Interpretacja indywidualna z dnia 18.02.2014, sygn. ITPB2/415-1041/13/MN, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-1041/13/MN
Czy Wnioskodawca postąpił prawidłowo dokonując naliczenia i potrącenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 12 listopada 2013 r. (data wpływu 18 listopada 2013 r.) uzupełnionym w dniu 12 lutego 2014 r. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie pobrania zaliczki na podatek od wypłaconego odszkodowania jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 18 listopada 2013 r. został złożony ww. wniosek uzupełniony w dniu 12 lutego 2014 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie pobrania zaliczki na podatek od wypłaconego odszkodowania.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
W dniu 26 kwietnia 2012 r. Wnioskodawca na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy wypowiedział swojemu pracownikowi zawartą na czas nieokreślony umowę o pracę z podaniem przyczyny wypowiedzenia - odmowa wykonywania przyjętych obowiązków służbowych tj. (wymienione) za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia upłynął w dniu 31 lipca 2012 r. W okresie wypowiedzenia pracownik otrzymywał wynagrodzenie za pracę. Pracownik wniósł pozew do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych o uznanie wypowiedzenia o pracę za bezzasadne i zasądzenie odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 9 537 zł. W treści pozwu pracownika oraz w jego późniejszych pismach odwołujących się, czy też bezpośrednio na jedynej rozprawie sądowej, która odbyła się do czasu zawarcia przez strony ugody, nie ma informacji o podstawie prawnej, w oparciu o którą pracownik dochodził uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezzasadne i zasądzenie odszkodowania. W dniu 11 marca 2013 r. Wnioskodawca i pracownik zawarli w przedmiotowej sprawie ugodę sądową o następującej treści:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
