Finansowanie świadczeń medycznych jest wpisane w działalność każdego pracodawcy. Każdy pracodawca ma bowiem obowiązek finansowania pewnych świadczeń tego rodzaju. Obok obowiązkowych świadczeń pracodawca często oferuje też pracownikom świadczenia dodatkowe. Dodatkowe świadczenia medyczne są też oferowane członkom rodzin pracowników, przedsiębiorcom, osobom współpracującym z przedsiębiorcami na zasadzie

Od 14 października br. warunkiem zastosowania przez kontrolujących metody wybranej przez podatnika spośród jednej z tzw. tradycyjnych metod szacowania cen w transakcjach z podmiotami powiązanymi jest przedstawienie przez podatnika dokumentacji podatkowej. Tak wynika z nowych rozporządzeń, które zastąpiły rozporządzenie Ministra Finansów z 10 października 1997 r. w sprawie sposobu i trybu określania

Wynalazcy, którzy na podstawie umów cywilnych i umów o pracę opracowują projekty wynalazków podlegających opatentowaniu, wzorów użytkowych itp., nie mają prawa do stosowania podwyższonych 50% kosztów uzyskania przychodu, przysługujących twórcom - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 21 sierpnia 2009 r. (sygn. akt II FSK 452/08).

Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia 2010 r. prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwało również przez okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także przez okres urlopu ojcowskiego.

Powodzenie wielu zadań przedsiębiorstwa niejednokrotnie zależy od umiejętnego zarządzania poufnymi informacjami oraz od specjalistycznej wiedzy pracowników. Pracodawcy pragnący zabezpieczyć własne interesy m.in. przez skuteczne zapobieganie niepożądanemu ujawnieniu tajemnic firmowych, mogą zaproponować swym pracownikom zawarcie umowy o zakazie konkurencji.

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Limit ten to równowartość 30-krotności prognozowanego na dany rok przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W 2009 r. roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 95 790 zł.

30 listopada 2009 r. upływa termin złożenia deklaracji PIT-6/PIT-6L, która decyduje o rodzaju i wielkości podatku dochodowego płaconego z działów specjalnych produkcji rolnej w 2010 r. Od 15 września 2009 r. obowiązuje nowy wzór tej deklaracji. Określono również normy szacunkowe dochodu rocznego na 2010 r.

Dostawcy mogą dochodzić zwrotu bezpodstawnie uzyskanych korzyści z tytułu pobrania innych niż marża handlowa opłat za przyjęcie towaru do sprzedaży. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 19 sierpnia 2009 r. (sygn. akt III CZP 58/09). Właściciele sieci handlowych, pobierając opłaty półkowe, dopuścili się czynu nieuczciwej konkurencji, o którym mowa w art. 15 pkt 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej

Firmy, które zdecydują się na opłacenie pracownikom szczepień przeciwko grypie, koszt szczepień powinny doliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jednak pracodawca nie musi naliczać składek od wartości szczepionki, jeżeli zawrze odpowiednie zapisy w wewnętrznych przepisach płacowych.

Kontrakt menedżerski jest umową o świadczenie usług, zwaną też umową o zarządzanie. Należy do umów cywilnoprawnych nieuregulowanych w Kodeksie cywilnym, do których stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Osoba przyjmująca zlecenie, w zamian za wynagrodzenie wykonuje stałe czynności zarządu (zarządzanie przedsiębiorstwem) w imieniu i na rzecz oraz ryzyko zleceniodawcy.

Z przeprowadzanych badań wynika, że pozyskanie przez firmy nowego klienta jest przeważnie kilkukrotnie droższe niż utrzymanie klienta już posiadanego. Istnieje wiele sposobów pomagających w utrzymaniu klienta. Jednym z najskuteczniejszych z nich jest wprowadzanie programów lojalnościowych. Najczęściej występują następujące rodzaje programów lojalnościowych: 1) programy polegające na przyznawaniu punktów

Do krajowego systemu podatkowego zostaną wdrożone postanowienia tzw. Konwencji Arbitrażowej (ratyfikowanej w 2006 r., która weszła w życie od 1 lutego 2007 r.), obowiązującej państwa należące do Unii Europejskiej. Konwencja Arbitrażowa określa procedurę eliminacji podwójnego opodatkowania w przypadku korekty zysków w transakcjach pomiędzy podmiotami powiązanymi. Rozdział poświęcony procedurze eliminowania

W 2008 r. Polacy wydali na zakupy w sieci około 4,5 mld zł. Szacuje się, że pomimo kryzysu branża sprzedaży internetowej będzie jednym z lepiej rozwijających się segmentów rynku detalicznego. Dlatego, jeśli myślimy o założeniu lub rozwoju własnego biznesu, warto pomyśleć nad ulokowaniem działalności w sieci.

Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów świadczenie wypłacane absolwentowi z tytułu odbywania praktyki. Mocą ustawy o praktykach absolwenckich stosowne przepisy zostały wprowadzone zarówno do updof, jak i updop. Zmiany te obowiązują od 28 sierpnia 2009 r. Do kosztów można jednak zaliczyć wyłącznie świadczenie wypłacone lub postawione do dyspozycji absolwenta.

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy jest korzystne dla pracodawców z uwagi na możliwość bardziej elastycznej organizacji pracy w zakładzie oraz ograniczenie kosztów wynagrodzeń. Praca na część etatu jest możliwa przy każdym rodzaju umowy o pracę, a swoboda kształtowania wymiaru czasu pracy przy przyjmowaniu pracownika do pracy jest nieograniczona.

W publikacji omawiamy skutki podatkowe, jakie związane są z wypłatą i otrzymaniem odszkodowań, kar umownych oraz innych rekompensat. Ustalamy, które z tych świadczeń: ● są zwolnione od podatku dochodowego, ● można rozliczyć jako koszt podatkowy, ● podlegają opodatkowaniu VAT.

Od 12 czerwca 2009 r. na przedsiębiorców wprowadzających na rynek baterie i akumulatory nałożono nowe obowiązki. Przedsiębiorcy ci mają obowiązek płacenia szeregu opłat. Nie wszystkie z tych opłat będą mogły zostać uznane za koszt podatkowy.

Nasz pracownik zarabia 12 000 zł miesięcznie. Stosujemy mu podstawowe koszty uzyskania przychodów oraz kwotę zmniejszającą podatek. W sierpniu br. wynagrodzenie pracownika przekroczy roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tzw. limit trzydziestokrotności. Niedługo też jego dochód przekroczy pierwszy próg podatkowy. Od jakiego miesiąca pobrać wyższą zaliczkę na podatek dochodowy

Zgodnie z regulaminem wynagradzania firmy, niektórym pracownikom refundujemy koszty dojazdu do pracy środkami komunikacji miejskiej w postaci dopłaty do biletów okresowych do wysokości 78 zł miesięcznie. Czy kwoty dopłat powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników? Jeśli tak, to jak powinno wyglądać rozliczenie kwoty na liście płac dla pracownika z wynagrodzeniem 4000 zł?

W ramach działań antykryzysowych rząd zakłada wprowadzenie dwóch nowych zwolnień do podatku dochodowego od osób fizycznych. To ważniejsze dotyczy kwot uzyskanych przez pracowników z ZFŚS, przeznaczonych na działalność socjalną.