Od 20 września 2008 r. przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, mogą zawieszać działalność gospodarczą. W okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Pracodawca, który ciężko naruszy podstawowe obowiązki wobec pracownika, może spodziewać się rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 11 Kodeksu pracy). Jeżeli pracownik wyznaczy inną datę jako dzień rozwiązania umowy niż dzień, w którym pismo o zwolnieniu z pracy otrzymał pracodawca, to powstają wątpliwości, kiedy dochodzi do zakończenia stosunku pracy.

Nasza pracownica otrzymała propozycję pracy w innej firmie od 1 lutego 2009 r. Wcześniej, 8 listopada 2008 r., wystąpiła do nas z pismem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z końcem stycznia 2009 r. Wyraziliśmy na to zgodę. 29 grudnia 2008 r. pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie, które stwierdza 5-tygodniową ciążę. Pracownica przyznała, że prosząc o porozumienie stron, nie była

Pracownik, który stara się w banku o kredyt, poprosił o wystawienie zaświadczenia o zarobkach. Formularz zaświadczenia zawiera klauzulę „wynagrodzenie jest/nie jest obciążone z tytułów wyroków sądowych lub innych tytułów w kwocie...”. Czy należy wpisać do zaświadczenia o zarobkach kwoty obciążeń z tytułów udzielonych pożyczek w zakładzie pracy?

Otrzymaliśmy zajęcie komornicze (niealimentacyjne) osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy tej osobie potrącić wynagrodzenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości maksymalnie? Czy ochrona wynagrodzenia przed potrąceniem z Kodeksu pracy obowiązuje także w przypadku umowy zlecenia i innych umów cywilnych?

Chcemy zatrudnić hostessę, aby proponowała nowym klientom degustację produktów naszej firmy. Ma to na celu zwiększenie sprzedaży produktów naszej firmy. Hostessa nie będzie jednak rozliczana z liczby sprzedanych produktów. Czy możemy ją zatrudnić na podstawie umowy o dzieło, czy musimy podpisać z nią umowę zlecenia?

Nasza spółka planuje przekazać w ramach darowizny na rzecz domu dziecka komputery i drukarki. Część z tych urządzeń jest już w pełni zamortyzowana, a ich rynkowa wartość jest niewielka. Czy za podstawę opodatkowania w VAT nieodpłatnego przekazania tych składników majątku możemy przyjąć ich wartość rynkową? Jakie skutki w zakresie podatku dochodowego wiążą się z planowaną darowizną?

Oferta uchybiająca przedmiotowym warunkom zamówienia nie może być przyjęta, nawet gdyby z innych względów była ofertą najkorzystniejszą. Odrzucenie wadliwej oferty jest konieczne, aby następnie już z jej pominięciem doszło do merytorycznego porównania ofert celem wyboru najkorzystniejszej dla zamawiającego oferty. W przeciwnym wypadku rzetelne porównanie ofert nie byłoby możliwe i istniałoby ryzyko