Interpretacja indywidualna z dnia 13.05.2016, sygn. ITPB1/4511-261/16/MPŁ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/4511-261/16/MPŁ
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 16 marca 2016 r. (data wpływu) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 16 marca 2016 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:
W dniu 13 stycznia 2015 r. Wnioskodawca złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zawartą 15 listopada 1980 r. W dniu 20 stycznia 2015 r. zostało zawarte porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę. Na mocy porozumienia umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 31 stycznia 2015 r. § 1 pkt 2 porozumienia stron, rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Jednocześnie Wnioskodawca przystąpił do Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników Spółki.
Stosunek pracy ustał na drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.) w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90 z 2003 r., poz. 844 z późn. zm.). W związku z powyższym, w momencie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, zgodnie z zapisami zawartymi w Regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść Wnioskodawca otrzymał rekompensatę wyliczoną zgodnie z zasadami określonymi w ww. regulaminie. Pracodawca wykazał na oddzielnym zaświadczeniu z dnia 12 stycznia 2016 r. z tytułu rozwiązania umowy o pracę, otrzymane świadczenia pieniężne, tj. odprawa i rekompensata. Dnia 10 lutego 2015 r. Wnioskodawca otrzymał rekompensatę wynikającą z § 4 pkt 5 Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników Spółki. Od otrzymanej rekompensaty została pobrana zaliczka na podatek odchodowy od osób fizycznych na podstawie § 2 pkt 2 Porozumienia stron rozwiązującego umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
