Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku, gdy uzgodni z nim, że urlop ten będzie wykorzystany w ramach kolejnej umowy o pracę zawieranej bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowego stosunku pracy. Takie porozumienie najlepiej sporządzić w formie pisemnej.

Radcy prawni i pozostali przedstawiciele zawodów prawniczych, prowadzący działalność na podstawie wpisu do CEIDG, mogą korzystać z oskładkowania w ramach „małego ZUS plus”, jeżeli spełniają warunki wskazane w ustawie systemowej dla tej formy rozliczenia. Na prawo do skorzystania z preferencji nie wpływa obowiązująca od 1 stycznia 2021 r. zmiana przepisów, na mocy której m.in. adwokaci, notariusze i

Od 30 maja 2021 r. pracownicy socjalni mają prawo do dodatku do wynagrodzenia (tzw. dodatku terenowego) w wysokości miesięcznej wynoszącej 400 zł. Jest on wyższy o 150 zł od poprzednio obowiązującej kwoty (250 zł). Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują dodatek w kwocie 400 zł, a w przypadku zatrudnienia na część etatu - część stosowną do etatu. Ponieważ zmiana dotycząca wysokości

Ustawa o COVID-19 umożliwia pracodawcy skierowanie pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest do tego wymagana zgoda pracownika. Termin urlopu pracodawca określa samodzielnie. Musi tylko pamiętać, aby taki urlop zaczynał się najpóźniej 30 września 2021 r. i nie przekraczał wymiaru 30 dni.

Jeżeli wszczęcie wobec podatnika postępowania karnego skarbowego nastąpiło wyłącznie po to, by uniknąć przedawnienia zobowiązania podatkowego, to jako działanie sztuczne stanowi nadużycie prawa i należy je uznać za bezskuteczne. W konsekwencji nie następuje zawieszenie biegu przedawnienia - uchwała NSA z 24 maja 2021 r., sygn. akt I FPS 1/21.

U przedsiębiorców pojawiły się wątpliwości dotyczące tego, czy dotacje otrzymane w ramach tarcz 8.0 i 9.0 są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym w momencie otrzymania lub umorzenia. Wątpliwości wynikają z tego, że podstawą przyznawania tych dotacji są rozporządzenia Rady Ministrów, a nie ustawa o COVID-19. Odpowiadamy na pytania, które w związku z tym się pojawiły. Przepisy określające

W 2022 r. przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowych ulg na innowacje oraz na rozwój. Wprowadzenie tych ulg przewiduje rządowy program Polski Ład. Oprócz nowych ulg podatkowych Polski Ład przewiduje również wprowadzenie zmian w istniejących już ulgach B+R oraz IP Box.

Niezdolność do pracy z powodu choroby stwierdza zaświadczenie lekarskie lub wpis na PUE ZUS o objęciu obowiązkową izolacją domową lub kwarantanną. Nie zawsze jednak na podstawie wskazanych dokumentów i informacji ubezpieczonym będzie przysługiwać świadczenie chorobowe. Okolicznościami, które mogą pozbawić prawa do zasiłku chorobowego, są m.in. nabycie za czas choroby wynagrodzenia za pracę, kontynuacja

MF przestrzega przed podejmowaniem i wykonywaniem transportu drogowego w zakresie pośrednictwa przy przewozie osób bez licencji wymaganej przez przepisy ustawy o transporcie drogowym. Uchybienie warunkom formalnym nie zwalnia podatnika z konieczności rozliczenia VAT od wykonywanych czynności.

SLIM VAT2 to pakiet kolejnych uproszczeń, który ma zostać wprowadzony w rozliczeniach VAT od października 2021 r. Grupy VAT i Podatnik bezgotówkowy to projekty, które mają być wdrożone od 2022 r.

1 lipca 2021 r. we wszystkich państwach członkowskich UE powinien być wprowadzony tzw. pakiet VAT e-commerce. Jego celem jest uszczelnienie VAT w sektorze handlu elektronicznego i importu tzw. małych przesyłek do UE.

Od 1 lipca 2021 r. wprowadzono obowiązek składania deklaracji akcyzowych w formie elektronicznej oraz obowiązek wykazywania w deklaracji wyrobów zwolnionych i opodatkowanych stawką 0%. Wprowadzono też zmiany w zasadach rozliczania akcyzy od samochodów sprowadzanych z zagranicy. Do ich rejestracji są wymagane nowe dokumenty.

Od 1 lipca 2021 r. podatnicy świadczący usługi kosmetyczne i kosmetologiczne, fryzjerskie, budowlane, prawnicze, opieki medycznej i wstępu do obiektów sportowych i klubów fitness mają obowiązek prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących online.

W okresie letnim pracodawca powinien zapewnić pracownikom odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy oraz, w zależności od temperatury i miejsca wykonywania pracy, zimne napoje. Należy przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych - powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.

Od 1 lipca 2021 r. mogą się rejestrować na PUESC przedsiębiorcy, którzy stosują system TAX FREE. Rejestracja jest warunkiem przejścia w przyszłym roku na elektroniczny system TAX FREE.

Pracownik, któremu podczas badań profilaktycznych lekarz zalecił okulary, może zawnioskować do pracodawcy o ich zakup lub dofinansowanie do zakupu dokonanego samodzielnie. W przepisach nie została określona minimalna ani maksymalna kwota, jaką można przeznaczyć na zakup okularów lub ich dofinansowanie, ani okres, po upływie którego można ponownie ubiegać się o zakup okularów lub dofinansowanie z tego

W 2021 r. obowiązuje wyższa minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia OC biur rachunkowych. Powoduje to wzrost kosztów minimalnego ubezpieczenia OC.

Od czerwca 2021 r. podatników importujących towary obowiązuje jednolita procedura celna i podatkowa. Ujednolicenie procedur upraszcza rozliczenia i formalności związane z importem. Wszystkie należności z tytułu importu są określane w jednej decyzji i mogą być zaskarżone w ramach jednego odwołania.

Od 31 lipca 2021 r. wszystkie biura rachunkowe - bez względu na liczbę obsługiwanych klientów czy ich rodzaj - mają obowiązek przestrzegać regulacji ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Wiąże się z tym szereg działań administracyjnych, które pozwolą im stworzyć odpowiednią dokumentację i procedury określające zasady postępowania oraz realizacji ustawowych obowiązków