Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Dopuszczalność opłacania składek na ub. emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30 % kwoty min. wynagrodzenia

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia

Wyłączenie wartości pakietów medycznych z podstawy wymiaru składek pracowników

Braku obowiązku opłacania składek na ub. emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia, w sytuacji gdy zleceniobiorca wykonuje także zlecenie na rzecz innego podmiotu

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wartość wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z zapewniniem pracownikom nieodpłatnych noclegów oraz przejazdów do miejsca wykonywania pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników pracowników kwoty dodatku do wynagrodzenia wypłacanego w okresie i za okres pobierania wynagrodzenia z czas niezdolności do pracy i zasiłku chorobowego

Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość niebędąca przychodem ze stosunku pracy, miejsc noclegowych udostępnianych nieodpłatnie pracownikom przebywających na urlopie wypoczynkowym (od 1 do 5 dni) w czasie oddelegowania do pracy poza granicami kraju

Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartość uzyskanych przez pracowników świadczeń pieniężnych w wyniku realizacji pochodnych instrumentów finansowych w postaci Jednostek Uczestnictwa

Podstawa wymiaru składek pracowników oddelegowanych do pracy za granicę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Abonament medyczny

pakiety medyczne.

Nie stanowią podstawy wymiaru składek noclegi udostępniane nieodpłatnie pracownikom w okresie oddelegowania do pracy poza stałe miejsce jej wykonywania

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne- koszty udziału w imprezach, wyjazdach sportowo-rekreacyjnych, imprezach kulturalno-oświatowych sfinansowane przez pracodawcę pracownikom

Uwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników wartości korzyści wynikających z udziału w imprezach, w sytuacji gdy nie jest to przychód pracowników

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wartości korzyści polegających na uprawnieniu do zakupu pakietów medycznych i sportowych oraz ubezpieczeń zdrowotnych

Pakiety medyczne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości świadczeń z tytułu Grupowego Ubezpieczenia na Życie oraz wartości wejściówek/karnetu/karty sportowej w w części finansowanych przez pracodawcę

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych "Multisport" udostępnianych pracownikom po cenach niższych niż detaliczne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników wartości składki z tytułu pakietu medycznego w części finansowanej przez pracodawcę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz FP i FGŚP- karty sportowe

Pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, możliwość nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników części składki ubezpieczeniowej, którą wnioskodawca będzie pokrywał za pracownika z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie oraz grupowego ubezpieczenia zdrowotnego