Pracodawcy coraz częściej decydują się kontrolować swoich pracowników. Zagadnienia dotyczące zakresu tej kontroli nie zostały uregulowane wprost w przepisach prawa pracy. Dlatego kontrolując pracowników pracodawcy powinni uważać, aby nie naruszać przy tym ich prywatności.

W sprawach o roszczenia pracownika z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł, pracownik wnoszący powództwo ma obowiązek uiszczenia opłaty stosunkowej od pozwu. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 5 marca 2008 r. (sygn. akt II PZP 7/07).

Ze względu na okresowe wahania zbytu naszych produktów, w pewnych okresach roku dysponujemy nadmiarem pracowników, ale nie chcemy ich zwalniać. Czy możemy przenosić naszych pracowników, zatrudnionych w dziale produkcji, na pewien czas do innej firmy, z którą stale współpracujemy? Przeniesienie to odbywałoby się w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czyli bez zmiany umowy o pracę i maksymalnie na 3 miesiące

Chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej (współpraca na zasadach umowy agencyjnej). Czy wskazanie w takiej umowie konkretnego miejsca i godzin pracy (praca od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00 w siedzibie zleceniodawcy) oraz zobowiązanie agenta do udziału w obowiązkowych szkoleniach może narazić nas na zarzut, że faktycznie zawarliśmy z nim umowę o pracę, a nie umowę

Jesteśmy spółką jawną (pełna księgowość). W 2007 roku nie wypłaciliśmy wspólnikowi całego zysku za rok 2006, który miał mu być wypłacony zgodnie z uchwałą o wypłacie zysku. Czy teraz, w roku 2008, można wypłacić jeszcze zysk za rok 2006?

Jeden ze wspólników spółki jawnej zamierza wycofać się z dalszej działalności. Pozostali wspólnicy nie będą stawiać przeszkód. W jaki sposób należy przeprowadzić wystąpienie wspólnika od strony formalnej, jak należy się z nim rozliczyć oraz w jaki sposób ująć wypłatę jego należności w księgach rachunkowych? Prosimy również o omówienie skutków podatkowych, zarówno dla ustępującego wspólnika, jak i dla

Od 5 października 2008 r. spółka akcyjna będzie mogła nabywać własne akcje o wartości nominalnej nieprzekraczającej w sumie 20% kapitału zakładowego. W określonych przez Kodeks spółek handlowych przypadkach zarząd spółki akcyjnej będzie mógł odstąpić od badania przez biegłego rewidenta aportów. Takie zmiany zawiera najnowsza nowelizacja Kodeksu spółek handlowych.

Od 3 sierpnia 2008 r. zmieniły się zasady, na jakich przedsiębiorca będzie mógł wybudować na cudzym gruncie urządzenia przesyłowe. Właściciel działki nie może zabronić mu tej budowy i ustanowienia tzw. służebności przesyłu. Służebność przesyłu pozwala przedsiębiorcy na korzystanie z nieruchomości w zakresie niezbędnym do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania urządzeń przesyłowych (art. 3051 k.c.)

Zleceniobiorcy będący uczniami gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej albo studentami nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu do ukończenia 26 lat. Oba warunki - odpowiedniego wieku i posiadania statusu ucznia lub studenta muszą być spełnione łącznie przez cały czas trwania umowy, aby osoby te nie podlegały ubezpieczeniom.

Handlowiec, któremu dajemy do dyspozycji służbowy samochód, będzie miał w nim zainstalowany GPS. Czy musimy poinformować pracownika, że wie, iż w jego samochodzie służbowym jest zainstalowane to urządzenie?

Za niecały miesiąc będzie otwarty nowy punkt sprzedaży naszej firmy. Znaleźliśmy odpowiednią osobę do pracy w tym miejscu, ale nie chce ona złożyć wypowiedzenia w obecnej firmie, bo nie jest pewna, czy ją zatrudnimy. Wiem, że już teraz mogę podpisać z tą osobą umowę o pracę, a termin rozpoczęcia pracy określić np. od 1 września 2008 r. Jednak mam wątpliwości, bo może dojść do takiej sytuacji, że roboty

W trzyosobowej spółce cywilnej jeden ze wspólników chce podjąć pracę w innej firmie. Czy należy zlikwidować spółkę? Jak to załatwić formalnie i gdzie zgłosić?

Jesteśmy firmą telekomunikacyjną. Zawieramy umowy zlecenia z akwizytorami na sprzedaż naszych usług. Umowy z akwizytorami są podpisywane na kilka miesięcy. W każdej umowie zlecenia jest ustalone wynagrodzenie prowizyjne. Wysokość prowizji jest uzależniona od liczby podpisanych przez zleceniobiorców umów abonenckich. Teraz chcemy zmienić umowy zlecenia, by w ich treści była wpisana stała kwota wynagrodzenia

Prowadzę sklep rowerowy. Zdarza się, że znajomi czy rodzina chcą kupić u mnie rower, oczywiście najchętniej po cenie zakupu. 1) Jakie konsekwencje spowoduje sprzedaż towaru bez marży znajomym, rodzinie i pracownikom podatnika? 2) Czy sprzedaż bez marży pracownikowi powoduje powstanie przychodu pracownika? 3) Jakie skutki w VAT i podatku dochodowym spowoduje przekazanie roweru na cele osobiste podatnika

Zatrudniamy pracownika, który ma udzieloną pożyczkę z funduszu socjalnego (do spłaty pozostało mu 21 000 zł). Pożyczka tego pracownika była dotychczas zabezpieczona poręczeniem 2 żyrantów. Osoby te odchodzą jednak od nas z pracy. Wolelibyśmy dodatkowo zabezpieczyć tę pożyczkę, ponieważ w sytuacji, gdyby z pracy u nas zrezygnował również pożyczkobiorca i przestał ją spłacać, to poręczenie przez osoby

Byliśmy rodziną 4-osobową. Razem z żoną prowadziłem spółkę cywilną, poza tym żona miała jednoosobową działalność gospodarczą. Obecnie zostałem z dwójką pełnoletnich dzieci. Nie mieliśmy z żoną sporządzonego żadnego testamentu. Majątek spółki to nieruchomości i majątek ruchomy. W ramach działalności jednoosobowej żona posiadała tylko majątek ruchomy. Chciałbym wiedzieć, w jaki sposób przeprowadzić postępowanie

Jaką stawką opodatkować zabudowę i montaż drzwi garażowych w pomieszczeniu stanowiącym integralną część jednorodzinnego domu mieszkalnego i przeznaczonym na garaż? Jak zakwalifikować pomieszczenie gospodarcze służące w domku jednorodzinnym jako garaż, pralnia i suszarnia, spiżarnia i schowek na drzewo do kominka?

Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które z założenia tworzone są w innych celach niż wykonywanie działalności gospodarczej. Są to m.in. kluby sportowe, fundacje, stowarzyszenia. Środki na swoją działalność pozyskują one m.in. od sponsorów. W tym celu zawierają umowy tzw. sponsoringu.

Niedawno ZUS przeprowadził kontrolę w naszej spółce (jest to spółka jawna). Inspektor kontroli ZUS zakwestionował umowy o pracę, jakie spółka zawarła ze swoimi wspólnikami. Twierdził, że spółka jawna nie może zawrzeć ze swoim wspólnikiem umowy pracę, której przedmiotem jest prowadzenie spraw spółki. We wszystkich zakwestionowanych przez ZUS umowach o pracę wynagrodzenie za pracę zostało określone w

Chcemy podpisać z własnym pracownikiem umowę zlecenia. Będzie ona dotyczyć prac wykraczających poza zakres obowiązków pracownika (sporządzony na piśmie). Pracownik jest zatrudniony na stanowisku prawnika w dziale kadr. Zlecenie ma dotyczyć prowadzenia w imieniu pracodawcy negocjacji z kontrahentami. Czy w tym zakresie możemy zawrzeć umowę cywilnoprawną z tym pracownikiem?

Od 1 stycznia 2008 r. nasza firma zawarła umowę zlecenia z informatykiem na zaprojektowanie i obsługę witryny internetowej z wynagrodzeniem w kwocie 2600 zł. Zgłosiliśmy go do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego, ponieważ w tym czasie nie miał innego tytułu do ubezpieczeń. Od 5 czerwca br. został dodatkowo zatrudniony na 1/2 etatu w innym zakładzie z wynagrodzeniem miesięcznym

W jednostce samorządu terytorialnego na stanowisko kierownicze została zatrudniona przez poprzedniego dyrektora osoba, która nie spełnia wymagań stażu pracy i wykształcenia. Jakie konsekwencje powoduje to w zakresie stosunku pracy tej osoby? Czy w takim przypadku zawarta z nią umowa o pracę jest ważna?

Czy mogę zaliczyć do kosztów wydatek na notariusza i podatek od czynności cywilnoprawnych, dotyczące aktu notarialnego zawiązującego nową spółkę (spółka opłaciła te koszty za udziałowca)? Nie mam w akcie notarialnym zapisu, że koszty te powinna ponieść spółka zawiązywana. W momencie zawiązywania nowej spółki byliśmy spółką w organizacji, teraz jesteśmy „normalną” spółką z o.o. Faktura została wystawiona