Interpretacja indywidualna z dnia 19.10.2018, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.408.2018.2.AKR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.408.2018.2.AKR
w zakresie obowiązków płatnika
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 8 sierpnia 2018 r. (data wpływu 9 sierpnia 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 26 września 2018 r. (data wpływu 28 września 2018 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 9 sierpnia 2018 r. wpłynął do Organu podatkowego wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Wniosek nie spełniał wymogów określonych w art. 14b § 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.), w związku z powyższym pismem z dnia 17 września 2018 r., Nr 0113-KDIPT2-2.4011.408.2018.1.AKR, wezwano Wnioskodawcę, na podstawie art. 169 § 1 w zw. z art. 14h ustawy Ordynacja podatkowa, do jego uzupełnienia w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.
Wezwanie wysłane zostało w dniu 17 września 2018 r. (skutecznie doręczone w dniu 20 września 2018 r.). W dniu 28 września 2018 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 26 września 2018 r.).
We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny:
Spółka oddelegowała swoich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony do pracy w Belgii w 2017 r. Umowa między firmą Wnioskodawcy a firmą, dla której Wnioskodawca świadczy usługi w Belgii jest zawarta na okres dłuższy niż rok. Pracownicy ci podlegają zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na terytorium Polski. Założono, że jadą do pracy w Belgii na więcej niż 183 dni, od pierwszego dnia oddelegowania pracownicy podlegają opodatkowaniu w Belgii. Pracownicy oddelegowani do pracy w Belgii wyjeżdżają na podstawie poświadczonego przez ZUS formularza A1 i są ubezpieczeni w Polsce. Pracownicy wypełnili oświadczenie, w którym deklarują, że ich stałe miejsce zamieszkania oraz centrum interesów osobistych lub gospodarczych znajduje się w Polsce. Firma na terytorium Belgii wynajmowała i opłacała mieszkania, w których byli zakwaterowani oddelegowani pracownicy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
