Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw, która obecnie oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw, umożliwi wypłatę dodatkowego wynagrodzenia m.in. pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej prowadzonych przez samorząd terytorialny lub na jego zlecenie, jak również pracownikom żłobków i klubów dziecięcych

Obecnie do naszej firmy napłynęło bardzo dużo zleceń od klientów. Czy w związku z dużym natężeniem pracy pracodawca może skłonić pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych? Jakie są limity tygodniowe, miesięczne i roczne pracy w godzinach nadliczbowych?

Kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. wzrośnie z 4242 zł brutto do 4300 zł brutto. Wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia i o świadczenie usług. Od 1 lipca 2024 r. będzie ona wynosiła 28,10 zł brutto. To więcej o 40 groszy w porównaniu ze stawką obowiązującą do końca czerwca br.

Zakładowe organizacje związkowe muszą co 6 miesięcy składać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Najbliższy termin na złożenie takiej informacji mija 10 lipca 2024 r. W informacji należy uwzględnić liczebność związku według stanu na 30 czerwca 2024 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.

Zdaniem PIP to agencja pracy tymczasowej powinna tworzyć fundusz socjalny, jeśli zatrudnia co najmniej 50 pracowników tymczasowych na pełny etat. Natomiast pracowników tymczasowych nie wliczamy do liczby pracowników, która decyduje o tworzeniu funduszu w przypadku pracodawcy użytkownika.

Najczęściej wybieraną przez pracodawców formą działalności socjalnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Szczegółowe zasady prowadzenia takiej działalności zawiera regulamin funduszu, który określa m.in. rodzaje świadczeń finansowanych z zfśs i warunki ich przyznawania.

Utrzymanie 14-dniowego terminu na przesłanie przez pracodawcę powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy czy wydłużenie uprawnień personelu medycznego z Ukrainy do wykonywania zawodów medycznych – proponują pracodawcy w uwagach do projektu ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy.

Kalkulator oblicza umowy zlecenia.

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”. To odpowiedź na współczesne wyzwania związane z demografią, rynkiem pracy i usługami opiekuńczymi. I realne wsparcie dla rodziców dzieci do lat 3.

Według zapowiedzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk rząd pracuje nad włączeniem czasu pracy na działalności gospodarczej do stażu pracy. Podobne rozwiązanie ma dotyczyć czasu wykonywania obowiązków zawodowych na podstawie umowy zlecenia oraz czasu pracy osób na umowie agencyjnej i świadczącej usługi. Przygotowywane przez MRPiPS przepisy nie obejmą umów o dzieło

Przedsiębiorcy, decydując się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru różne formy współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umowy o pracę.

W okresie letnim w związku z występowaniem intensywnego nasłonecznienia i wysokich temperatur pracodawcy powinni zadbać m.in. o napoje profilaktyczne dla pracowników, ochronę ich skóry przed promieniami słonecznymi, odpowiednią dla nich odzież i obuwie ochronne. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.

Projekt ustawy o ochronie sygnalistów wymaga, podczas prac w Sejmie, jeszcze kilku zmian, które umożliwią pracodawcom lepsze przygotowanie się do stosowania nowych przepisów.

Rekomendujemy, żeby rodzicom większej liczby dzieci wydłużyć urlop na opiekę nad nimi – powiedział dr hab. Marek Rymsza, przewodniczący Rady ds. Społecznych przy Prezydencie RP.

Rząd planuje przyjęcie projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w II kw. Projekt zakłada zwiększenie stawki dofinansowania do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz zmianę zapisów dotyczących dotacji na ten cel z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów

Kalendarium wydarzeń kwiecień 2024 r. Rolnik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, który opłaca składki na ubezpieczenia społeczne w KRUS, musi do 31 maja 2024 r. złożyć w KRUS zaświadczenie z urzędu skarbowego (lub oświadczenie) o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. Jeżeli termin ten nie zostanie zachowany lub zostanie przekroczony