojego przełożonego o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie na 3 kolejne dni (od środy do piątku) z powodu złego samopoczucia. Przełożony udzielił mu tego urlopu. W środę uzyskaliśmy informację, że pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ten sam okres. W związku z tym zamiast wynagrodzenia urlopowego wypłaciliśmy mu zasiłek chorobowy. Pracownik kwestionuje

Twórca posiadający decyzję Komisji do spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców potwierdzającą rozpoczęcie działalności twórczej od 1 lipca 2019 r. zgłosił także działalność gospodarczą do CEIDG, wskazując na prowadzenie artystycznej i literackiej działalności twórczej. Chce opłacać składki wyłącznie z tytułu działalności twórczej. Czy będąc twórcą, powinien opłacać podwójne składki do ZUS, tj. jedną

Podatek od środków przekazywanych z OFE na indywidualne konta emerytalne powinien zostać pobrany w przyszłości przy wypłacie pieniędzy, a nie w momencie ich przelania do IKE - uważa Konfederacja Lewiatan. Nie wiadomo, jakie podatki będziemy płacić za dwie czy trzy dekady, ale mimo to, większość zainteresowanych wolałaby płacić daninę dopiero w chwili wypłaty oszczędności.

Czy jeśli wraz z rodziną mieszkamy za granicą, ale jesteśmy zameldowani w Polsce, przysługuje nam świadczenie wychowawcze „500+”? Odpowiedź jest tylko jedna – nie. Warunkiem przyznania świadczenia jest zamieszkiwanie w Polsce. Wyjątkiem jest sytuacja, w której jeden z rodziców mieszka wraz z dziećmi w Polsce, a drugi pracuje za granicą – nie może on jednak pobierać podobnych świadczeń w pełnej wysokości