Na początku tego roku Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników podjęło uchwałę w sprawie zmiany roku podatkowego na kalendarzowy. Dotychczasowy rok podatkowy spółki trwał od 1 maja do 30 kwietnia. Spółka w lutym złożyła w sądzie rejestrowym wniosek o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców KRS. Następnie 18 maja br. zawiadomiła naczelnika urzędu skarbowego o zmianie roku podatkowego. Od kiedy jest skuteczna

Spółka z o.o. jest akcjonariuszem spółki komandytowo-akcyjnej. W toku zawiązania, istnienia, a następnie likwidacji spółki komandytowo-akcyjnej pojawiają się następujące kwestie podatkowe: 1. Czy objęcie akcji w spółce komandytowo-akcyjnej w zamian za wkład niepieniężny skutkowało powstaniem dla spółki przychodu? 2. Spółka komandytowo-akcyjna zamierza z czystego zysku wykupić m.in. od spółki własne

Jestem zagrożony egzekucją komorniczą. Proszę o informację, jak przedstawia się moja sytuacja w trakcie egzekucji. Proszę o odpowiedzi na pytania: 1. Co może zrobić komornik? 2. Jakie obowiązują ograniczenia egzekucji? 3. Jakie są zagrożenia związane z egzekucją należności? 4. Czy komornik może zająć całość kwot na rachunku bankowym? 5. Co w sytuacji gdy należności przewyższają wartość na rachunku,

Od 16 lipca 2009 r. zmienił się zakres podmiotowy ustawy o rachunkowości. Spółdzielnie socjalne, których przychody nie przekroczą 1 200 000 euro, nie będą już musiały prowadzić ksiąg rachunkowych na podstawie ustawy o rachunkowości. Nowelizacja jest wynikiem wejścia w życie ustawy z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy o spółdzielniach socjalnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 91, poz.

Od 1 sierpnia 2009 r. ograniczone prawo głosu mogą mieć akcjonariusze dysponujący już powyżej jednej dziesiątej ogółu głosów w spółce akcyjnej. Ograniczenie takie spółka akcyjna musi ująć w statucie. Wprowadzona zmiana ma na celu eliminację niepożądanego zjawiska koncentracji kontroli w spółkach.

Zasady wynagradzania wykonawcy pracy nakładczej są jednym z obowiązkowych elementów umowy o pracę nakładczą. Umowa ta jest bowiem odpłatna i w przeciwieństwie do umowy zlecenia, która może być darmowa, powinna zapewniać wykonawcy miesięczny zarobek na odpowiednim poziomie. Praca nakładcza nie jest jeszcze bardzo rozpowszechniona. Jednak w obecnym stanie gospodarki ma szansę na szersze zastosowanie.

Za pracę sezonową uważa się umownie pracę uzależnioną od pory roku, warunków atmosferycznych, która trwa przez określony czas. Pracownikiem sezonowym jest pracownik, który pracuje przy tego rodzaju pracach. Nie ma natomiast prawnie uregulowanej definicji pracy sezonowej.

Lato, wakacje to czas, w którym jak grzyby po deszczu wyrastają różnego rodzaju punkty sprzedaży, parkingi, salony gier itp. Wiele z nich to działalności, które są prowadzone sezonowo, wyłącznie przez ściśle określoną część roku. Po zakończeniu sezonu ich właściciele powracają do swoich dotychczasowych zajęć.

Od 3 sierpnia 2009 r. akcjonariusze zyskają szereg uprawnień, w tym do zwoływania i udziału w walnych zgromadzeniach. Zostanie także wzmocniona pozycja rady nadzorczej w spółce akcyjnej. Przypominamy, jakie zmiany wprowadza ustawa z 5 grudnia 2008 r. nowelizująca Kodeks spółek handlowych oraz ustawę o obrocie instrumentami finansowymi.

Były zleceniobiorca zwrócił się do naszej firmy z prośbą o wydanie dokumentu potwierdzającego jego okres wykonywania pracy u nas na umowę zlecenia oraz wysokość osiąganych zarobków. Nasza firma zatrudnia głównie osoby na umowę o pracę. Tylko w razie zwiększonej ilości zadań zatrudniane są okresowo osoby na podstawie umowy zlecenia. Czy w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia istnieje obowiązek wydania

Odwołany członek zarządu nie ma prawa do wniesienia pozwu o uchylenie uchwały zgromadzenia akcjonariuszy spółki akcyjnej. Nie ma takiego prawa, nawet gdy na mocy tej uchwały nie otrzymał absolutorium. Trybunał Konstytucyjny (TK) uznał, że brak możliwości zaskarżenia takiej uchwały nie odbiera członkowi zarządu prawa do sądu. Swoich praw były członek zarządu może dochodzić zatem jedynie na podstawie

Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom współpracującym przy działalności ZUS wypłaca świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nawet wówczas, gdy są one płatnikami świadczeń osób, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego.

Jednemu z naszych pracowników komornik zajął wynagrodzenie z tytułu niespłaconego kredytu bankowego. W czerwcu br. pracownik w związku z planowanym urlopem wypoczynkowym otrzyma ze środków zfśs dofinansowanie do wypoczynku w kwocie 650 zł. Czy dofinansowanie będzie podlegać egzekucji komorniczej? Jeśli tak, to w jakim zakresie?

Pracownik od kilku dni nie stawia się w pracy. Nie usprawiedliwił do tej pory swojej nieobecności. Wysłaliśmy mu więc z tego powodu zwolnienie dyscyplinarne listem poleconym. Dostaliśmy informację z poczty, że pracownik nie mieszka już pod adresem, który nam podał. Czy w takim przypadku zwolnienie dyscyplinarne ze względu na niezaktualizowanie adresu zamieszkania przez pracownika jest skuteczne? Jeśli

Od 28 czerwca br. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie czasu pracy kierowców. Nowe przepisy ograniczyły możliwość wydłużenia czasu pracy kierowców do 12 godzin na dobę w przypadku wykonywania przez nich pracy w porze nocnej. Zgodnie z nowymi przepisami, kierowca, który wykonuje pracę w porze nocnej, nie może pracować w danej dobie pracowniczej więcej niż 10 godzin. Dotychczas praca przez co najmniej

Prowadzę jednoosobową działalność w zakresie przewozu rzeczy samochodami ciężarowymi. Zatrudniam kierowców na umowy zlecenia. Niedawno miałem w firmie kontrolę inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego. W jej wyniku inspektor nałożył na mnie karę za wykroczenia popełnione przez kierowców, tj. za nieprzestrzeganie maksymalnych dziennych czasów prowadzenia pojazdów i skracanie odpoczynków. Kara wyniosła

Nasi kontrahenci często spóźniają się z płatnościami za towar, pomimo że terminy zapłaty są dwumiesięczne. Do tej pory nie naliczaliśmy odsetek z ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. 1. Czy powinniśmy to robić? 2. Kiedy można domagać się odsetek od niezapłaconych płatności? 3. Jakie skutki podatkowe ma niewystępowanie o odsetki, a jakie ich otrzymanie, zapłata lub umorzenie?

Spółdzielnia mieszkaniowa rozlicza się na zasadach ogólnych. W 2000 r. zakupiła grunty rolne. W 2007 r. przekwalifikowano część działki na działki budowlane. W 2008 r. spółdzielnia sprzedała jedną działkę. Czy od sprzedaży tej działki należy naliczyć podatek od osób prawnych? Czy opłata adiacencka (do 30% wzrostu wartości gruntu) na rzecz gminy jest kosztem uzyskania przychodu? Jeśli tak, to kiedy,

Mija właśnie dziewiąty rok obowiązywania przepisów nakładających na polskich podatników obowiązek sporządzania dokumentacji podatkowych dla transakcji z podmiotami powiązanymi. Nadal jednak świadomość wagi i złożoności problematyki cen transferowych jest wśród osób zarządzających przedsiębiorstwami niska. Na podstawie spostrzeżeń poczynionych w toku prowadzonych projektów z tego obszaru dla kilkudziesięciu

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą na swój wniosek zostać objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.

W dniu wypłaty wynagrodzenia do kasy w naszej firmie przyszła żona jednego z pracowników z zamiarem pobrania za męża pensji. Tłumaczyła, że mąż nie płaci na utrzymanie dwojga ich dzieci. Z uwagi na to, że nie posiadała żadnego upoważnienia, a pracownik był tego dnia w pracy i mógł osobiście odebrać należne mu pieniądze, niczego jej nie wypłaciliśmy. Czy postąpiliśmy słusznie?

Pracownik był nieobecny w pracy 14 i 15 maja br., a następnie 18 i 19 maja br. (16-17 maja br. miał wolne). Swojej nieobecności w pracy przez te 4 dni do dzisiaj nie usprawiedliwił. Od 20 maja br. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wysłaliśmy mu pocztą, listem poleconym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu nieusprawiedliwonej nieobecności w pracy przez 4 dni. Czy jeżeli pracownik odbierze

Spółka z o.o. posiada wierzytelności z tytułu niezapłaconych kar umownych. Zdaniem spółki możliwości ich zapłaty przez wierzyciela są niewielkie. Spółka postanowiła więc sprzedać te wierzytelności. Jakie będą skutki podatkowe tej sprzedaży? Zaznaczamy, że spółka nie zajmuje się obrotem wierzytelnościami.